- 過去10年赤字決算無し
＼積み重ねた信頼と技術力！／
提案から運用まで寄り添い、通信・交通・金融など社会の仕組みをITで支える総合パートナー
目次
私たちの事業
幅広いフィールドで個性を発揮
信陽ビジネスサービスは、1988年の創業以来、ITを通じてお客様の課題解決に取り組み、共に成長してまいりました。常に時代の変化に向き合い、確かな技術力と誠実な姿勢で信頼を積み重ねてきたことが、今日の私たちを支えています。
主な事業は、システムの企画・設計・開発から運用・保守まで一貫したサービスを提供し、幅広い工程に携わり、お客様のビジネスの効率化と成長をサポートする「システム開発事業」、ITを利用したサービス提供やソフトウェアパッケージ製品・情報処理機器の販売を行い、お客様が最適な業務環境を実現できるよう支援する「ソリューション事業」の２つです。
■システム開発事業
・ITコンサルティング
・システムの企画・設計・開発・運用/保守
・ITインフラの設計・構築・運用/保守
■ソリューション事業
・ITを利用したサービスの提供
・ソフトウェアパッケージの販売・情報処理機器等の販売
長年にわたり、地域金融機関のIT部門で培った経験と実績を基に、大手企業から中堅中小企業まで、幅広いユーザーに寄り添ったご提案・設計・開発を行っています。
私たちの特徴
組織の特徴
人の成長こそが会社の発展につながる
「社員・お客様との共存共栄を企業活動の原点として、常に優れた技術と人や社会に役立つソリューションの提供を通じて、お客様と共に成長し、快適な社会の実現に貢献すること」です。社員一人ひとりが学び、挑戦し続けることで、お客様により大きな価値を提供できると信じています。
また、私たちは、お客様や取引先の皆さまとの信頼関係を何よりも大切にし、誠実で持続可能な事業活動を通じて社会に貢献する企業でありたいと考えています。
社風
「人材」ではなく「人財」
当社の一番の宝としているものが、サービスを提供できる「人」、つまり社員です。
当社では社員に対し、一人一人真摯に向き合い自身の成長を促し新たな価値を見出す手助けをしたいと考えています。
そのため、互いにコミュニケーションがとれるよう社員親睦会を毎年実施。社員が一から企画を行うため、毎年趣向を凝らした親睦会になっています。部署の違う社員やベテラン・若手関係なく和気藹々と交流ができ、大いに盛り上がっています。
その他にもコミュニケーションが取れるような環境づくりにも努めています。社員の代替は誰一人としてできません。社員を重んじ、「人財」として捉えるIT企業こそが、信陽ビジネスサービスです。
キャリアに関する社内制度
成長を会社全体でバックアップ！安心してキャリアを描ける環境
当社には、未経験からでも安心して成長し、「やってみたい」に挑戦できる環境があります。
■安心の新人研修＆OJT
約2～3ヶ月間の研修（マナー・技術・チーム）後、専任の先輩がフォロー。質問・相談しやすい環境で着実に成長できます。
■定期面談（自己申告制度）
年1回の面談で上司と目標や課題を共有。成長を振り返りながら、理想のキャリアを一緒に描きます。
■挑戦を応援する社風
「やってみたい」という前向きな気持ちを全力でバックアップ。小さな挑戦の重ね合わせが、確かな自信に繋がります。
私たちの仕事
確かな実績と先進技術で多彩なビジネスを動かすITパートナー
地域金融機関のコンピュータ部門を昭和63年に分社創業。
神奈川県西地域においてシステム開発の草分け的存在であった実績と先進的な技術と幅広い知識で、着実に成長を遂げいています。
バンキングシステムはもとより各種アプリケーションシステム開発、各種制御システム開発等からビジネスソリューションサービス、コンサルティングサービス等を幅広く展開。
多彩な企業のパートナーとして、大きな信頼を獲得しています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金
・資格取得奨励金
・社員親睦会 他
研修制度
■新人研修
・ビジネスマナー
・情報セキュリティ教育
・ITにおける基礎教育
・Java研修など
自己啓発支援
■資格取得奨励金
業務に質するとして会社が認めた資格合格者に対し、奨励金を支給
メンター制度
■制度あり
キャリアコンサルティング制度
■年に1度、自己申告書を基にキャリア等に関する相談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.8歳
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平均勤続年数10.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性2名、女性1名
2024年度：男性2名、女性2名
2023年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1988年11月25日 （昭和63年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島２－１２－６ ジャストビル１号館５階MAP |
| 事業所 | ■横浜事業所/本社 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島２－１２－６ ジャストビル１号館５階 TEL 045-440-0321（代） ■小田原事業所/本店 〒250-0012 神奈川県小田原市本町２－１０－２７ 信陽商事ビル４階 TEL 0465-24-1471（代） |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田奈々子 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 売上高 | 4.3億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 43名（2026年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年03月 地域金融機関で総合オンラインシステム設計・開発・稼働 1988年11月 地域金融機関の情報システム部門（事務部）を分社し、信陽ビジネスサービス株式会社を設立・創業 2000年01月 事業拡大のため横浜事業所を開設 2004年 プロダクトソリューション事業開始 2005年03月 経済産業省システムインテグレータ企業台帳に登録される 2006年11月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証：IS 508443/ISO(JIS Q) 2017年05月 労働者派遣事業許可：派14-301440 2018年05月 高度管理医療機器等販売業・貸与業許可（許可番号：第04210185号） 2020年07月 シスコシステムズ合同会社パートナープログラム登録認定 2020年09月 日本マイクロソフト株式会社Surface法人向けD-VARに認定 2024年03月 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 2025年03月 健康経営優良法人2025（中小企業法人部門）認定 2026年03月 健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）認定 |
