東京都自動車・自動車部品|輸送用機器
株式会社小糸製作所
- -
-
88 フォロワー
本選考エントリー受付中
すべて見る輸送用照明機器のトップブランド-KOITO
目次
私たちの事業
未来を拓く先進の光~安全を光に託して~
自動車用ランプのリーディングカンパニーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現してきたKOITO。
現在主流となっているLEDヘッドランプの世界初量産化、対向車に眩しさを与えない、高精度な配光制御を可能にしたブレードスキャンADB(ハイビーム可変ヘッドランプ)の世界初量産化等、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発を行ってきました。
また、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。
私たちの特徴
社風
国内・海外と様々な分野で活躍できるKOITOのフィールド
小糸製作所は、2015年に創業100周年を迎えました。
最適な光を作り出す為に必要となる光源・配光制御部品を含め、開発から生産まで一貫して行なうトータルサプライヤーKOITO。
最新・最高のテクノロジー追求と更なる性能・品質向上を目指し、社内人材の育成・レベルアップに取り組むとともに、「常にお客さまの立場で考え、ご満足いただける製品・サービスを提供する」ことを基本姿勢とし、国内・海外と様々な分野で活躍できるフィールドを用意しています。
仕事の中で大きなチャンスと出会い、自己実現を果たしてほしいとと考えています。
研修制度
教育方針
当社の教育は、「ものづくりはひとづくり」の考えのもと、ひとづくり教育を基盤とした、ものづくり教育を実施しています。
-1.教育/訓練を継続的に実施してモチベーションを向上
-2.知識/技能/技術を習熟した人材育成により組織力/現場力を向上
ひとづくり教育の特徴
・小糸グループの一員として高い責任感を持ち、グローバルに活躍できるひとづくり教育を実施
・階層別にひとづくり教育を実施
・若年層教育
継続的な教育により3年間で1人前の小糸マンを育成。
・監督者/管理者教育
新任管理監督者を対象とした階層別マネジメント教育を強化。
・語学教育
海外語学留学、社内語学教育により語学力向上を図る
ものづくり教育の特徴
・機能別に安全・生産・技術・品質・原価に分け、知識習得と実践を重視したものづくり教育
・階層別にものづくり教育を実施
・新入社員全員に、ものづくりの重要性と基本技能訓練を繰り返し行う。
・階層別の役割認識、実務知識、必要スキル、考え方を
体得させる。
技術力・開発力
次世代モビリティ社会を照らす
KOITOは、自動運転が本格化する次世代モビリティ社会で、ドライバーの視界を支援するライティングテクノロジーに加え、ドライバーに代わり車両の周辺を検知するセンシングテクノロジーや歩行者や周囲との円滑なコミュニケーションを実現するテクノロジーの提供を目指しています。KOITOは、先端テクノロジーにより、光を革新し、安全・安心・快適をもたらします。
私たちの仕事
小糸製作所の仕事
・輸送用照明機器のトップブランド-KOITO
1)自動車分野:国内全自動車メーカーのみならず、世界の主要な自動車メーカーに採用され世界のトップクラス
2)航空・船舶分野:航空器用読書灯、EL式非常誘導灯、小型船舶用船灯等、空へ海へフィールドを拡大しています。
3)特殊機器分野:鉄道・バス用LED電子方向幕、鉄道車両用前照灯、HID投光器等、快適な社会づくりに貢献しています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
独身寮、社宅、各種融資制度、社員持株会
各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
研修制度
当社の教育は、「ものづくりはひとづくり」の考えのもと、ひとづくり教育を基盤とした、ものづくり教育を実施しています。
-1.教育/訓練を継続的に実施してモチベーションを向上
-2.知識/技能/技術を習熟した人材育成により組織力/現場力を向上
ひとづくり教育の特徴
・小糸グループの一員として高い責任感を持ち、グローバルに活躍できるひとづくり教育を実施
・階層別にひとづくり教育を実施
・若年層教育
継続的な教育により3年間で1人前の小糸マンを育成。
・監督者/管理者教育
新任管理監督者を対象とした階層別マネジメント教育を強化。
・語学教育
海外語学留学、社内語学教育により語学力向上を図る
ものづくり教育の特徴
・機能別に安全・生産・技術・品質・原価に分け、知識習得と実践を重視したものづくり教育
・階層別にものづくり教育を実施
・新入社員全員に、ものづくりの重要性と基本技能訓練を繰り返し行う。
・階層別の役割認識、実務知識、必要スキル、考え方を
体得させる。
職場環境
-
平均有給休暇取得日数
(年間)14.7日
最終更新日:
社員について
-
平均勤続年数19.7年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業:1915年設立:1936年 |
---|---|
本社所在地1 | 東京都港区高輪4丁目8番3号MAP |
事業所 | 本社:東京都港区 R&D:技術センター(静岡県静岡市) 研究所:技術センター(静岡県静岡市) 工場:静岡工場(静岡県静岡市)、榛原工場(静岡県牧之原市)、 相良工場(静岡県牧之原市) 富士川工機工場(静岡県富士市) 支店:東京都港区、栃木県宇都宮市、愛知県豊田市、大阪府大阪市、広島県広島市 、北海道札幌市 営業所・出張所・事務所:国内16カ所、海外2カ所 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤充明 |
資本金 | 142億7,000万円(2021年3月現在) |
売上高 | 連結 864,719百万円 単独 297,838百万円(2023年3月期) |
従業員数 | 4,482人(男3,565人、女917人)(2021年3月現在) |
子会社・関連会社 | 海外関係会社(12カ国,15社) ノース・アメリカン・ライティング・インク(アメリカ) ノース・アメリカン・ライティング・メキシコ S.A. de C.V.(メキシコ) エヌ・エー・エル・ド・ブラジル・インドゥストリア・イ・コメルシオ・ デ・コンポーネンテス・ジ・イルミナサンオ・リミターダ(ブラジル) コイト・ヨーロッパ・リミテッド(イギリス) コイト・チェコs.r.o.(チェコ) 広州小糸車灯有限公司(中国) 湖北小糸車灯有限公司(中国) 福州小糸大億車灯有限公司(中国) タイ・コイト・カンパニー・リミテッド(タイ) PT.インドネシア・コイト(インドネシア) 大億交通工業製造股イ分有限公司(台湾) コイト・マレーシア SDN.BHD. インディア・ジャパン・ライティング・プライベート・リミテッド(インド) BrightWay Vision Ltd. (イスラエル) KPS.N.A.,INC.(アメリカ) 国内関係会社(15社) 小糸九州株式会社、コイト運輸株式会社、アオイテック株式会社、 日星工業株式会社 、榛原工機株式会社 他10社 |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
閲覧には、キャリタス就活へのログインが必要です。
この企業が受けている認定・選定
★★★(3段階)
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
従業員数(人)
-
[ - ] |
従業員数(人)
|
平均年齢(歳)
|
平均勤続年数(年)
|
平均年収(円)
|
---|---|---|---|
従業員数(人)
-
|
平均年齢(歳)
-
|
平均勤続年数(年)
-
|
平均年収(千円)
-
|