福島県住宅｜家具・インテリア｜建材・エクステリア
永大小名浜株式会社
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すべて見る木を活かした循環型社会の実現と、お客様に信頼されるものづくりを通じて、社会に貢献する企業を目指します。
目次
私たちの事業
確かな技術とエコ建材で、暮らしの基盤「住」を支える
当社は、いわき市を拠点に木質廃棄物を再利用した環境配慮型建材「パーティクルボード（PB）」と、永大産業グループとして室内ドアなどの住宅資材を製造・販売しています。
生活の基盤である「住」を支える当社のPBは『うつくしま、エコ・リサイクル製品』の認定を取得しました。
確かな実績と安定した経営基盤のもと、今後も高品質な製品を提供し、快適な住環境づくりに貢献してまいります。
私たちの特徴
企業理念
安全と信頼で選ばれるトップクラスの企業を目指して
□経営方針
勝ち残る、一歩抜きん出た会社に
品質向上・生産性向上・コストダウンで小名浜ブランドを確立する
□経営理念
木との関わりを通じて循環型社会形成の構築に寄与すると同時になお一層、環境保全に取り組み、安全で、お客様に信頼されるものづくりを推進し、社会に貢献する企業づくりを目指します。
ビジョン/ミッション
森林保全と新たな資源循環への取り組み
永大小名浜は永大産業グループの一員として、地球温暖化防止とCO2削減に向けた環境保全活動を推進しています。
日本の森林を整備するだけでなく、そこから生まれる国内の木質資源を総合的な視点で有効活用することが重要と考えます。
私たちは日々の事業活動を通じて、これまでにない新たな木質資源の循環モデルの構築に挑戦し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
働く仲間
先輩社員から未来の後輩へ贈るメッセージ
□2024年4月入社 PB事業部PB製造部
就職活動をするにあたって様々な企業を知ることは自分にとって大きなプラスになると思います。
今は会社説明会などがオンラインで行われるところが多いと思いますので、積極的に参加し、悔いの無い就職活動にしてください。
□2022年4月入社 PB事業部PB製造部素材課仕上係
求人票だけではわからないことばかりなので、会社見学できる場合は足を運んで、職場の雰囲気や実際にどんな仕事をしているのか、本当に自分に合っているか見ることが大事だと思います。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・自己啓発通信教育補助制度
・資格取得報奨制度
・会員制福利厚生制度借上社宅制度
・退職金制度
・改善報奨制度
研修制度
すべての新入社員を対象に、入社後約半月間の初期研修を実施します。
その後は各配属先での実践的な教育（OJT）へ移行し、職種に応じて外部講習も活用しながら専門スキルを身につけていきます。
自己啓発支援
社員の主体的な学びをバックアップするため、「通信教育補助制度」や「資格取得報奨金制度」を完備しています。
社内検定制度
実務スキルの指標として「生産マイスター検定」を導入しており、製造現場での確かな技術習得をサポートします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）19.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者4名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.8歳
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平均勤続年数14.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性0名
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性4名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1967年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒971-8183 福島県いわき市泉町下川字田宿1-1MAP |
| 事業所 | □加工工場 小名浜物流センター 〒971-8183 福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 □パーティクルボード工場 〒971-8182 福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4 |
| 代表者 | 代表取締役 田部 忠光 |
| 資本金 | 3億3，750万円 |
| 売上高 | 71億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 281名（2026年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
