住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

【ラグジュアリーからリゾートまで5ブランドを展開】世界に羽ばたくブランドを共に創る

私たちの事業

ラグジュアリーからリゾートまで５ブランド・２２ホテルを展開

住友不動産のホテル事業会社として、1978年に創業して以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室をお客様に提供してまいりました。
2020年8月に「ヴィラフォンテーヌグランド東京有明」、2022年12月に「ヴィラフォンテーヌプレミア/グランド羽田空港」が開業し、第二の創業を迎えました。
また、温浴施設「泉天空の湯」やレストラン、会議室の運営をはじめ、愛犬と一緒に宿泊を楽しむコンセプトホテルを運営し、多様なニーズにお応えしております。

・VILLA FONTAINE PREMIER
上質のおもてなしで日本の魅力を届けるプレミアホテル。

・VILLA FONTAINE GRAND
非日常の空間とおもてなしを提供する、ハイグレードホテル。
プロフェッショナルなサービスによって、非日常のくつろぎをゲストの方にご提供しています。

・VILLA FONTAINE
忙しいビジネスパーソンを迎える、アットホームなスタッフ・空間のホテル。
東京を翔ける人たちへ向けたセカンドハウスです。

・VILLAGE
ゆったりとした時間を演出するリゾート観光ホテルブランド。
旅を愉しむ人たちへ日常から解き放たれた時間をお届けします。

・inumo芝公園
当社初の試みの「愛犬と一緒に泊まれるホテル」です。
ワンちゃんも飼い主様も快適にお過ごしいただけるよう、日々試行錯誤を重ねながらお客様に愛されるホテルづくりを目指しています。

私たちの特徴

組織の特徴

幅広い職域と事業領域

おもてなしのスペシャリストからホテルの企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。

事業優位性

住友不動産強固な経営基盤

住友不動産グループ全体の総資産額は約7.1兆円※、社員数は一万人を大きく超えます。グループとしては、多彩な事業による、安定した経営基盤と高い成長性が強みです。
※2026年4月末現在

住友不動産グループは総合デベロッパーとして、都市の再開発、ビル事業、マンション分譲・賃貸、ホテル、イベントホール、不動産仲介などの様々な事業を手掛けております。

一般的にホテル事業は、国内外の景気変動や個人消費の動向等の影響を受けやすいと言われていますが、住友不動産グループが多彩な事業を手掛けていることから、ホテル業界の景気に左右されにくい安定した経営を続けることができております。

社風

働きやすい職場環境

当社は、20代 30代が大きく活躍している組織です。
また、年齢、性別、学歴にとらわれない実力主義が根付いており、新入社員でも意見の言い合える風通しのよい社風を目指しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ホテルの運営・管理・開発から複合施設の運営・管理まで

複合施設開発で拡がった幅広い事業内容

おもてなしのスペシャリストから複合施設の企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。
入社後は全員、ホテル業務の基本であるフロント職を経験し、それぞれの希望や適性に合わせてキャリアアップできる仕組みを整えています。
接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。

職種別に仕事を知る

• ホテル店舗運営

  ホテルを代表する「顔」であり「おもてなし」のプロフェッショナルとして、お客様のご滞在に関わるご希望にお答えしながら、店舗のマネジメントまで行います。
  お客様の笑顔や感動が自らの喜びと成長に繋がります。

• ホテルの企画・開発

  マーケットを分析しながら室料の料金設定・営業戦略・商品企画を行う部門や、研修や総務・経理など運営をバックアップする部門、ホテルや複合施設など新規計画や開業準備など多岐にわたる業務があります。

• 複合施設企画・運営

  羽田空港や有明の複合施設にあるレストラン、コンファレンスルーム、温浴施設の企画、運営管理を行います。併設の商業施設、イベントホールやバスターミナルとも連携する幅広い業務が見込まれます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

自社施設宿泊　社員優待あり　（ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設）
保養所 （軽井沢）
社員持株会 ※住友不動産株式会社
勤続功労株式報酬制度
制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与
資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等
健康診断　
結婚お祝い金
借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合　他

加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

研修制度

社会人の基礎・ビジネスマナー
接遇マナー・業界用語知識
ホテル英語（基礎）・国際知識
マーケティング・論理的思考
プレゼンテーション
ホテル基幹システム
ロールプレイング・電話応対
ホテル実地研修・客室清掃
自衛消防・上級救命
コンプライアンス
実地研修（OJT）
フォローアップ研修
階層別研修　他

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 27.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者18名（対象者18名）

最終更新日：2026年8月13日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性7名、女性43名
  2025年度：男性11名、女性44名
  2024年度：男性5名、女性55名

最終更新日：2026年8月13日

会社概要