大阪府|東京都アミューズメントパーク
株式会社ラウンドワンジャパン
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589 フォロワー
企業データ
受付状況
笑顔の“創り手”を育てる 「1日支配人体験」1day仕事体験!@ONLINE
- 26卒
- オープン・カンパニー
ラウンドワン1店舗の年間売り上げは、数億円~数十億円に上ります。この売り上げを維持しつつお客様の笑顔を創り出すためには、どのようにして「人」・「物」・「お金」を管理しているのか。そのマネジメント業務を、支配人体験とグループディスカッションを通じて皆さんにご体感いただきます。
身につく力
立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
プロジェクトやチームを率いるリーダーシップ力
プロジェクトやチームを率いるリーダーシップ力
プログラム
種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
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実施内容 | 笑顔を“創る”秘訣 「1日支配人体験」1day仕事体験!@ONLINE ラウンドワン1店舗の年間売り上げは、数億円~数十億円に上ります。この売り上げを維持しつつお客様の笑顔を創り出すためには、どのようにして「人」・「物」・「お金」を管理しているのか。そのマネジメント業務を、支配人体験とグループディスカッションを通じて皆さんにご体感いただきます。
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フィードバック |
・グループワーク4~5名程で実施! →各担当者よりフィードバックいたします! ・全体発表で代表として選ばれた! →当日メイン担当社員よりフィードバックいたします!
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実施時期・期間 | 2024年6~2024年12月予定 ※今年度の予定が決定次第お知らせします。 学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。 他タイプのプログラムも開催いたしますので、是非複数種類ご参加下さいね! ◎ラウンドワンまるわかり:『企業』×『自分』マッチング※オンラインで実施 迷ったらまずはコレ!お客様目線ではわからないラウンドワンについての情報が盛りだくさん! 業界研究・働く環境について知りたい方にオススメです! ◎エンタメクリエイター:「お客様目線」×「社員目線」※オンラインで実施 実際の店舗の様子を映像でご覧いただきながら、お客様目線と社員目線の双方を駆使し、お客様の「笑顔」を創造する企画やアイデアをご提案いただきます! ◎提案力向上勉強会:『自由な発想』×『視点の転換』※オンラインで実施 常に新しい遊びの形を提供するエンタメ企業ならではの提案力向上法を短時間で吸収いただけます。 ◎キカッチャ:『スポッチャ』×『企画』 先輩社員の皆様から考案いただいた、約2時間の1day仕事体験です! 直近の新入社員がラウンドワンのどこに魅力を感じ、入社を決めたのか知りたい!という方や 短い時間でもラウンドワンの仕事を体感したい人にオススメ! ◆全てにご参加いただくと、社会人になった際に役立つスキルのほか、ラウンドワンへの企業理解から実際の社員業務まで、多岐にわたりご理解いただけます! ◆1つでもご参加いただけた方へは、後日、7月以降開催<限定イベント>の内容をお送りいたします。
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職種分類 | 調査・マーケティング、 経営企画、 販売スタッフ・接客、 店長・店長候補(店舗運営)、 スーパーバイザー |
待遇・報酬 | 無し |
実施場所 | オンライン |
実施場所詳細 | \\Zoomを使用したオンライン// ご自宅等、お好きな場所でご参加いただけます。 ※通信環境が整った場所でのご参加を推奨いたします。 ※携帯電話やPCを利用してご参加ください。 ※ミーティング参加時、表示名をフルネームにご変更ください 例:田中(タナカ)一郎 |
応募方法
直近の応募締切日 | 2024年11月7日(木) 18:00 |
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応募資格・条件 | 全学部・全学科 対象
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応募方法 | まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただければ、各プログラムへご予約いただくことが可能です! (選考などはございません) 公式HP : https://www.round1.co.jp/ “人と人との関わり”を大切にしている企業だからこそ、エントリーシートやお電話で判断するのではなく、まずは皆様とお話ししたいと考えております。 是非、皆様のエントリーをお待ちしております。 |
募集人数 | 最大90名 ※ワークは少人数のグループで実施致します。 |
お問い合わせ先 | 【ラウンドワンジャパン 人事部】 TEL : 0120‐224‐561(大阪本社) 0120‐011‐761(東京オフィス) ※お電話でのお問い合わせは、 月~金10:00~18:00でお願い致します。 E-Mail : jinji@round1.co.jp 公式HP : https://www.round1.co.jp/ |
備考/その他補足 | ↓1つでも当てはまる方は、是非ご参加ください!↓ ◆誰かを笑顔にする・喜ばせることが好き! ◆社会貢献・地域貢献を大切にしたい! ◆人と関わることが好き! ◆チームプレーを大切にしたい! ◆提供する・オススメすることを考えることがしたい! ◆遊びを創る・提供することについて詳しく知りたい! ◆実際の社員業務を知りたい! |