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    神奈川県官公庁

    神奈川県

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    企業データ
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    神奈川県職員として働く魅力。
    「成長」「貢献」「挑戦」「実現」「達成」
    あなたが魅力に感じるものを見つけてください。

    目次

    私たちの事業

    いのち輝くマグネット神奈川を実現する

    県民が生きている喜びを実 感し、生まれてよかった、長生きしてよかったと思えること、人やものを引きつけるマグネットの力を持ち、住 んでみたい、何度も訪れてみたい、つながってみたいと思える魅力にあふれた場所へ。
    県民 一人ひとりのいのちを輝かせるとともに、人やものを引きつける魅力を持った神奈川の実現をめざしていきます。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    SDGs(持続可能な開発目標)への取組

    多様なステークホルダーと連携し、SDGsの実現に向け、環 境・経 済・社会という三側面に統合的に取り組 み、新しい価 値 の 創 出 な ど、地 域における持続可能な社会の実現をめざしていきます。

    組織の特徴

    広域自治体の役割

    広域自治体である県は、市町村との連携のもと、県内全域で総合調整機能を発 揮したり、市町村の仕事を補完するとともに、他都道府県や国等との間で広域的な調整を行っています。

    オフィス紹介

    歴史と伝統ある神奈川県庁本庁舎

    「キング」の愛称で親しまれている神奈川県庁本庁舎は、昭和3年に完成した美しく由緒ある建築物。その中では、全国に先駆けた政策が日々生み出されています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    神奈川県庁の仕事

    ●行政
    行政機関等(知事部局、企業庁、教育委員会等)における事務

    ●総合土木
    県土整備局等における建設事業、土木行政、環境農政局等における農業農村整備事業等、企業庁における水道、ダム等の施設の管理・更新等

    ●福祉職
    児童相談所、保健福祉事務所等における相談・心理判定業務等、社会福祉施設等における介護を伴う生活支援の業務等

    その他技術職、免許資格職等が行う業務があります。詳しくは県のHPをご覧ください。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • テレワーク推奨
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり

    福利厚生・社内制度

    ●福利厚生
    共済制度(健康保険・年金・貸付)の運営や健康管理のための事業を実施しています。

    ●厚生活動への支援
    スポーツ施設、宿泊施設、文化施設、映画館などの利用割引があります。

    ●社会保険完備

    職員のワーク・ライフ・バランス及び効果的な働き方を推進し、行政組織の総合力を高めるため、職員の働き方改革を推進しています。
    また、職員が安心して子育てができるように、様々な休暇制度を設けるとともに、人事異動にあたり配慮しています。

    研修制度

    様々な研修の受講機会を確保することで、職務遂行に必要な知識・技能の向上を図っています

    ●新採用職員研修
    県職員として必要な知識・技能を学ぶ重要な研修であるとともに、同期職員との人間関係を築くための貴重な機会にもなっています。前期研修(4月)後期研修(年度後半)等に分けて実施します。

    ●選択研修
    職員が主体的に学ぶことができる選択制の研修です。職員として共通に求められる知識・技能などの基礎を固めるための研修や、職務分野に応じた専門性を磨くための研修、職場の自席やテレワークの時間に受講できるオンライン研修などがあります。

    ●派遣研修
    自治大学校、民間企業及びNPO法人などで、県行政の課題の研究や、県庁以外の組織の取組みを体験的に学びます。

    メンター制度

    メンター制度(新採用職員1名につき先輩職員1名によるサポート)

    キャリアコンサルティング制度

    民間キャリアカウンセラーによるキャリア相談窓口の設置

    休日休暇

    週休2日制。1年につき20日(4月1日採用の場合は15日)の年次休暇のほか、療養休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護休暇などがあります。
    全職種を対象に、子育てに関する各種支援制度(育児休業制度等)が整備されています。
    不妊治療休暇(通称:出生サポート休暇)、出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、育児休業・部分休業、育児・介護フレックスタイム制度(かなフレックスプラス)、特別休暇など。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.3日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 18.7%

    役員、管理職と分けて算出していないため、全て管理職として計算した場合の割合です。

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.9歳
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性0名、女性0名
      2023年度:男性0名、女性0名
      2022年度:男性0名、女性0名

    採用者数(既卒者を含みます)

    2023年度入庁人数は223名 2022年度入庁人数は215名です。
    ※1種試験合格者の採用人数です。
    性別情報は収集していませんので、前述の男女別人数は0名としています。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1868年
    本社所在地1 神奈川県横浜市中区日本大通1MAP
    事業所 県庁本庁舎:横浜市中区
    出先機関:県内各地
    代表者 神奈川県知事 黒岩祐治
    職員数 51314名(2023年4月現在)
    教育部門の教職員及び事務職員・警察部門の警察官及び事務職員を含む
    上場区分 非上場
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