静岡県自動車・自動車部品｜その他電気・電子関連｜輸送用機器
プライムアースＥＶエナジー株式会社
- 4.20
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トヨタ・パナソニックの遺伝子を継ぐHEV用電池のトップクラスメーカーです
目次
私たちの事業
エコカー用の電池製造を通じて、クルマの未来を切り拓く！
当社の事業は、
ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、
バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売まですべて手掛けています。他にも、車載用電池パックの受託試験の実施等、コア技術を生かした事業を展開しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
エコカー時代をリードする！
1997年12月、世界初のハイブリッド車 「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。
「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。
培った技術とノウハウを基に、これからのクルマ社会をリードしていきます。
事業・商品の特徴
事業そのものが社会貢献
現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進み、高品質なものづくりが社会貢献に直結する時代となりました。
私たちは、自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる性能向上・社会貢献に努めていきます。
組織の特徴
「モノづくりは人づくり」
「モノづくりは人づくり」。この言葉に象徴されるように、
当社では人財を「会社の財産」と考えています。
入社時の導入研修にはじまり、職場での「OJT」や長い会社生活の節目ごとに「階層別教育」を通じて、当社の事業展開を担う人材育成に関する仕組みを構築しています。
入社後は集合導入研修、製造実習、及び成果発表会を実施いたします。
入社半年後にフォローアップ研修を実施 、
その後、定期的に実務報告研修、階層別研修などを実施いたします。
私たちの仕事
職務内容
【材料開発】
電池の材料開発、分析・解析業務
【電池設計】
電池セル・モジュール・機構部品の設計業務
【電池評価】
電池の耐久性評価業務
【パック設計】
電池パック・機構部品の設計業務
【制御システム設計】
ECU(Electronic Control Unit)の基盤設計、システム開発業務
【電池パック評価】
電池パックの機構・システムの実験評価業務
【生産技術】
生産設備の設計・導入・改善業務
【品質保証/品質管理】
品質保証体系の整備・改善、品質監査、工程不良解析、品質改善、
アフターサービス業務
【プラントエンジニアリング】
工場・各施設の維持管理、新規建築計画の立案・工事管理業務
【営業】
新規顧客開拓、顧客と社内関連部署との調整業務
【生産管理】
製品の生産計画の策定・実行、最適生産・供給体制の構築業務
【調達】
電池セル・モジュール・パックの生産に必要な資材の調達及び原価低減業務
【人事】
採用・人事制度企画・教育・労務・福祉・給与計算業務
【経理】
事業計画・決算・税務申告・現金出納・原価計算・予算管理業務
【情報システム】
社内ネットワークシステムの構築・企画・管理業務
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【退職金制度】有り
※パナソニックグループ確定拠出年金に加入
【独身寮】有り
※マンションタイプ（8畳程度）、セパレート、キッチン付、 家電完備、駐車場有り
※最寄駅まで徒歩5分程度
【事業所内保育所】有り
【社員持株会】トヨタ自動車株 購入可能
【総合保険】トヨタグループ総合保険 加入可能
【自動車保険】トヨタグループ団体自動車保険 加入可能
福利厚生：【その他】
財形貯蓄制度、レクリエーション費補助、保養施設等が利用可能、トヨタ車購入補助制度 など
研修制度
・全新入社員に対し、入社後に集合導入研修、製造実習、及び成果発表会を実施
・入社半年後にフォローアップ研修を実施
・その後、定期的に実務報告研修、階層別研修などを実施
自己啓発支援
・英会話習得等のための補助
・その他、職種に応じた資格取得の支援
メンター制度
・入社後2年間、仕事や社会人生活をサポートする先輩社員がつきます
キャリアコンサルティング制度
・1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
社内検定制度
・安全テスト、銅微短認定試験、リチウムイオン電池微短認定試験、等
職場環境
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平均残業時間
（月間）14.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）19.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 1.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者14名（対象者122名）
女性：取得者12名（対象者12名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.1歳
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平均勤続年数8.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性12名、女性2名
2021年度：男性26名、女性9名
2020年度：男性37名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1996年（平成8年）12月11日 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地MAP |
| 事業所 | ■本社 静岡県湖西市岡崎20番地 ■工場 大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地 境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地 宮城工場／宮城県黒川郡大和町流通平1番地 |
| 代表者 | 北田 眞治 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 2057億円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 4766名（2021年8月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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