当社は、50年以上に渡り国内外のお客様企業の課題解決を支援し、デジタル化を推進するBtoB企業です。

私たちの事業

建設業界における業務領域の幅広さが最大の強み

当社の【建築土木事業】では住宅・建設・ファシリティ業界のお客様企業に向け、企画、営業から設計・施工・アフターフォローまでの全プロセスにおいて、幅広いサービスをワンストップで提供します。設計や施工に関わる一連の業務をトータルで支援するとともに、Digital活用による建設業界の変革を支援し、建築・土木とITの融合により社会課題の解決をめざす事業を展開。「人」と「技術」を融合し建設業界のプロセスをワンストップでサポートするNo.1プラットフォーマーを目指しています。

当社では他にも、企業経営の課題解決を多岐にわたる事業で支援しています。

■ コスト最適化支援
間接業務プロセス改善、システム開発・運用、設計支援

■ 売上拡大支援
マーケティング、インターネット広告、Web/アプリ開発、ECサイト運用

■ 海外進出支援
中国、韓国、ASEAN・欧米市場向けサービス提供
※国内ノウハウを世界181拠点で活用

私たちの特徴

社風

お客様第一主義×プロフェッショナリズム

お客様から継続して信頼していただくため、責任感をもって仕事に取組み続ける「お客様第一主義」とお客様の利益・労働生産性をあげるために、新しいテクノロジーを駆使し問題解決していく「プロフェッショナリズム」を誇りにしています。そのために、私達は自由で創造性に満ちた誇りある企業文化の醸成と、積極的な権限委譲を心がけています。「企業文化」としては、誰もが分け隔てなく発言でき、顧客のためになることであれば、自由に発想して行動することを奨励しています。「権限委譲」では、その仕事をやり切る意志があれば、若手でも大きな仕事を任せています。

研修制度

スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。

■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修

■新入社員
・全社員共通：会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別：各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
　※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催

■配属後
・全社員共通：新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別：マネジメント研修

■任意型
・社員のキャリアを支援するため、任意型研修「ビジネススクール」も開催。
　社員であれば、誰でも参加することができます。
　例）会計学や中国語講座、カウンセリング講座など

企業理念

people＆technology、「人」×「技術」で社会に欠かせない存在に。

トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現することです。Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【建築設計エンジニア】

  ◆建築設計エンジニア
  
  「建設×Digital　建設業界における業務領域の幅広さが最大の強み」
  建設業界、社会インフラ業界に向けたコンサルティング。設計・開発支援、生産・施工支援、営業資料の作成支援、CADシステム導入展開支援を行います。ゼネコン、住宅メーカー、住宅設備メーカー、電力・通信会社等建設業のお客様企業に対し、建築・土木設計や施工に関わる一連の業務をトータルで支援するとともにDigital活用による業務プロセスの効率化を行います。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【土木設計エンジニア】

  ◆土木設計エンジニア
  
  大手建設会社を中心とした土木業界のお客様企業に向け、施工領域における遠隔現場支援と維持管理を目的としたデータマネジメントに至るまで、幅広いサービスを提供します。
  設計や施工に関わる一連の業務をトータルで支援するとともに、Digital活用による建設業界の変革を支援し、建築・土木とITの融合により社会課題の解決をめざす事業を展開。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【建築設計バックオフィスサービス】

  ◆建築設計バックオフィスサービス
  
  施工データの維持・管理を目的とした電子納品対応を行っています。工事現場で発生する各種許可申請や、バックオフィス業務（帳票作成、写真整理）を一括でサポートします。さらに、ハウスメーカーや不動産会社の書類チェック・管理業務を担当していただきます。製品提案や見積もり作成、特約店からの各種問い合わせにも対応し、幅広い業務をお任せします。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【DXエンジニア】

  ◆DXエンジニア
  業務システムの開発や部材データベース（DB）の構築、CADデータ対応などのシステム基盤構築を担当していただきます。さらに、施工現場でのタブレットソリューションの定着・活用支援や、BIM/CIM、映像技術を活用したデジタル施工管理支援を行います。加えて、お客様専用システムのデータ管理やサポート業務も担当し、現場での業務効率化をサポートしていただきます。
  ITシステムや施工管理の知識を活かし、現場と密接に連携しながら進めていく業務です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【機械設計エンジニア】／【組込みエンジニア】

  ◆機械設計エンジニア
  
  「製品設計の醍醐味、成果である「モノ」を生み出す設計開発を支援する」
  製造業のお客様企業に対し、製品における「モノ」を生み出す「モノづくり」を支援するのが、わたしたちの使命です。企画～生産、アフターサービスにわたる「モノづくり」を、エンジニアリングサービス（技術や3DCAD等の道具を用いての具現化）＋BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションの融合で支援。さらに、「モノ」だけでなく、お客様にとっての課題を解決する為に、当社の強みである運用力、センター等の仕組みを活用した提案で、お客様の製品開発にも貢献しています。BPOの強みである業務プロセス・人材配置・仕組みの最適化と運用力を連携させることで事業の効率化を行いながら、「モノづくり」における工程全般においてサービスを提供しています。
  
  ◆組込みエンジニア
  
  「製造業の「モノづくり」から「コトづくり」への変革に欠かせない組込み開発を支援する」
  モノづくりにおける世界的潮流である製品のサービス化、IoT化を支える組込み開発（ハードウエアである「モノ」に直接組み込まれるソフトウエア開発）を支援する仕事です。
  日本の製造業をけん引する自動車業界においては、安全走行・自動運転・5Gを中心とする通信技術との連動等、ソフトウエアにまつわる機能の拡充に伴い、仕様の煩雑さは爆発的に増えており、市場は年率15％程度で成長しています。こうした状況下、製造業で課題となっている技術力の確保に対し、直接的に組込み開発の技術的支援を実施しています。
  また、随時更新される世界中の標準規格や開発品質を満たす仕組みをつくるにあたってお客様企業が抱える課題に対し、トランスコスモスならではの技術・ノウハウ・運用力・センター等の基盤を活かし、課題解決を支援しています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【その他技術職】

  ◆Webエンジニア
  
  「最先端の専門知識やサービスを駆使しお客様のビジネス課題を解決するスペシャリスト」
  お客様企業のビジネス課題を、専門知識を駆使して解決するスペシャリスト職です。業界トップクラスの専門知識と、業界をリードする最新の技術を習得し、多種多様な課題を解決します。
  特定の技術領域のスペシャリストを目指すキャリアパスだけでなく、課題の抽出・整理、戦略立案、企画や提案、システム開発工程の指揮まで行う専門知識を駆使したプロジェクトマネジメントのキャリアパスも用意されています。
  さらに、多種多様な一流企業に対し、専門知識をベースにWebやSNS、デジタルマーケティング領域を含めたビジネス課題を解決するプロフェッショナルとして活躍する道もあります。
  
  ◆システムエンジニア
  
  「お客様企業のIT環境向上を通じて、お客様の事業成長を止めない」
  お客様企業のITインフラの設計・構築～保守・運用を担当まで、IT基盤を総合的に支えるエンジニア。社内システムの設計・開発～保守・運用を担当し、業務の効率化を支えるエンジニア。
  安定したIT基盤とシステム提供により、お客様の事業成長を支援します。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【その他事務職】

  ◆ITサービスマネジメント
  
  「お客様のIT活用最適化・DX促進を利用者とマネジメント、双方の視点から支援する」
  企業内IT化の促進、利用環境の改善、IT資産の管理、企業内ユーザーサポートなどお客様企業のIT環境の最適化とITリテラシーの促進を支援する職種です。
  
  ◆ビジネスコーディネーター
  
  「チームワークを軸としたアウトソーサーのプロとしてサービスの改善によるコスト最適化を実現」
  社会の急速な変化に合わせたサービス提供が求められるいま、「変化×事務×戦略」によるお客様企業の課題解決にむけたプロセス見直し・効率化・生産性向上を実現させるのが、私たちの仕事です。
  お客様企業内で発生する人事・総務・経理業務などのバックオフィス業務において、企業に合わせた効率的なオペレーションを提案。お客様企業のコスト削減に貢献できる職種です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【その他企画職】

  ◆ソーシャルメディア企画・セールス
  
  「SNSの最新トレンドに乗って、共感を生み出す」
  X（旧Twitter）、Instagram、LINEなど、各企業のSNS活用の戦略立案、投稿企画の開発、コミュニケーション施策の実行を行います。業務は、投稿原稿のライティング・撮影から、プロモーション企画まで幅広く、日々変わりゆくSNSトレンドを捉えながら、SNSを介して企業ブランドの好意醸成を行っていただきます。
  
  ◆EC企画運用
  
  「ECサイトの企画・構築から運営、ロジスティクス運用まで国内EC事業者の業務をワンストップで支援」
  コロナ禍による時代の変化の影響もあり、企業各社の経営課題解決の手段としてECの重要性が増しています。トランスコスモスでは、各社の経営課題にともに向き合いECの上流工程から関わります。ECコンサルティングからECサイトの構築・運用・在庫管理・配送管理まで幅広く支援しています。ECに関わる全ての業務をワンストップで提供しているため、サイト運用・制作・システム・事務局・コンタクトセンター・ロジスティクスなど、担当部門と連携しながら様々な業務のハンドリングを行います。
  
  ◆メディアプランナー
  
  「クライアントの課題解決に向け、Web広告・プロモーションの企画提案」
  クライアントの課題に対し、マーケティング戦略の企画提案～メディアの選定～運用～効果検証・分析までをロジカルにプランニング。リスティング広告やソーシャルメディア、テクノロジーを駆使し、更なる認知・ブランディング・販売を促進します
  
  ◆デジタルマーケティングディレクター
  
  「お客様のビジネス課題をデジタルマーケティングを駆使して解決するプロフェッショナル」
  お客様企業のビジネス課題を、デジタルマーケティングの力で解決に導く、プロフェッショナル職です。課題の抽出・整理、戦略立案、企画や提案、クリエイティブの制作指揮まで、ワンストップで対応します。
  多種多様な一流企業のビジネス課題を解決するための幅広いデジタルマーケティングの知識や経験を駆使し、お客様企業の信頼できるパートナーとして活躍します。
  また、デザイナーやエンジニアといった専門家と社内外、国内外を問わず連携し、司令塔として最高のクリエイティブを指揮します。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 【その他営業職】

  ◆グローバルビジネス
  
  グローバルビジネスのメインミッションは各拠点にある海外現地法人のビジネスを拡大することです。そのために海外勤務者（=海外赴任者）は海外現地での営業活動やサービス運用を担い、海外現地法人の売上を拡大します。日本勤務者は海外現地法人が売上を上げ、利益を生み出せるよう支援をします。主な業務は海外現地の営業担当と連携をし現地営業案件の獲得支援、営業案件獲得後のサービス運用の設計支援、日系企業やグローバルカンパニーに対しトランスコスモスの海外拠点を活用したサービスの提案を行います。そのほかに事業開発部門では、新たな拠点の設立に向け、市場調査やパートナー企業の選定・交渉を行います。
  
  ◆営業職
  
  新規法人営業として、お客様企業が抱える課題を見つけ出し、解決策を企画提案していく問題解決型営業。トランスコスモスが提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案します。
  
  ・新規顧客開拓のためのアプローチ
  ・自社内の各事業部門と連携した提案プラン企画
  ・お客様企業に向けたソリューション提案
  ・海外市場に向けたグローバル提案　　など、
  お客様企業に対して多岐にわたるサービスを提案できる点が営業職の醍醐味です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■制度／社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度　
■保険／雇用・労災・健康・厚生年金
■施設／直営保養所（軽井沢）
■他／スポーツクラブ優待他

研修制度

■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修

■新入社員
・全社員共通：会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別：各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
　※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催

■配属後
・全社員共通：新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別：マネジメント研修

自己啓発支援

・資格取得奨励金制度あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・エルダー制度あり(配属先による)

キャリアコンサルティング制度

■半期ごとの目標管理による人事考課制度あり
■キャリアコンサルティング
社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置しています。「将来に漠然と不安がある」、「自分の適性とキャリアの方向性が分からない」といったキャリア不安に対して、その整理と自律的なキャリア形成を支援しています。

社内検定制度

・事業領域ごと専門スキルレベル認定制度あり
・事業所責任者認定等、組織マネジメントスキルに関する認定制度あり

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者107名（対象者178名）
  女性：取得者219名（対象者219名）

最終更新日：2025年6月10日

社員について

• 平均年齢

  37.4歳
• 平均勤続年数

  9.5年

最終更新日：2025年6月10日

会社概要