東京都｜大阪府商社（機械・精密）
伊藤忠マシンテクノス株式会社
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すべて見る世界の「ものづくり」の一翼を担う、トータルソリューションプロバイダー
目次
私たちの事業
主な事業内容
１．工作機械、自動組立機、ロボット等の輸入・輸出・国内販売
●自動車関連部品の加工・組立装置
●航空機機体組立装置
●鉄道車両関連設備、製鉄関連設備
２．各種産業機械の輸入・輸出・国内販売
●紙・フィルム・プラスチック・新素材加工機械
●液晶・半導体関連製造/搬送/検査装置
●環境・リサイクル・省エネルギー関連機器
３．食品機械の輸入・輸出・国内販売
●農産、食品、水産関連の加工・ロボット・自動化装置
●醸造飲料、清涼飲料、乳業・医薬製造プラント設備
●食品リサイクル、食品包装設備
４．上記に係るエンジニアリング・サービス業務
私たちの特徴
組織の特徴
伊藤忠マシンテクノスの強み
▼機械専門商社として培った高い技術力
国内外メーカーを多く取扱い、これまでに数多くの機械導入をサポートしてきました。当社のエンジニアは営業人員の約半数を占めており、50年以上培ってきた高い技術力とノウハウが魅力です。
▼様々な課題に応えられる幅広い対応力
工作機械、産業機械、食品・医薬品機械と幅広い分野を取り扱っており、商社でありながら一級建築士をはじめとする有資格技術者を多数擁しています。グローバルに広がる活動拠点により、世界中で充実したサポートが提供できます。
▼信頼につながる安心のサービス提供
伊藤忠グループ企業として、設立から50年以上にわたり、数多くのお客様を支援し続け、結果として機械導入の分野で高いシェアを保持しています。また責任感や熱意あふれる人財こそが伊藤忠マシンテクノスの信頼の源泉です。
企業理念
持続可能な社会に貢献する、伊藤忠の目指す商いの心「三方よし」
「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の「三方よし」を果たすことを何よりのミッションとしています。
今日では、お客様のニーズを捉えることはもちろん、サステナビリティの観点や環境に配慮した機械が
求められる傾向がますます強くなっています。当社は、機械の提供はもちろんのこと、
自社のエンジニアリング力を活かして、工場の最適な製造ラインを考え、省人化エコ、リサイクル併用、
そして手厚いアフターメンテナンスの実施など、お客様の幅広いご要望に応えることができます。
これは数ある機械商社の中でも、技術志向の機械商社である当社が持つ大きな特長といえます。
この強みを活かし、明日、そしてその先に繋がる機械を提供していくことが私たちの使命であると考えています。
ビジョン/ミッション
お客様のものづくりに貢献する、技術志向の機械商社を目指す
当社は商社でありながら、一級建築士を始めとして多彩な有資格技術者を擁する技術・エンジニアリング部門を持ち、
トータルソリューションをご提供する「技術志向」の機械専門商社を目指しています。
これからも、お客様に付加価値の高い機械設備やサービスを提供することで
お客様の目指す次世代のモノづくりに貢献したいと考えています。
私たちの仕事
伊藤忠グループの強みと機械業界での独自の強みを活かしたグローバルな事業展開
伊藤忠マシンテクノスは、「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のエンジニアリング設計から設備選定、アフターサポートまで、どんな課題にもワンストップでトータルサポートしています。
▼工作機械分野
国内外の先端技術を活用した工作機械を多数取り扱っており、自動車業界以外にも、航空機、半導体、精密業界など多くの業界で取引を行っています。
▼産業機械分野
製紙・金属・プラスチック・半導体など多くの産業機械を取り扱っており、国内外の先端技術とエンジニアリング力をベースに、新しい発想とソリューションを提供しています。
▼食品・医薬品機械分野
食品・医薬品分野で国内外の製造メーカー様に対して、輸入機械を中心に、高いエンジニアリング力を組合せた機械提案を提供しています。また、部品の供給や専門の技術者によるアフターサービスも対応しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備、退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会（伊藤忠商事株）、独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部
研修制度
・新入社員研修(ビジネスマナー、ビジネススキル等の取得)
・OJT（業務フローおよび商社パーソンの必要知識等）
・語学研修（英語・中国語・スペイン語 等）
・階層別研修(新人指導社員研修、中堅社員研修、管理職研修等)
・目的別研修(貿易知識、リスクマネジメント、財務・経理、内部統制、ハラスメント、法律等)
自己啓発支援
会社指定の語学習得・資格取得等の際に、社内規定に応じて補助が受けられます。
メンター制度
新入社員には指導社員がそれぞれ任命され、1年間実務や面談など成長をサポート
社内検定制度
語学、実務法務、貿易知識、財務経理に関する社内検定
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）12.1日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数13.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性5名、女性1名
2021年度：男性2名、女性3名
2020年度：男性4名、女性1名
最終更新日：
会社概要
キャリタス就活編集部 特別情報
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この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
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ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均年収（円）
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