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MUS情報システム株式会社（MUFGグループ）
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すべて見る「IT技術」と「証券業務知識」の２つの専門性を身に付けられることが当社最大のアドバンテージです。
目次
私たちの事業
MUFGの証券ビジネス分野のシステムを手がける会社です
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）の証券系システム会社として、三菱ＵＦＪ証券ホールディングスの関連会社から業務を受託し、システムと証券業務の専門知識を活かしたＩＴソリューションを提供しています。システムの開発および運用ならびに保守管理、コンサルティングなどが主な事業内容です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「金融イノベーション」の最前線を切り開くシステム会社！
変化が激しい証券ビジネスとシステム技術分野において、ひとつひとつの変化を好機ととらえ、社員全員が常に「金融イノベーション」の最前線を切り開いていく気概を持っています。わが国を代表する金融機関の業務にＩＴを通じてグローバルレベルで貢献できるという大きな感動とすばらしい達成感を得られる会社です。そのような想いに共感できる方は、ぜひ当社の門をたたいてみてください。
組織の特徴
更なる進展に向けて成長と挑戦を続けるシステム会社！
当社では更なる事業進展のために３つの施策に取り組んでいます。（１）重要な資源である人材を”質”と”量”の両面から強化しています。（２）常にチャレンジングな仕事ができる社風と環境を築いてまいります。（３）社員一人ひとりがシステム技術者として常に成長し、また技術者としての自己実現を図っています。皆さんが会社を選択する上で、自分を大きく成長させられることは大きなポイントだと考えています。
職場の雰囲気
風通しの良い会社
当社は250名ほどの会社で、社員全員と顔見知りになることができます。仕事でもプライベートでもコミュニケーションが活発で、「やるときはやる」社員が多いです。また、困ったときは役職・部署の垣根を越えて助け合う社風です。社員同士がお互いをリスペクトし、信頼関係を築きながら成長できる環境です！
私たちの仕事
システムと証券業務の専門知識を最大限に生かしたＩＴソリューションを提供
『MUFGの証券分野のシステム開発・保守を担う会社』です。当社は三菱UFJ証券ホールディングスのシステム戦略を担うプロフェッショナルな技術者集団として、システムと証券業務の専門知識を最大限に生かした質の高いＩＴソリューションを提供します。
職種別に仕事を知る
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システムエンジニア
三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめとする三菱ＵＦＪ証券ホールディングス関連会社に関わるシステム開発業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
雇用・労災・健康・厚生年金保険、出産・育児支援、独身寮制度、家賃補助制度 など
研修制度
新入社員導入研修、階層別研修、管理職研修、通信教育 等
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度
1年次社員には全員にトレーナー（業務遂行上の指導・育成とともに、生活面でのフォローを実施）を任命
キャリアコンサルティング制度
成長計画シートを活用したキャリア面談を定期的に実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）36.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 15.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者3名（対象者4名）
（補足）女性の育児休業取得者数/対象者について
2023年度の女性育休取得対象者4名の内1名は、2023年度に産前産後休業を取得
2024年度に育児休業を取得予定のため育休取得者数は3名である。
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.1歳
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平均勤続年数13.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数23名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数21名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数20名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性11名、女性12名
2023年度：男性9名、女性12名
2022年度：男性10名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1990年06月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビルMAP |
| 事業所 | 本社（東京） |
| 代表者 | 取締役社長 山縣 一範 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 91億2100万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 255名（2024年6月現在） |
| 株主 | 三菱ＵＦＪ証券ホールディングス株式会社（ １００％） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1990年6月 国際証券株式会社（現 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社）がグループ会社のシステム開発・保守業務を行う国際コンピュータシステム株式会社を設立。 1993年12月 本社を国際新川崎ビル（新川崎）に移転。 1999年7月 国際コンピュータシステム株式会社と国際ビジネスサービス株式会社が合併し、社名を国際ビジネス・アンド・システムサービス株式会社に変更。（存続会社は、国際コンピュータシステム株式会社） 1999年10月 永代オフィスを開設。国際証券グループ外の事業強化のためソリューションサービス本部を設置。 2000年4月 ISO9001の認証を取得。 2002年9月 三菱証券株式会社発足（国際証券株式会社、東京三菱証券株式会社、東京三菱パーソナル証券株式会社、一成証券株式会社の4社合併）に伴うシステム統合を完遂。 2003年5月 新川オフィスと永代オフィスを統合して、丸の内オフィスを開設。 2005年10月 三菱UFJ証券株式会社発足（三菱証券株式会社、UFJつばさ証券株式会社の合併）に伴うシステム統合を完遂。 2006年7月 事務代行サービス事業をUFJつばさビジネスサービス株式会社に移管。 2006年10月 社名をMUS情報システム株式会社に変更。 2008年11月 本社をKDX豊洲グランスクエア（東京都江東区東雲）に移転。 2010年4月 三菱UFJ証券株式会社が中間持株会社へ移行したことに伴い、親会社の商号が三菱UFJ証券ホールディングス株式会社に変更。 2011年5月 本社を豊洲フロント（東京都江東区豊洲）に移転。 2016年10月 本社を目白台ビル（東京都文京区目白台）に移転。 2017年6月 ISO27001の認証を取得。 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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