株式会社千葉システムコンサルタント

ITエンジニア職募集【ITスキル不問／文理不問／文理不問】将来のエンジニアを募集！

私たちの事業

最新技術にチャレンジ！　ITで社会をより良く変える

■私たちの役割 ― ITで社会を支えるシステム開発
私たち株式会社千葉システムコンサルタント（CSC）は、ITの力で社会をより快適で便利にするシステム開発会社です。行政サービスのDX化や大手企業の業務効率化など、様々なプロジェクトを通じて、みなさんの日常生活や社会基盤にも大きく貢献しています。

■プロジェクト例 ― 世の中を動かすシステムづくり
官公庁の大規模基幹システム開発やインフラ構築など、社会インフラを支えるプロジェクト現場が私たちのフィールドです。仕事は大手SIerと協力し、最先端かつ大規模なシステム構築にも携わり、自分の成果が「世の中を動かしている」実感を得られる、やりがいある環境です。

■成長できる環境 ― 上流から下流までトータルに関われる
CSCでは、企画や提案といった上流工程から、設計・開発・運用まで幅広い工程を担当できます。エンジニア自身がアイディアを発信し、設計から実装・リリース、運用までの全工程を経験することで技術力と提案力が磨かれ、成長をダイレクトに実感できる環境です。

■新しい技術への挑戦 ― AI・IoT・クラウド・生成AI分野にも注力
私たちはAIやIoT、クラウドサービスなど、話題のIT分野にもいち早くチャレンジしています。さらに、近年急速に発展している生成AI領域にも力を入れ、最先端技術の習得や事業展開を積極的に推進中です。資格取得や技術研修も充実しており、常に新しいことを学びながら進化できる環境を整えています。

私たちの特徴

企業理念

社会に役立つ価値を提供し、社業の永続的発展を通じ全社員の幸せを実現します

企業理念を実現するために以下の企業方針を示します。
・お客様を創造し、その信頼に応えます。
・優れた価値と高品質を有するシステムを構築します。
・ソリューションの提案からシステム開発・保守運用・維持管理を一環して提供できるプロ集団となります。
・人を大切にする会社であり続けます。

職場の雰囲気

未経験歓迎！成長と挑戦を応援する社風

■働きやすい職場 ― 人を大切にする社風
CSCでは「人と人とのつながり」を最も大切にしています。コミュニケーションを重視し、報告・連絡・相談など基本的なことを丁寧に実践。仕事の中でお客様や仲間との信頼関係を築き、チームで成果を分かち合います。

■あなたの挑戦を応援します
「自分の力で社会をより良くしたい」「新しいことに取り組んでみたい」そんなあなたを心から歓迎します。成長意欲やチャレンジ精神に応えられるフィールドがCSCにはあります

研修制度

私たちは、一人一人がスキルアップすることが重要だと考えています。

■未経験からでも安心 ― 充実の教育体制
「ITは難しそう」「文系だけどできるの？」と不安な方も大丈夫！丁寧な研修やフォロー体制が充実しているので、文理を問わず未経験からプロのエンジニアを目指せます。先輩社員とチームでサポートし合い、一歩ずつ着実に成長できます。

■未経験でも安心ー成長できるキャリアプラン
IT未経験や文系の方でも、研修や先輩のサポートを受けながら安心してキャリアを築けます。専門職・マネジメントなど多様なキャリアパスに挑戦でき、一人ひとりの成長を会社全体でしっかり応援します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

システム開発・保守運用・維持管理を一環して提供できるプロ集団です

主な開発実績
・教育分野のパッケージ製品の開発
・クラウドサービスを利用した業務効率DX
・自治体の大規模基幹システム構築
・自治体の税務システムパケージ開発
・各種業務のシステムマネージメント（保険、自動車、通信、自治体など）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種保険（厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険）
・各種制度（産前産後休暇制度 / 育児休暇制度 / 短時間勤務制度）
・定期健康診断（健康診断 / 人間ドック）
・社員旅行
・親睦会（社内レクリエーション）
・慶弔見舞金（結婚 / 出産 / 弔慰 / 傷病見舞 / 災害見舞）
・退職金
・提携保養所の補助金や会員料金（エクシブリゾートホテル、プリンスホテル、TJK保養所など）
・スポーツクラブ補助金（ルネサンス、セントラル、コナミ、chocoZAPなど）
・インフルエンザ予防接種補助金

研修制度

１年目：実践型新入社員研修（入社後6ヵ月間）
２年目以降：キャリア研修、資格取得研修
※研修費は全額会社負担

自己啓発支援

資格受験料補助制度／資格手当

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年8月20日

社員について

• 平均年齢

  35.2歳
• 平均勤続年数

  11.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性5名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年8月20日

会社概要