人とまちをくるまでつなぎ、輝かせる仕事

私たちの事業

クルマの販売、メンテナンスを通して福島の生活をサポート

● 新車販売（ダイハツ車）
● 各種U-Carの販売、買取
● 保険代理店業
● 車両の点検、整備、修理業務

私たちの特徴

職場の雰囲気

男性も女性もイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます！

・県内ディーラーでもいち早く女性の働きやすい環境づくりに取り組んだのダイハツ福島。県内カーディーラー初の「くるみん」認定企業で、現在は「プラチナくるみん」の認定も受けています！
・フレッシャーズ研修では、入社後2カ月間のグループ集合研修のほか、職種別研修や商品研修など、1年に渡りフレッシャーズの成長をサポートします。
・各種研修には、グループ各社のプロフェッショナルで構成された共育チーム「TEAM I&I」をはじめ、各部署からも沢山の先輩が研修をサポートします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金

育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度、週休3日制度、退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、財形貯蓄制度、車両借上げ制度、健康保険組合、労働組合、社員旅行、EAP（Employee Assistance Program）、あさかストレスケアセンター、Ｉ＆Ｉグループ球技大会、芋煮会、各種慶弔、表彰、団体生命保険、社員購入割引など

研修制度

・グループ企業との集合研修、
・フレッシャーズ共育プログラム
・振り返り研修
・メーカー研修　など

自己啓発支援

資格取得支援

メンター制度

・相談しやすい環境づくりの一環として共育制度「BBS（ビッグ・ブラザー・シスター）制度」導入
・外部ストレスケアセンター相談窓口の設置

キャリアコンサルティング制度

自社独自の人事評価制度×人財共育プログラム「IBe（あいべ）」導入

社内検定制度

社内検定あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者15名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2025年6月16日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  15.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性5名

最終更新日：2025年6月16日

会社概要