日本一の法人を目指して！地域の人の日々を豊かに、期待を超えるサービスを。

私たちの事業

本気で日本一の社会福祉法人を目指す！

EIJUSOグループは、「For The Community ―地域を元気に、笑顔をつなぐ－」をミッションに掲げ、老人福祉施設や在宅介護サービス等の総合的な介護福祉サービス、認可保育所や地域子育て支援センター、姉妹法人による認定こども園の運営、それから障がい福祉事業として就労継続支援B型事業所、放課後等デイサービスを展開。そのほかにも、特別養護老人ホームに併設したコミュニティカフェの運営、整体院や研修センター等、福祉の枠を超えて、幅広い視点から地域のニーズに応えるサービスを提供し、介護・保育・教育・障がい・地域の5本柱で事業を展開しています。

私たちの特徴

組織の特徴

「期待を超え、未来をつくる」

EIJUSOグループのグループスローガン（あいことば）は、「期待を超え、未来をつくる」。
期待通りだったときは満足で終わりますが、自分の期待を超えてきたとき、そこには感動が生まれます。「また行きたい」「またここのサービスを受けたい」と思っていただけるような、期待を超えたサービスを提供することを追い求めています。人との繋がりが薄くなっている今だからこそ、私たちは出会ったご縁をずっと大切に、感謝の気持ちをもって一人ひとりに向き合っていきます。

キャリアに関する社内制度

あなただけの教育担当！チューター制度

永寿荘には「チューター制度」という教育制度があります。
入社してからの約1年間、歳の近い先輩が専属の教育担当となり、新卒スタッフと１：１でサポートしていきます。
いざ現場で働き始めると、様々な悩みや不安がでてくるもの。仕事のことからプライベートのことまで、気軽に相談できる先輩が近くにいてくれることは、何よりの安心につながります。
２年目からは、今度は自分がチューターとなり後輩をサポートしながら自身も成長し、さらなるステップアップを目指していただきます。

研修制度

資格取得支援制度があるから、未経験でも安心です！

総合職では、資格・経験は問いません！
毎年、内定者の約半数は一般学部出身・無資格未経験の方々です。

EIJUSOグループには研修センターがあり、介護の入門資格である＜介護職員初任者研修＞、国家資格に繋がる＜実務者研修＞が、職員は実質無料で受講できる福利厚生が整っています！（内定期間も適応されます）

講師はEIJUSOの現場で働く上司・先輩なので、入社前に先輩たちから教えてもらえるのも嬉しいポイント。

また、介護福祉士・ケアマネジャーといった国家資格を取得した場合はお祝い金として最大10万円が支給されます。
スキルアップのために頑張る皆さまを応援しています！

私たちの仕事

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■交通費支給（上限15，000円）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■計画的有給休暇付与制度
■慶弔休暇
■勤続永年研修旅行制度（勤続8年、13年、20年）
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年）
■産休・育休制度（取得復帰率90%以上）
■託児所あり（基本保育料無料）
■退職金制度（加入1年で支給対象）
■資格所得支援制度
■インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
■サークル活動あり（フットサル、マラソン、富士登山、吹奏楽団など）
■法人運営飲食店優待制度（Cafe Dining529)　他

研修制度

総合職では、資格・経験は問いません！
毎年、内定者の約半数は一般学部出身・無資格未経験の方々です。

入社前の内定期間には、
・毎月の内定者研修
・ベーシック研修（入門編）
・新卒新入職員マナー研修　を実施しています。

自己啓発支援

■介護職員初任者研修、実務者研修は法人職員であれば実質無料受講が可能です！
法人内で研修センターを持ち、講師はEIJUSOの現場で働く上司・先輩が担当。内定期間に受講して入社する先輩も多数いらっしゃいます！

■資格取得お祝い金制度あり！
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の国家資格を取得した際は、お祝い金として最大10万円が支給されます！

メンター制度

■チューター制度あり！
新卒入社の方には、必ず専属の教育担当の先輩がつく「チューター制度」があります。
歳の近い先輩や、新卒入社の先輩がつくことが多かったり、同じ大学・同じ境遇など、近い存在になれるように配慮して組んでいただいていますので、安心して1年目の業務を進めていただくことができます！

キャリアコンサルティング制度

EIJUSO独自の人事考課制度、評価制度であるEキャリを設けています。
年数や立場、資格等に応じて等級が分かれていて、上にあがるにはどんなスキルが必要なのか、事前に見える形でお知らせしています。目標が立てやすく、夢を描ける制度を整えています！
年に2回の上司との面談の中で、やってみたい仕事、部署などを伝える機会もあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 52.0%

最終更新日：2024年7月2日

社員について

• 平均年齢

  34.8歳
• 平均勤続年数

  10.0年

最終更新日：2024年7月2日

会社概要