大阪ガスセキュリティサービス株式会社

当社の警備はお客様からは「挨拶が気持ち良いので、元気がもらえる」などのお声をいただくほど、サービスにも自信があります！

私たちの事業

温もりのあるサービスでお客さまの安心・安全・快適を提供しています！

1981年にDaigasグループとして創業以来、私たちは「安心・安全・快適」をキーワードに人々が笑顔で暮らせる環境を守り続けてきました。「今日があたりまえに過ぎていく」ことの喜びをまもるため、みなさまのところへ足を運び、顔を合わせ、声を聞き、人と人との温もりを大切に、セキュリティ分野で安心・安全・快適を届けてきました。大阪ガスセキュリティサービスはこれからも、多くの笑顔をまもり続けます。

私たちの特徴

社風

安定性・将来性が抜群です！

Daigasグループならではの安定性と新しいことに挑戦できる環境が魅力です！

福利厚生

ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方

関西圏で働けることが最大の魅力です。（営業職配属先は大阪市内のみ）転宅を伴う転勤はございません。
フレックス制度や各種休暇制度も充実しており、仕事後のプライベートも充実させられます。
有休取得日数は17日と高水準となっております。

キャリアパス

将来の幹部候補として期待しています！

最初は現場でしっかり仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは会社を牽引する「リーダー」として活躍されることを期待しています。先輩社員も様々なキャリアを積み重ねています。

キャリア例１
警備職として入社。駆けつけ警備の現場を経験し、警備部門のマネジャー、副部長を歴任し、現職は営業部門の部長

キャリア例２
営業職として入社。営業経験を積み、営業部門や技術部門のマネジャーを歴任し、現職は警備部門のマネジャー

キャリア例３
営業職として入社。営業経験を積み、経営企画スタッフ、総務部門のマネジャーを歴任し、現職は計画部門の部長　

こればどちらも実際にあったキャリアパスです。
可能性は一つではありません！
ぜひ将来の目標を持って業務にあたっていただきたいと思っております。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・交通費支給（全額・上限なし）
・制服貸与
・残業、休日手当
・役職手当
・子供手当
・正月勤務手当
・深夜勤務手当（22：00～5：00）
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・時間外勤務手当
・共済会（結婚やお子様が生まれた時などお祝い金あり）
・グループ保険あり

研修制度

・新卒入社社員研修（入社後1カ月間、配属した後の半年後に1回・1年後に1回）
・Daigasグループ合同研修（入社1カ月目、半年後、1年後、2年後に実施）
・階層別研修

教育や周囲のフォローがしっかりしているので、入社して間もないころも安心して仕事に取り組むことができた、という言葉を現在活躍している先輩社員からよく聞きます。

新卒入社の社員は、まず1か月間の新入社員研修で、マナーなどの社会人の基礎や会社や仕事にに関する基本事項を、現場実習や合宿等で学びます。

配属後も、3年間は新入社員1名に先輩社員1名が指導係としてつきます。分からないことや悩みは先輩社員にいつでも気軽に相談できます。
また、入社後の3年間は毎年研修を行い、自身の成長を振り返り、次の目標を定める機会を設け、段階に応じて必要なスキルを学びます。

中堅に近づく入社5年目、6年目の社員は、研修で高度な課題解決に必要なビジネススキルを学びます。この研修では、今後のキャリアを考えるセッションも設け、人事部門との面談で自身の今後のキャリアについて意見交換します。

その後も経営幹部に必要なマインドや戦略思考を身に着ける選抜式の研修を実施し、幹部候補として育成します。

研修以外でも全社員が半年に1度、上司と面談する機会があり、今の自分の課題とさらなる成長に向けたアドバイスを受け、社員1人1人の成長を親身に支援します。

自己啓発支援

制度あり

メンター制度

PTA制度
※配属部署の先輩社員が入社から3年間マンツーマンでフォロー。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

最終更新日：2026年7月14日

社員について

• 平均勤続年数

  12.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性7名、女性0名

最終更新日：2026年7月14日

会社概要