官公庁工事で培われた高い技術力。風通しのよい組織で、若手の育成に力を入れています。

私たちの事業

社会に必要とされる仕事

1.総合建設業
2.総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、管理、請負及びコンサルタント業務
3.各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、管理及びその受託ならびにコンサルタント業務
4.不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理
5.建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸

私たちの特徴

社風

当社の自慢は先輩や上司に気軽に話を聞ける風通しの良さがあるところです。

当社の自慢は先輩や上司に気軽に話を聞ける風通しの良さがあるところです。わからないことがあればどんどん質問してください。そして、先輩や上司の技術や経験をたくさん吸収してください。また、積極的に手をあげていけば若いうちから大きな仕事を任せてもらえるところも当社の魅力。そういったさまざまなチャンスをつかみとり、自ら成長していく若い力に期待しています。

組織の特徴

次世代へつなぐDNA

平成16年4月1日、当社は明治23年（1890年）創業の森本組から、土木・建築事業を譲り受け、社名も継承し新たなスタートを切りました。現在在籍している社員の多くは、事業譲り受けとともに新たな会社へ移ってきており、創業から120年あまりの歴史を持つ企業のDNAは、今もなお受け継がれています。私たちには、その脈々と流れるDNAを、これから当社の門を叩こうとしている皆さんに引き継いでいく用意があります。そして、これまで培ってきた技術と信頼を揺るぎないものにするために、皆さんとともに未来に向かってチャレンジし続けていきます。

研修制度

研修・教育制度が充実しています！

入社後は仕事・社風に慣れていただく為の充実した研修期間を設けています。３ヶ月間は各支店に一人ではなくグループで配属します。同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長していくことができます。研修後も面倒見の良い先輩がＯＪＴ教育を行い、安心して働ける環境があります。会社の総力を上げて皆さんを迎え入れ、フォローしていく体制が整っています。森本組は「どんどん任せていく社風」です。手を挙げれば「やってみたら？」と挑戦させてくれる環境であり、様々な経験を積める機会もたくさんあります。新しい課題が見つかれば、全社員で解決に向けて取り組む柔軟な対応ができる社風です。

私たちの仕事

私たちはこんな事業をしています

皆さんが利用しているトンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、もしかしたら住んでいるマンションも私たちが手掛けたものかも知れません。私たち森本組は、人々の安全で快適な暮らしや経済の発展を支えるインフラ整備、豊かな生活環境を生み出す街づくりを行っている総合建設会社（ゼネコン）です。ゼネコンは、建設現場で働く、ありとあらゆる職種のプロ達をまとめながら、資器材の調達や品質・工程・安全管理などを行い、時には高度な技術を駆使して工事全体を進め、施工管理を担当する者だけでなく、社内の様々な部門が関わって一つの工事を完成させています。

職種別に仕事を知る

• 土木技術職

  トンネル・ダム・道路・橋梁など公共施設の建設現場で
  品質・工程・安全管理・原価などの施工管理や設計・積算・資材・営業部門での業務

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上社宅制度(家賃の半額補助)、財形貯蓄、退職金、産休・育児介護休暇制度、住宅取得促進（利子補給）制度、再雇用制度、マイスター制度
宿舎：☆外勤の独身者は家賃負担は0円

研修制度

◇共通研修
　　・・・全新入社員に対して約1週間のビジネスマナーやパソコン研修などの研修

◇専門研修
　　・・・各所属本部に分かれて約1週間の専門的なＣＡＤや測量実習

◇本社・支店研修
　　・・・3ヶ月間の本社・支店での職場に慣れるための研修

自己啓発支援

◇資格取得の費用を補助
　　・・・受験費用・交通費・登録料等

◇合格一時金の支給
　　・・・1級建築士には一時金10万円+講習費を支給

メンター制度

先輩社員が相談役として若手社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

毎年、希望職種や希望勤務地を調査し、キャリア形成の支援を行っている

社内検定制度

コンクリート技士検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月11日

社員について

• 平均勤続年数

  20.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性12名、女性1名
  2022年度：男性19名、女性5名
  2021年度：男性18名、女性7名

最終更新日：2024年11月11日

会社概要