パナソニックグループの『IT中核会社』としてグループのグローバルなビジネス・経営をITで支援しています。

私たちの事業

パナソニックグループのグローバルにおけるビジネスと経営をITで支えています。

パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする７つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社であるパナソニック インフォメーションシステムズです。

パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。

また、『デジタルで「くらし」と「しごと」を幸せにする』ために、データの力を活かし、デジタル化で業務やサービス、さらにはビジネスモデルまでも変革する　Panasonic Transformation（PX）を推進しています。

そして、長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・寮、社宅／独身寮、転勤用社宅（住居費補助）あり
・カフェテリアプラン制度／カフェポイント：年間 １２２０００円　相当
個人のニーズに応じ、 経済支援（貯蓄など）、健康増進（スポーツクラブなど）、自己啓発支援（書籍・通信教育など）等に利用可能。
・育児・介護との両立支援制度／育児休業・介護休業、時短勤務、フレックスタイムなど

研修制度

・新入社員研修
・階層別／人事研修
・ITスキル研修
・パナソニックグループ共通研修
・外部研修

自己啓発支援

・資格取得奨励金（特定の資格取得時に奨励金を支給）
・資格取得バックアップあり

メンター制度

・初期配属後、一定期間先輩社員がサポート

キャリアコンサルティング制度

・1on1 Meeting/異動希望や伸ばしたいスキル、上司からの期待を定期的に話しあう制度

社内異動公募制度

社内・パナソニックグループ内含めキャリア選択肢を広げるための公募へ応募することが可能
（応募には条件、選考があります）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  21.3日

最終更新日：2023年8月7日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性21名、女性9名
  2022年度：男性24名、女性7名
  2021年度：男性25名、女性6名

最終更新日：2023年8月7日

会社概要