奈良県警察本部

あなたとなら守れる ～日本一安全で安心して暮らせる奈良の実現に向けて～

私たちの事業

1300年以上の歴史と文化が息づく奈良を守る

私たちは、国際観光都市・奈良で暮らす人々の生命、身体、財産を守る重要な任務を行っています。公共の安全と秩序を守るための幅広い活動を行っており、その使命の根底にあるのは、県民一人ひとりに寄り添い、地域社会の安心と信頼を築くという想いです。

私たちの特徴

組織の特徴

安定した将来設計が可能

奈良県警察では、警察署（県内12警察署）が奈良盆地に集中しており、いずれの警察署に配属されたとしても、ほとんどの場合で自宅から通勤することが可能です。このため、異動に伴う転居・単身赴任の必要がなく、安定した将来設計が可能です。

研修制度

教育制度・研修が充実

警察学校卒業後にも、若手警察官育成支援プログラムによる、キャリア形成支援があり実務能力の向上に努めることができます。ほかにも、昇任者研修、外国語語学研修、子育て向上研修会など、幅広い研修制度が充実しています。

福利厚生

ワークライフバランス

夏季休暇、年次有給休暇制度年間20日など、仕事もプライベートも充実させることができます。男性の育児休業取得率は96.2％(令和7年3月31日時点)で、取得しやすい制度と環境が整っています。

私たちの仕事

私たちの社風

厳格なイメージのある警察ですが、小・中規模の組織であるからこそ、職員同士の距離が近く、部門や所属を超えた連携が取りやすい環境にあります。仲間との強いチームワークを活かし、一体となって奈良県の安全・安心を守っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【施設】
・職員住宅
【保険】
・警察共済組合保険など
【研修制度】
・採用時教養、専科教養など

研修制度

警察官として採用されると、まず警察学校へ入校します。
大学卒業者（短期課程）は６か月、短大・高校卒業者等（長期課程）は8.5か月かけて一人前の警察官になるために必要な知識と技能を身につけます。

自己啓発支援

・資格取得補助あり
・旅行・レクリエーション・スポーツ用品等の購入の際に使える補助あり

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.3日

最終更新日：2026年6月8日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性54名、女性13名
  2025年度：男性54名、女性12名
  2024年度：男性66名、女性13名

新卒採用者数（補足）

※新卒採用者数は採用試験合格者数であり、実際の採用人数（入社人数）は異なります。

最終更新日：2026年6月8日

会社概要