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    岐阜県|岐阜県農協

    西美濃農業協同組合(JAにしみの)

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    • 16 フォロワー
    企業データ
    出資金: 45億8380万円 (2023年3月末現在)
    売上高: 貯金残高:6027億2655万円 (前年比 105億円増)貸出金残高:835億円 (前年比 12億円増)長期共済保有契約高:1兆280億円 (前年比 509億円減)(2023年3月末現在)購買品供給高:62億1741万円 販売品販売高:90億4832万円
    株式上場: 非上場

    食と農を基軸とした地域に根差した協同組合として持続可能な農業と豊かで暮らしやすい地域社会の実現を目指して活動しています

    目次

    私たちの事業

    事業紹介

    ◆指導事業
    (営農指導)
    農業生産力を維持、向上するため専門的な立場からアドバイス及び相談活動を行い、農家の皆さまのサポートをする事業です。
    (生活指導)
    生活全般について指導し、組合員や地域の皆さまの生活改善と向上を図る重要な事業です。

    ◆利用事業
    収穫した米や小麦の乾燥・調整・貯蔵などを行うカントリーエレベーターや水稲・野菜苗を生産する育苗センターなど個人では持てない施設を設置して、共同で利用する事業です。

    ◆販売事業
    農家の皆さまが生産した農畜産物を出荷して販売する事業です。作物や地域ごとに組織をつくり、数量をまとめ、品質を揃えるなど「共同販売」により、市場などへ有利に販売します。

    ◆購買事業
    肥料や農薬など農業生産に必要な生産資材、日用品など生活に必要な生活資材を安定的に供給する事業です。また、地元農家の新鮮な野菜が購入できる直売所を展開しています。

    ◆信用事業
    組合員の皆さまに必要な資金を貸し出し、貯金等を受け入れるという相互金融によって営農や生活の改善・向上を図ることを目的としています。

    ◆共済事業
    「ひと・いえ・くるま」の相互保障を提供しています。組合員とそのご家族や、地域の皆さまの病気や災害などさまざまなリスクに対する保障を提供し、生活の安定と将来の安全を図る事業です。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    会社とは違う経営理念

    JAの根底にあるのは助け合いの精神。”一人はみんなのために、みんなは一人のために”を基本理念にすべての事業が行われています。

    研修制度

    新人期間中研修

    1.新採用職員研修会
    2.メンタルヘルス研修会
    3.端末オペレーション研修会
    4.簿記基礎研修会

    ※その他各種資格取得研修は適宜行います。また業務にあたる上で困らないよう、必要な研修が随時入ってきますのでご安心ください。

    社風

    地域に密着し、地元を盛り上げる

    各事業とも地域に密着し、地元の農業や暮らしを盛り上げるべく職員が結束した企業です。

    私たちの仕事

    営農指導事業を中心とした総合事業

    農協法に定める事業
    (指導、購買、販売、利用、信用、共済事業等)

    職種別に仕事を知る

    • 営農指導担当

      農業技術の指導、農業振興、生産者組織の育成、営農集団の組織化 等
      たとえば地域の特産品を生産する上で、これまで蓄積した情報に基づくアドバイスや、新たな作物を地域で広めるなど、地域の農業の担い手の方々への多様な提案も行います。

    • 購買・販売担当

      農業技術の指導、農業振興、生産者組織の育成、営農集団の組織化 等
      たとえば地域の特産品を生産する上で、これまで蓄積した情報に基づくアドバイスや、新たな作物を地域で広めるなど、地域の農業の担い手の方々への多様な提案も行います。

    • 金融窓口担当

      貯金の入出金、口座開設、公共料金納付手続、為替業務 等
      CMでもおなじみのJAバンクの各種業務を行います。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 家族手当あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
    ■健康診断全額助成(年1回、オプションは別)
    ■忘・新年会、職員研修旅行への助成金支給
    ■制服(女性)、作業服(男性)の貸与
    ■結婚、出産など慶弔見舞金制度あり
    ■退職金制度あり

    研修制度

    1.新採用職員研修会
    2.メンタルヘルス研修会
    3.端末オペレーション研修会
    4.簿記基礎研修会

    ※その他各種資格取得研修は適宜行います。また業務にあたる上で困らないよう、必要な研修が随時入ってきますのでご安心ください。

    自己啓発支援

    ・資格取得のための通信教育案内
     (終了されたコースの半額助成)

    メンター制度

    ・配属先では教育担当者が付き、育成ノートを用いた職場内研修制度を設けています。

    社内検定制度

    ・職員資格認証試験制度あり

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者6名(対象者15名)
      女性:取得者13名(対象者13名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性6名、女性5名
      2022年度:男性3名、女性5名
      2021年度:男性5名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 平成11年7月1日
    本社所在地1 岐阜県大垣市東前町955-1MAP
    本社所在地2 西濃MAP
    事業所 本店、支店、事業所(大垣市、海津市、安八郡、養老郡、不破郡)
    代表者 代表理事 組合長 小林 徹
    出資金 45億8380万円 (2023年3月末現在)
    売上高 貯金残高:6027億2655万円 (前年比 105億円増)貸出金残高:835億円 (前年比 12億円増)長期共済保有契約高:1兆280億円 (前年比 509億円減)(2023年3月末現在)購買品供給高:62億1741万円 販売品販売高:90億4832万円(2023年3月期)
    従業員数 807名(男510名 女297名)(2023年10月現在)
    上場区分 非上場
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