大阪府セキュリティサービス｜設備・設備工事｜ガス・水道
大阪ガスセキュリティサービス株式会社
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すべて見る当社の警備はお客様からは「挨拶が気持ち良いので、元気がもらえる」などのお声をいただくほど、サービスにも自信があります！
目次
私たちの事業
温もりのあるサービスでお客さまの安心・安全・快適を提供しています！
1981年にDaigasグループとして創業以来、私たちは「安心・安全・快適」をキーワードに人々が笑顔で暮らせる環境を守り続けてきました。「今日があたりまえに過ぎていく」ことの喜びをまもるため、みなさまのところへ足を運び、顔を合わせ、声を聞き、人と人との温もりを大切に、セキュリティ分野で安心・安全・快適を届けてきました。大阪ガスセキュリティサービスはこれからも、多くの笑顔をまもり続けます。
私たちの特徴
社風
意見を聞いてもらえる環境がある！
業務をしていて、良いことも悪いこともいち早く気づくのが現場の方です。その気づきや意見を大切にしている会社なので、周囲の先輩や上司に意見を聞いてもらえる環境があります！
特に業務に慣れるまでは「お客さま」の感覚に近いみなさんの貴重の意見や情報をぜひ共有していただき、よりよいサービスに繋げていってください！
福利厚生
柔軟な働き方
フレックス制度や各種休暇制度も充実。
Daigasグループの部活動に参加する社員も多く、プライベートと仕事の両立を実現できます。
さらに、有休取得率も約85％と高水準！
キャリアパス
将来の幹部候補として期待しています！
最初は現場でしっかり仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは会社を牽引する「リーダー」として活躍されることを期待しています。先輩社員も様々なキャリアを積み重ねています。
キャリア例１
警備職として入社。駆けつけ警備の現場を経験し、警備部門のマネジャー、副部長を歴任し、現職は営業部門の部長
キャリア例２
営業職として入社。営業経験を積み、営業部門や技術部門のマネジャーを歴任し、現職は警備部門のマネジャー
キャリア例３
営業職として入社。営業経験を積み、経営企画スタッフ、総務部門のマネジャーを歴任し、現職は計画部門の部長
こればどちらも実際にあったキャリアパスです。
可能性は一つではありません！
ぜひ将来の目標を持って業務にあたっていただきたいと思っております。
私たちの仕事
安心で安全な生活を実現します！
■警備職
将来の警備部門を率いる幹部候補としての採用です。最初の2～3年間は現場で、施設の出入管理や巡回警備、防災センター監視などの警備を経験。ゆくゆくは警備現場での経験を活かして、警備部門の企画管理業務やセキュリティ商材の営業、組織のマネジメント等に取り組んでいただきます。
■営業スタッフ職
セキュリティ商品・サービスをお客さまに提供し、安心で安全な生活を実現します。現場の営業の仕事を経験した後に、マーケティング施策の立案等の企画関係の仕事、人事・経理等の管理部門の仕事を経験し、将来的には組織のマネジメントや会社の経営に関わる幹部として活躍いただいます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
会員制リゾートホテル使用
Daigasグループ保険
共済会
研修制度
教育や周囲のフォローがしっかりしているので、入社して間もないころも安心して仕事に取り組むことができた、という言葉を現在活躍している先輩社員からよく聞きます。
新卒入社の社員は、まず1か月間の新入社員研修で、マナーなどの社会人の基礎や会社や仕事にに関する基本事項を、現場実習や合宿等で学びます。
配属後も、3年間は新入社員1名に先輩社員1名が指導係としてつきます。分からないことや悩みは先輩社員にいつでも気軽に相談できます。
また、入社後の3年間は毎年研修を行い、自身の成長を振り返り、次の目標を定める機会を設け、段階に応じて必要なスキルを学びます。
中堅に近づく入社5年目、6年目の社員は、研修で高度な課題解決に必要なビジネススキルを学びます。この研修では、今後のキャリアを考えるセッションも設け、人事部門との面談で自身の今後のキャリアについて意見交換します。
その後も経営幹部に必要なマインドや戦略思考を身に着ける選抜式の研修を実施し、幹部候補として育成します。
研修以外でも全社員が半年に1度、上司と面談する機会があり、今の自分の課題とさらなる成長に向けたアドバイスを受け、社員1人1人の成長を親身に支援します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.1日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和56年1月13日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 本社（大阪市淀川区十三本町3-6-35）MAP |
| 事業所 | 本社＝大阪市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅夫 |
| 資本金 | 1億円【100％ 大阪ガス株式会社 出資】 |
| 売上高 | 91億6540万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 833名（2023年4月現在） |
| 株主 | 大阪ガス株式会社（100％出資） |
| 上場区分 | 非上場 |
