株式会社オープンアップネクストエンジニア（旧:ビーネックステクノロジーズ）

東証プライム上場企業グループの一員である当社は、エンジニアの技術力で日本のモノづくりに貢献しています。

私たちの事業

社長メッセージ 　エンジニアに支持される「会社」No.1を目指して。

■楽しいから、続けられる。
■楽しいから、力を発揮できる。
■楽しいから、挑戦したくなる。
■楽しいから、何度でも立ち上がれる。

当社はエンジニアに対しそんな環境づくりにつとめています。一生のほとんどの時間を注ぐ仕事だからこそ、仕事が楽しいと人生はきっと楽しい。

私たちの特徴

事業戦略

東証プライム上場企業グループの一員として、成長・進化し続ける

オープンアップネクストエンジニアは、東証プライム上場企業グループの一員です。7，300名以上もの当社エンジニアが活躍する業界は、AI・IoT技術で話題の自動走行車をはじめ、航空機、半導体、ロボット、家電、ITと多岐にわたります。

職種では、開発・設計、実験・評価、生産技術など幅広い領域で、理系も文系も多くの新卒出身者がエンジニアとして活躍の場を広げています。

今日できないことが、明日できるようになる。
そんな未来を創り出す”ワクワク”するようなフィールドが待っています。

研修制度

2，000種以上の研修講座！成長機会が豊富にあるから、はじめてでも安心してチャレンジできる

「期待と不安がある」はじめて社会に出るなら、誰でも感じることだと思います。しかし、多種多様の選択肢をもつ当社では、「まず、やってみる。」ことが可能です。2，000種以上の豊富な研修講座も活用しながら、自分に何が合っているのか、何を目指していくのかを働き、成長しながら見極めていけることも強みです。

福利厚生

年間休日最大125日！プライベートも充実させることができる働きやすい環境

完全週休2日制で、年間休日は最大125日。休日もスポーツをしたり、ゲームをしたりプライベートも充実させることができます。働きやすい環境でワークライフバランスを実現させながら、一緒に楽しく成長していきましょう！

★プロeスポーツチーム「FENNEL」とスポンサー契約を締結！★
・オープンアップネクストエンジニア内でのeスポーツ部の設立（部員数約120名）
・社内大会やFENNEL所属プロ選手のコーチングによるeスポーツ部企画の実施予定
https://nextengineer.com/newgraduate_engineer/blog/20250604/

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

オープンアップネクストエンジニアの事業内容

AI・IoT技術で話題の自動走行車や航空機、半導体、ロボット、IT分野など、次世代の製品を創るエンジニアとしてご活躍頂きます！

職種別に仕事を知る

• 

  ―機械系プロジェクト

  ・次世代自動車運転技術開発（自動走行車、電気自動車）
  ・電気自動車用モータの搭載設計
  ・航空機、ロケット部品の設計
  ・自動搬送用ロボットの機構設計
  ・自動車の衝突安全性能実験・評価
  ・電気自動車のテストドライバー
  ・一眼カメラ用レンズの品質管理
  ・航空機部品の生産管理
  ・半導体製造装置のプロセス開発

• 

  ―電気系プロジェクト

  ・電気自動車用バッテリーの開発
  ・航空機用コンデンサの電気回路設計
  ・医療用ロボットの電気制御設計
  ・デジタルカメラ用基板の電気回路設計
  ・半導体デバイスの品質評価
  ・ノートパソコンの電気特性評価
  ・スマホ充電器用のコンバータのICチップの回路評価
  ・5G無線基地局試験・評価

• 

  ―IT系プロジェクト

  ・AI音声認識システムの開発
  ・画像処理アルゴリズムの設計
  ・無人搬送用ロボットのプログラミング
  ・自動運転に関するシステム検証
  ・スマートフォンアプリのテスト設計・評価
  ・会計システム用WEBアプリのテスト
  ・クラウドシステム運用・保守
  ・社内システムや工場の業務効率化（DX）
  ・ネットワーク/サーバの運用・保守

• 

  ―化学系プロジェクト

  ・自動車バッテリー用材料の分析・評価（鉛、硫酸、ニッケル、コバルト）
  ・印刷インキの分析・評価
  ・自動車用樹脂材料の分析・評価
  ・炭素材料の分析・評価
  ・新素材（金属）の実験・評価
  ・非鉄材料の実験・評価
  ・抗ウィルス薬の品質管理（分析・検査）
  ・フッ素膜（塗料）の品質保証
  ・工場内外の環境分析・水質分析（サンプリング、分析）

• 

  ー文系が活躍するプロジェクト

  ・自動車ボデー部品のCADオペレーター
  ・オーディオ機器の設計補助
  ・ドライブレコーダーの電気性能評価
  ・航空機部品の製造技術
  ・半導体製造装置部品の生産管理
  ・半導体検査装置の組み立て・調整
  ・自動車用エンジン制御システムのテスト
  ・ヘルプデスク

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）

寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割～7割会社負担（初年度）
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による

保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
総合福祉団体定期保険
退職金（企業型確定拠出年金）

会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーション
ショッピングやグルメ、映画料金、スポーツ観戦など140万件以上のさまざまなサービスをお得な料金で受けられる総合福利厚生サービスです。
また会員限定でのeスポーツ大会イベントもあります。
★サービス例
◎映画：2，000円→1，500円
◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能
◎各種レジャー施設：チケット割引

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

研修制度

■入社前研修
キャリアコミュニケーショントレーニング

■入社時研修
就業規則
ビジネスマナー研修
社会人基礎研修

■Home Coming Day（年4回）
ホームカミングデーは同期のエンジニアや営業との
定期交流会。キャリアの振り返りやスキルの棚卸しも行います。

自己啓発支援

■エンジニア主催のエンジニアセミナー
エンジニアが講師となり、多彩なテーマで月1の勉強会を開催。
「生成AIの仕組み」「自動車エンジン」「仕事デビューの成功法則」など多彩な内容を学べると参加者からも好評です。

■エンジニアコミュニティ
エンジニア同士のオンラインコミュニティ。資格勉強会やゲーム部、音楽サークルなどがあり、つながりの場となっています。

■2，000種以上の研修講座をご用意
通信教育講座やeラーニングで、あなたの「成長したい」を叶える環境が豊富にあります。
★研修講座の一例
機械ー
・技術者のための「設計実務の基礎と考え方」
・モノづくり現場の身近なIoT超入門
・現場で役立つQC検定受験準備コース
・生産性を高める 工場のＤＸ
・問いをたてる技術を磨く～ＡＩ活用対応「質問力・検索力アップ講座」
電気ー
・絵で見てわかるシーケンス制御
・（eラーニング）半導体素子　
・電気測定 （テスタとオシロスコープを使った電気測定）
・見て、聴いて、読んで納得【制御技術】
・電気・電子シリーズ（センサ技術、半導体デバイスコース）
情報ー
・ゼロから学ぶネットワークとマルチメディア
・Pythonで学ぶものづくりAI実装入門
・C言語プログラミング（基礎・応用）
・Java プログラミング（基礎・応用）
・クラウド導入の基礎
化学ー
・（eラーニング）有機化学・高分子化学、分析化学・環境科学
・知って納得！化学物質の話
・現場に役立つ品質管理（手法と実践）
・ＧＸを支える「新素材」あれこれ～カーボンニュートラル実現に向けて
・Excelで学ぶデータサイエンス入門

キャリアコンサルティング制度

スキルアップを考えるエンジニアに対し、将来の業務や勤務地、目指す方向性をヒアリングし、助言・提案を実施しています。

社内検定制度

約300種の資格取得支援
資格に応じたお祝い金の支給も行っています。合格祝い金最大7万円

＜お祝い金支給の資格の一例＞
機械ー
・CAD利用技術者3次元2級
・品質管理（QC）検定２級
・AI実装検定 A級
電気ー
・第三種電気主任技術者
・第二級陸上無線技術士
・統計検定データサイエンス基礎
情報ー
・基本情報技術者試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・Python3エンジニア認定実践
・AWS 認定AIプラクティショナー／ファンダメンタル
化学ー
・品質管理（QC）検定２級
・危険物取扱者 乙種
・検査分析士初級

■技術社員表彰制度

貢献度、スキルアップを総合的に評価、過程から結果までを考慮し表彰を行います。
・MVE賞（最優秀エンジニア賞）
・準MVE賞
・優秀賞
・フレッシャー賞

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者46名（対象者62名）
  女性：取得者25名（対象者26名）

最終更新日：2026年7月17日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性172名、女性16名
  2024年度：男性219名、女性29名
  2023年度：男性237名、女性62名

最終更新日：2026年7月17日

会社概要