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    東京都自動車・自動車部品|輸送用機器

    株式会社小糸製作所

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    • 88 フォロワー
    企業データ
    資本金: 142億7,000万円(2021年3月現在)
    売上高: 連結 864,719百万円 単独 297,838百万円
    株式上場: 東証
    受付状況

    輸送用照明機器のトップブランド-KOITO

    目次

    私たちの事業

    未来を拓く先進の光~安全を光に託して~

    自動車用ランプのリーディングカンパニーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現してきたKOITO。
    現在主流となっているLEDヘッドランプの世界初量産化、対向車に眩しさを与えない、高精度な配光制御を可能にしたブレードスキャンADB(ハイビーム可変ヘッドランプ)の世界初量産化等、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発を行ってきました。
    また、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。

    私たちの特徴

    社風

    国内・海外と様々な分野で活躍できるKOITOのフィールド

    小糸製作所は、2015年に創業100周年を迎えました。
    最適な光を作り出す為に必要となる光源・配光制御部品を含め、開発から生産まで一貫して行なうトータルサプライヤーKOITO。
    最新・最高のテクノロジー追求と更なる性能・品質向上を目指し、社内人材の育成・レベルアップに取り組むとともに、「常にお客さまの立場で考え、ご満足いただける製品・サービスを提供する」ことを基本姿勢とし、国内・海外と様々な分野で活躍できるフィールドを用意しています。
    仕事の中で大きなチャンスと出会い、自己実現を果たしてほしいとと考えています。

    研修制度

    教育方針

    当社の教育は、「ものづくりはひとづくり」の考えのもと、ひとづくり教育を基盤とした、ものづくり教育を実施しています。
    -1.教育/訓練を継続的に実施してモチベーションを向上
    -2.知識/技能/技術を習熟した人材育成により組織力/現場力を向上
    ひとづくり教育の特徴
    ・小糸グループの一員として高い責任感を持ち、グローバルに活躍できるひとづくり教育を実施
    ・階層別にひとづくり教育を実施
     ・若年層教育
    継続的な教育により3年間で1人前の小糸マンを育成。
     ・監督者/管理者教育
    新任管理監督者を対象とした階層別マネジメント教育を強化。
     ・語学教育
      海外語学留学、社内語学教育により語学力向上を図る
    ものづくり教育の特徴
    ・機能別に安全・生産・技術・品質・原価に分け、知識習得と実践を重視したものづくり教育
    ・階層別にものづくり教育を実施
     ・新入社員全員に、ものづくりの重要性と基本技能訓練を繰り返し行う。
     ・階層別の役割認識、実務知識、必要スキル、考え方を
    体得させる。

    技術力・開発力

    次世代モビリティ社会を照らす

    KOITOは、自動運転が本格化する次世代モビリティ社会で、ドライバーの視界を支援するライティングテクノロジーに加え、ドライバーに代わり車両の周辺を検知するセンシングテクノロジーや歩行者や周囲との円滑なコミュニケーションを実現するテクノロジーの提供を目指しています。KOITOは、先端テクノロジーにより、光を革新し、安全・安心・快適をもたらします。

    私たちの仕事

    小糸製作所の仕事

    ・輸送用照明機器のトップブランド-KOITO
    1)自動車分野:国内全自動車メーカーのみならず、世界の主要な自動車メーカーに採用され世界のトップクラス
    2)航空・船舶分野:航空器用読書灯、EL式非常誘導灯、小型船舶用船灯等、空へ海へフィールドを拡大しています。
    3)特殊機器分野:鉄道・バス用LED電子方向幕、鉄道車両用前照灯、HID投光器等、快適な社会づくりに貢献しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • フレックスタイム制度あり

    福利厚生・社内制度

    健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
    独身寮、社宅、各種融資制度、社員持株会
    各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート

    研修制度

    当社の教育は、「ものづくりはひとづくり」の考えのもと、ひとづくり教育を基盤とした、ものづくり教育を実施しています。
    -1.教育/訓練を継続的に実施してモチベーションを向上
    -2.知識/技能/技術を習熟した人材育成により組織力/現場力を向上
    ひとづくり教育の特徴
    ・小糸グループの一員として高い責任感を持ち、グローバルに活躍できるひとづくり教育を実施
    ・階層別にひとづくり教育を実施
     ・若年層教育
    継続的な教育により3年間で1人前の小糸マンを育成。
     ・監督者/管理者教育
    新任管理監督者を対象とした階層別マネジメント教育を強化。
     ・語学教育
      海外語学留学、社内語学教育により語学力向上を図る
    ものづくり教育の特徴
    ・機能別に安全・生産・技術・品質・原価に分け、知識習得と実践を重視したものづくり教育
    ・階層別にものづくり教育を実施
     ・新入社員全員に、ものづくりの重要性と基本技能訓練を繰り返し行う。
     ・階層別の役割認識、実務知識、必要スキル、考え方を
    体得させる。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.7日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      19.7年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:1915年設立:1936年
    本社所在地1 東京都港区高輪4丁目8番3号MAP
    事業所 本社:東京都港区
    R&D:技術センター(静岡県静岡市)
    研究所:技術センター(静岡県静岡市)
    工場:静岡工場(静岡県静岡市)、榛原工場(静岡県牧之原市)、
        相良工場(静岡県牧之原市) 富士川工機工場(静岡県富士市)
    支店:東京都港区、栃木県宇都宮市、愛知県豊田市、大阪府大阪市、広島県広島市 、北海道札幌市
    営業所・出張所・事務所:国内16カ所、海外2カ所
    代表者 代表取締役社長 加藤充明
    資本金 142億7,000万円(2021年3月現在)
    売上高 連結 864,719百万円 単独 297,838百万円(2023年3月期)
    従業員数 4,482人(男3,565人、女917人)(2021年3月現在)
    子会社・関連会社 海外関係会社(12カ国,15社)
    ノース・アメリカン・ライティング・インク(アメリカ)
    ノース・アメリカン・ライティング・メキシコ S.A. de C.V.(メキシコ)
    エヌ・エー・エル・ド・ブラジル・インドゥストリア・イ・コメルシオ・
    デ・コンポーネンテス・ジ・イルミナサンオ・リミターダ(ブラジル)
    コイト・ヨーロッパ・リミテッド(イギリス)
    コイト・チェコs.r.o.(チェコ)
    広州小糸車灯有限公司(中国)
    湖北小糸車灯有限公司(中国)
    福州小糸大億車灯有限公司(中国)
    タイ・コイト・カンパニー・リミテッド(タイ)
    PT.インドネシア・コイト(インドネシア)
    大億交通工業製造股イ分有限公司(台湾)
    コイト・マレーシア SDN.BHD.
    インディア・ジャパン・ライティング・プライベート・リミテッド(インド)
    BrightWay Vision Ltd. (イスラエル)
    KPS.N.A.,INC.(アメリカ) 

    国内関係会社(15社)
    小糸九州株式会社、コイト運輸株式会社、アオイテック株式会社、
    日星工業株式会社 、榛原工機株式会社 他10社
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
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