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    株式会社武蔵野

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    • 1,067 フォロワー
    企業データ
    資本金: 9900万円
    売上高: 75億円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • No.1のサービス(製品)あり
    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的

    (株)武蔵野に集う人たちが、「この会社に入ってよかった。」「この仕事についてよかった。」と言える会社にしたい。

    目次

    私たちの事業

    右肩上がりの経営を続ける中で、日本初の「日本経営品質賞」二度受賞!

    経営の根幹を守り続ける一方、独自の工夫や改善が評価され、国内史上初の2回受賞を達成!!
    現在ではその実績を活かし、経営コンサルティング事業を設立。2000社以上の企業経営指導の実績と経営の多岐にわたる鋭い切り口に定評があります。今まで指導してきた企業の倒産はゼロです。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    ■入社3年の定着率94%!社員満足度を徹底した環境づくり

    当社の社風を一言で表現するなら「大家族経営」です。
    上下関係関係なくメンバーを家族同様に思い、関わりあう風土が武蔵野流。

    飲みニケーションも会社として推奨。社長を囲んでの食事会も定期開催。
    社内規定の懇親会はもちろん、プライベートでも集まって飲み会をしたり遊んだり大型テーマパークに行ったり…。

    毎年ある社員旅行では、みな浴衣で宴会。
    USJのホテルやパークを貸し切っての社員旅行も開催!
    報奨旅行ではラスベガスへも行くことができます。

    働くときは集中して働く。遊ぶときは徹底的に遊ぶ。
    メリハリのある働き方を大事にし、残業削減にも注力しています。

    時代や価値観の変化を捉えた理想の会社づくりの実現を目指していきます。

    ビジョン/ミッション

    経営理念

    われわれは
    お客様によろこばれる仕事を通じて
    世の中の発展と反映に貢献し
    あわせて全員の成長をこいねがう
    運命共同体としての同志と

    1.お客様第一主義
    2.われわれグループの成長と安定に全力をつくし
    3.全員の物と心の向上に努力する

    以上三つのメリットが一致するような経営を行うことにより
    広く社会に奉仕する

    キャリアに関する社内制度

    武蔵野は働き方がユニーク

    女性の産休・育休はもちろんのこと、年功序列という概念がないので、自分自身の頑張りがキャリアップに繋がっています。

    ■女性が働きやすい環境を整えています
    武蔵野では女性が長く働けるよう、産休・育児休暇制度はもちろん、家族手当、第三子出産手当(30万円)などの手当も充実。万が一、保育園の入園選考に漏れてしまったという方には、一時保育金を全額会社負担します。
    もし、一度退職された場合にも、子どもの手が離れた後の復職を積極的に受け入れています。
    「扶養内で働きたい」「短時間だけ働きたい」など、ご希望に応じてパート、アルバイトをお選びいただくことも可能。パートさんの管理職登用実績もあり、働き慣れた場所でやりがいのある仕事ができる環境を整えています。

    ■会社と社員の成長に合わせた制度と環境を整えています
    年間で教育研修費1億円、100時間以上を教育に費やします。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる環境です。

    ・早朝勉強会
    ・内定者研修
    ・社員研修
    ・コーポレート大学
    ・ゼミ制度

    私たちの仕事

    毎年、2000社以上の経営者・経営幹部・社員への指導を行っています

    ■環境衛生事業
    (1)新規事業!「クリーン・リフレ事業」
    2020年に立ち上がったばかりの新規事業のクリーン・リフレ事業。
    クリーン・リフレの原料は水と食塩を電気分解して作っています。
    「人の健康を損なう恐れがない」安全な除菌水です。

    除菌力も大学との共同研究で実証されています。

    このクリーン・リフレ事業設立により、コロナ禍でも前年越えを毎年達成しています。

    (2)ダスキン事業
    東京第一加盟店としてダスキン事業を行っています。
    地域のお客様とのご縁を大切に【武蔵野・多摩エリア】を重点地区として展開しています。

    ■経営サポート事業
    いわゆる経営コンサルです。
    業界の常識を打ち破って成長を続けてきた武蔵野の現実・現場・現物を『経営の動くショールーム』として公開し、全国の中小企業の経営改善のお役立ちをしております。

    商品は武蔵野の潰れにくい経営の仕組み、
    お客様と接してきたノウハウ、
    従業員のモチベーションを上げる方法などなど…
    武蔵野の仕組みすべてです!

    現在、武蔵野の仕組みを学んでいる
    サポート会員様は「700社」越え。
    毎年、2000社以上の経営者・経営幹部・社員への指導を行っています。
    過去指導して倒産した会社は1社もありません。

    職種別に仕事を知る

    • 総合職・事務所職

      6万世帯、1万法人の
      快適な環境を創るための清掃器具やマットなどのレンタル・販売や
      掃除&家事代行を提供しています。

      まずは、地域に密着した「訪問活動」
      担当エリアのルートセールスとして、
      お客様に商品をお届けしながら、新しい商品の提案を行います。
      マネジャー、経営推進、経営コンサルタントへのキャリア選択の幅も多数存在。

      今やりたいことがなくても大丈夫。ここでやりたいことが見つけられる!

      1.環境衛生事業
      クリーンリフレ事業/ダスキン事業
      武蔵野地域を中心とした、オフィス/店舗/
      家庭の環境向上を目的としたレンタル商品の取り扱い、
      環境クリーニングサービス、各種飲料のお届け

      ●既存のお客様へのルート営業/レンタル商品のお届けサービス
       (ビジネスサービス・ホームサービス)
      ●新規営業
       (ビジネスサービス・ホームサービス)
      ●営業事務 など

      →営業で成果が出たものは、インストラクター、支店長、エリアブロック長など管理職として統括する立場となります。

      2.経営サポート事業
      武蔵野の経営の仕組みを「経営の動くショールーム」として紹介

      ●各種セミナーの準備・運営スタッフ
      ●各種セミナーの講師・案内
      ●営業(新規・既存)

      基本的に新卒で入社して最初は、いわゆる「玉拾い」。ダスキンの現場で武蔵野の仕事の基礎を学びます。
      武蔵野の経営・人材教育のノウハウを身に付けた人が、今度は経営サポートのコンサルタントとなってお客様先で武蔵野の仕組みの定着のお手伝いや、武蔵野の文化の紹介が出来るようになります。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 家族手当あり
    • 転居を伴う転勤なし

    福利厚生・社内制度

    ●その1 『住宅手当』*一部条件あり
     入社後3年間、一人暮らしの新卒には住宅手当を支給

    ●その2 『持ち家手当』
     10年以上勤続の幹部社員が持ち家を購入した場合最大100万円支給

    ●その3 『奨学金補助制度』
     大学時代に奨学金をもらっており返済がある新卒に、補助制度を用意
     条件を満たした新卒に返済金額の一部を補助。

    ●その4 『通勤交通費支給(最大月額4万円)』
     
    ●その5 『営業手当(歩合給/最大月額5万円!)』
     
    ●その6 『管理職手当(最大月額17万円) 』
     仕事の職責によって、管理職手当を支給
     早い人は入社3年以内に課長に昇進

    ●その7 『家族手当(毎月) 』
     配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子15,000円…
     と家族が増えるたびに家族手当が増加

    ●その8 『第一子・第二子・第三子出産手当(最大50万円) 』
    この手当は子供が産まれたタイミングでもらえる手当です!
    第一子誕生の際に30万円、第二子以降は10万円もらえます!

    ●その9 『禁煙手当(年間最高20万円)』
     ※管理職は禁煙義務付け
    こちらの手当ては煙草を吸っていないだけでもらえる手当で社員の健康を守るためにできました!

    ●その10 『安全運転手当(最高12万円) 』
     車両は全社自動ブレーキ機能付きにして
     従業員の安全や、事故防止による社会への配慮

    ●その11 『永年勤続手当(5・10・20・30・40年) 』
    5年勤続者は旅行券5万円、10年以上は海外旅行の際に本人、配偶者にそれぞれ10万円!

    ●その12 『引越手当(5万円)』
     入社時に新卒社員が会社の近くに引っ越してくる場合
      
    ●その13 『親孝行手当』
     最初のGWに帰省し、ご両親に初任給でプレゼントを購入。
     感謝の言葉を伝えれば、交通費全額会社負担。

    ●その14 『帰省手当』
     昇進した社員は、ご両親と食事会を開いて
     感謝の言葉を伝えれば手当を支給。

    ●その15 『社内結婚お祝い金』
     新郎新婦共に5年以上在籍の従業員であれば
     お祝い金として10万円をお支払

    研修制度

    ●内定者研修(月1回以上)
    ●社内アルバイト研修
    ●セールス研修
    ●幹部塾
    ●社員塾
    ●MG研修

    自己啓発支援

    ◆資格取得のバックアップをしています!
    取得にかかる費用はもちろん、勉強も業務時間内でできるようになっています!
    国家資格を取得した方もいます!

    メンター制度

    ◆お世話役制度
    新人には一人ずつお世話役がつき業務を手取り足取り教えます。お世話役には手当てが支給され、新人を飲みに連れていって面倒を見てもらう制度です。

    キャリアコンサルティング制度

    ◆キャリアコンサルタントとの面談制度
    国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持った方と面談をすることができます!
    皆さん一人一人の個性を活かした働き方ができる会社です!

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      8.0 時間
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 50.0%
      管理職: 18.4%

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      35.0歳
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数17名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数19名、うち離職者数3名
      2021年度:採用人数23名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性13名、女性4名
      2022年度:男性13名、女性6名
      2021年度:男性13名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1956年
    本社所在地1 東京都小金井市東町4-33-8MAP
    事業所 小金井、三鷹、西東京、八王子、国分寺、府中、荻窪、吉祥寺、渋谷、新宿、中野
    代表者 小山昇
    資本金 9900万円
    売上高 75億円(2022年4月期)
    従業員数 約850名(※パート・アルバイト含む)(2022年4月現在)
    社員約300名 パートアルバイト500名
    主要取引先 きらぼし銀行 
    東日本銀行 
    三菱UFJ銀行 
    りそな銀行 
    多摩中央信用金庫 
    昭和信用金庫 
    横浜銀行 
    商工中金 
    山梨中央銀行
    上場区分 非上場
    沿革 昭和31年 武蔵野市に「富士薬局」を開業
    昭和39年 日本サービスマーチャンダイザー(株)を設立
         (株)ダスキンの東京での第一号加盟店として契約
         ダスキンムサシノとして活動
    昭和41年 創業者、ダスキン関東加盟店会会長に就任
    昭和47年 ダスキンの業務用向け商品を主力とした(株)ダスキン城西を設立
    昭和52年 他に先駆けてオフィスコーヒーサービスのOCSチェーンに加盟店として契約、OCSムサシノを設立し、オフィスコーヒーサービスを開始
    昭和59年 サービスマスター事業部を開始
    昭和62年 日本サービスマーチャンダイザー(株)と(株)ダスキン城西が合併。社名を(株)武蔵野に変更
    平成6年 ターミニックス事業部を開始
    平成7年 インターネット事業部を開始
    平成8年 メリーメイド事業部を開始
    平成9年 エブリネット事業部を開始
         環境事業部を開始
    平成11年 日本メッセージング協会会長賞受賞
    平成12年 日本経営品質賞受賞(※他に、日本IBMゼネラルサービス部門も受賞)
    平成13年 情報化月間、情報化促進貢献企業等表彰「経済産業大臣表彰」受賞
    平成15年 ホームインステッド事業開始
    平成16年 道路功労者建設局長賞(東京都)受賞
    平成17年 IT経営百選受賞(IT経営応援隊)
    平成18年 プライバシーマーク認定取得
    平成22年 ハイサービス300受賞
         日本初! 日本経営品質賞 2度目の受賞
    平成23年 ダスキンシニアケア事業部ホームインステッド立川ステーション
         売上純増 全国1位
    平成24年 ダスキンケア事業部メリーメイド事業部
         売上成長率 全国1位 米国サービスマスター社に招待される
         ダスキンクリーンサービス事業部 スタイルフリーLaLa契約本数 全国1位
    平成26年 ダスキンシニアケア事業部 ホームインステッド渋谷ステーション売上純増 全国1位
    平成29年 ダスキンシニアケア事業部 ホームインステッド渋谷ステーション売上純増 全国1位
    平成30年 (株)武蔵野、『第35回IT賞』にて「IT奨励賞」を受賞!
         従業員600人がITを活用できるようになったことで残業時間の削減に成功
         採用事業部 新規事業として発足
    平成31年 インターネット事業部を撤退 「日本人が知っておいてもいい企業300」にランクイン
         えるぼしマーク企業認定!
         ★21新卒対象のインターン人気企業ランキング コンサル部門第5位!
    令和3年 DX認定!
    令和4年 健康優良法人認定!
    インターン人気企業ランキング4年連続入賞!
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