![](/ndata/00080825/img/10/20221020105353.webp)
埼玉県介護・福祉サービス|教育
社会福祉法人永寿荘(EIJUSOグループ)
- -
-
21 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
日本一の法人を目指して!地域の人の日々を豊かに、期待を超えるサービスを。
目次
私たちの事業
本気で日本一の社会福祉法人を目指す!
EIJUSOグループは、「For The Community ―地域を元気に、笑顔をつなぐ-」をミッションに掲げ、老人福祉施設や在宅介護サービス等の総合的な介護福祉サービス、認可保育所や地域子育て支援センター、姉妹法人による認定こども園の運営、それから障がい福祉事業として就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービスを展開。そのほかにも、特別養護老人ホームに併設したコミュニティカフェの運営、整体院や研修センター等、福祉の枠を超えて、幅広い視点から地域のニーズに応えるサービスを提供し、介護・保育・教育・障がい・地域の5本柱で事業を展開しています。
![](/ndata/00080825/img/30/202406290854554.webp)
私たちの特徴
組織の特徴
「期待を超え、未来をつくる」
EIJUSOグループのグループスローガン(あいことば)は、「期待を超え、未来をつくる」。
期待通りだったときは満足で終わりますが、自分の期待を超えてきたとき、そこには感動が生まれます。「また行きたい」「またここのサービスを受けたい」と思っていただけるような、期待を超えたサービスを提供することを追い求めています。人との繋がりが薄くなっている今だからこそ、私たちは出会ったご縁をずっと大切に、感謝の気持ちをもって一人ひとりに向き合っていきます。
![](/ndata/00080825/img/40/202406290920485.webp)
キャリアに関する社内制度
あなただけの教育担当!チューター制度
永寿荘には「チューター制度」という教育制度があります。
入社してからの約1年間、歳の近い先輩が専属の教育担当となり、新卒スタッフと1:1でサポートしていきます。
いざ現場で働き始めると、様々な悩みや不安がでてくるもの。仕事のことからプライベートのことまで、気軽に相談できる先輩が近くにいてくれることは、何よりの安心につながります。
2年目からは、今度は自分がチューターとなり後輩をサポートしながら自身も成長し、さらなるステップアップを目指していただきます。
![](/ndata/00080825/img/40/202210311312031.webp)
研修制度
資格取得支援制度があるから、未経験でも安心です!
総合職では、資格・経験は問いません!
毎年、内定者の約半数は一般学部出身・無資格未経験の方々です。
EIJUSOグループには研修センターがあり、介護の入門資格である<介護職員初任者研修>、国家資格に繋がる<実務者研修>が、職員は実質無料で受講できる福利厚生が整っています!(内定期間も適応されます)
講師はEIJUSOの現場で働く上司・先輩なので、入社前に先輩たちから教えてもらえるのも嬉しいポイント。
また、介護福祉士・ケアマネジャーといった国家資格を取得した場合はお祝い金として最大10万円が支給されます。
スキルアップのために頑張る皆さまを応援しています!
![](/ndata/00080825/img/40/202211071503451.webp)
私たちの仕事
福祉の枠にとらわれず、地域にとって必要なサービスを追い求める
■介護<高齢者福祉事業>
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービスセンター
・リハビリデイサービスセンター
・ケアプランセンター
■保育<児童福祉事業>
・認可保育園
・一時保育
・子育て支援センター
・企業主導型ナーサリー
・学童保育
■教育
・幼保連携型認定こども園
・預かり保育
・子育て支援センター
・研修センター
■障がい
・就労支援B型事業所
・放課後等デイサービス
■地域
・コミュニティカフェ
・英語教室
・整体院
・人材紹介事業
この会社で働くメンバー
2016年入社
嶋田 彩織
生活相談員
日本社会事業大学社会福祉学部 出身
その他文系専攻
2009年入社
千代田 知美
採用担当
東洋大学ライフデザイン学部 出身
その他文系専攻
2019年入社
新井 翔貴
管理者
東京福祉大学 出身
その他文系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
福利厚生・社内制度
■交通費支給(上限15,000円)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■計画的有給休暇付与制度
■慶弔休暇
■勤続永年研修旅行制度(勤続8年、13年、20年)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、20年)
■産休・育休制度(取得復帰率90%以上)
■託児所あり(基本保育料無料)
■退職金制度(加入1年で支給対象)
■資格所得支援制度
■インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
■サークル活動あり(フットサル、マラソン、富士登山、吹奏楽団など)
■法人運営飲食店優待制度(Cafe Dining529) 他
研修制度
総合職では、資格・経験は問いません!
毎年、内定者の約半数は一般学部出身・無資格未経験の方々です。
入社前の内定期間には、
・毎月の内定者研修
・ベーシック研修(入門編)
・新卒新入職員マナー研修 を実施しています。
自己啓発支援
■介護職員初任者研修、実務者研修は法人職員であれば実質無料受講が可能です!
法人内で研修センターを持ち、講師はEIJUSOの現場で働く上司・先輩が担当。内定期間に受講して入社する先輩も多数いらっしゃいます!
■資格取得お祝い金制度あり!
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)の国家資格を取得した際は、お祝い金として最大10万円が支給されます!
メンター制度
■チューター制度あり!
新卒入社の方には、必ず専属の教育担当の先輩がつく「チューター制度」があります。
歳の近い先輩や、新卒入社の先輩がつくことが多かったり、同じ大学・同じ境遇など、近い存在になれるように配慮して組んでいただいていますので、安心して1年目の業務を進めていただくことができます!
キャリアコンサルティング制度
EIJUSO独自の人事考課制度、評価制度であるEキャリを設けています。
年数や立場、資格等に応じて等級が分かれていて、上にあがるにはどんなスキルが必要なのか、事前に見える形でお知らせしています。目標が立てやすく、夢を描ける制度を整えています!
年に2回の上司との面談の中で、やってみたい仕事、部署などを伝える機会もあります。
職場環境
-
平均残業時間
(月間)10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)10.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 52.0%
最終更新日:
社員について
-
平均年齢34.8歳
-
平均勤続年数10.0年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2002年 |
---|---|
本社所在地1 | 埼玉県さいたま市西区高木602MAP |
事業所 | ・特別養護老人ホーム扇の森 ・ショートステイ扇の森 ・デイサービスセンター扇の森 ・ケアプランセンター扇の森 ・ケアプランセンター扇の森あげお ・おうぎの森保育園 ・おうぎの森第二保育園 ・特別養護老人ホーム今羽の森 ・ケアプランセンター今羽の森 ・リハビリデイサービスnagomi上尾店 ・HYAKU-WAKU大宮公園店 ・HYAKU-WAKU桶川 ・ケアプランセンター扇の森おけがわ ・特別養護老人ホーム扇の森WEST ・小規模多機能型居宅介護扇の森 ・特別養護老人ホームご福あげお ・ショートステイご福あげお ・さいわい保育園 ・大山西町保育園 ・QUONチョコレート小江戸川越店 ・こんばの森保育園 ・AICkids西大宮校 ・アフタースクールユニコーン ・ユニコーンこんばの森英語教室 ・ユニコーンつつじが丘English Garden ・ココアスキッズスポーツ西大宮 ・ココアスキッズプラス指扇 ・LiBeaute整体院 ・ストレチックス上尾 ・さいたま介護保育福祉求人支援センター ・じょぶる埼玉 |
代表者 | 永嶋正史 |
従業員数 | 623名(グループ計)(2023年3月現在) |
子会社・関連会社 | 学校法人永嶋学院 |
上場区分 | 非上場 |