神奈川県電子・電気機器
NTTイノベーティブデバイス株式会社
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NTTグループ唯一のものづくり。最先端技術で、社会と暮らしを豊かに！
目次
私たちの事業
長年培った通信技術基盤のもと、情報通信社会の発展を支える
光ネットワークとデジタル映像分野において、お客様の価値あるパートナーとして、ニーズにタイムリーに応える製品を提供しています。
◆光電融合コパッケージ
革新的な光電融合コパッケージ技術を推進し、低消費電力、超高速大容量、低遅延の未来社会を実現するIOWN構想に貢献します。
◎IOWN構想の基幹インフラ用キーデバイス
◎光デバイスと電子デバイスの最適化・融合
◎電力削減による社会貢献
◆フォトニクス
光通信ネットワークに不可欠な光デバイスやモジュールを手掛け、光波長多重（WDM）通信用デバイスなど、大容量通信を支える技術・製品は世界中の通信機器メーカーで活用されています。
◎光デバイス／モジュール、光半導体
◎開発・設計から製造、販売まで一貫したものづくり
◎非通信分野への技術応用
◆ブロードバンドシステム・デバイス
ブロードバンドネットワークを支える電子デバイスや集積デバイスの開発・設計・製造・販売を行い、世界最先端技術で大容量長距離光通信を可能にします。
◎デジタル信号処理／信号制御用のLSIの開発
◎超高速LSI技術を活かした製品開発
◎超高速ネットワーク装置など多様な製品を展開
◆デジタル映像
高画質エンコード／デコードLSIやモジュール、先端デバイスの開発・設計・製造・販売を通じて、世界各地のニュースやスポーツ映像を高画質&リアルタイムに配信するネットワーク構築に貢献しています。
◎映像を圧縮・伸長するコーデックLSIの開発
◎高い品質&安定性で映像の伝達を可能に
◎次世代映像技術を用いた製品開発
当社は、常に最先端技術を追求し、お客様のビジネス発展に貢献するデバイスを提供し続けます。
私たちの特徴
企業理念
NTTイノベーティブデバイスの3つの要素
私たちは、デジタルネットワーク社会の発展に貢献する企業です。世界中に膨大な情報を届け、私たちの暮らしを豊かにするデジタルネットワーク。その基盤となる光ファイバ網に不可欠な製品を提供しています。
当社が大切にしているのは、以下の3つの要素です。
◆NTTデバイスの自信:光
時代を先取りする製品を通して、ネットワーク社会の発展を支えるという自信。
◆NTTデバイスの原点:技
「他にはない技術を持つ」という発想を原点に、独創的な技術開発に挑戦し続ける姿勢。「今日の非常識を明日の常識に」をモットーに、自由な発想で新たな価値を創造。
◆NTTデバイスの誇り:創
「どんな技術も、社会で使われなければ意味がない」という想いを原動力に、お客様や社会に貢献できる確かな品質と性能を保証する厳しい製品管理体制。このこだわりこそが、私たちの自信と誇りの源泉。
独自の技術と高い品質で、豊かなデジタル社会の実現に貢献していきます。
職場の雰囲気
「人」が魅力 - チームで高みを目指す
ともに働く「人」も大きな魅力です。
当社では、上司や先輩が一人ひとりの状況を気にかけてくれるため、非常に仕事に取り組みやすい環境が整っています。進捗状況や日々の業務での気づきは、必ず上司やチームのメンバーと共有し、チーム全体で協力して業務を進めています。
魅力的な人が集まる会社で、みんなで一丸となって製品を開発するのは、とてもエキサイティングな日々です。互いに支え合い、刺激し合う環境の中で、社員一人ひとりが自然と意欲的に仕事と向き合える、そんな温かく活気あふれる社風が、私たちの誇りです。
研修制度
成長を力強く後押し！充実した研修制度
仕事に必要な知識は入社後に一から学べる環境が整っており、充実した研修制度と部署でのOJTを通して、着実な成長を実感できると思います。
若手社員もOJTを受けながら積極的に活躍しており、グループ内で頑張っている多くの若手の存在が、互いに刺激を与え合う風土を醸成しています。
また、研修制度も充実しており、入社1～2年次には、社会人としての基礎力向上を図るトレーニングやロジカルシンキング、社会人に必要なマナーの振り返り、さらには多くの人々と協業するための方法論などを学ぶことができます。
外部の通信教育を活用することも、より実践的な内容を学ぶ機会となります。
社員一人ひとりの成長を力強く後押しする環境を提供しています。
私たちの仕事
技術革新で地域社会を牽引
NTTイノベーティブデバイスの使命は、長年培ってきた開発力を活かし、最先端技術を実用化することで、時代に先行した製品を提供し、豊かな情報通信社会の発展に寄与することです。
NTTグループ唯一のものづくり企業として、発展を続ける社会の通信インフラを支え、皆様の身近な生活を豊かなものにする製品をタイムリーに提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◇JTB契約保養所利用
◇健康保険組合保養所利用
◇財形貯蓄
◇企業年金制度
◇育児休職制度
◇リモートワーク制度
◇フレックス制度
◇各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 等）
◇単身独身寮（茨城事業所勤務者向け）
◇住宅支援制度
研修制度
◇最先端の製品を迅速に提供するため、実務経験を重視したOJTを基本とし、階層に応じた研修も実施しています。
●新入社員研修
●フォローアップ研修（入社1年目）
●ステップアップ研修（入社2年目）
●階層別研修
●外部研修 など
自己啓発支援
◇個々のスキル向上を目的とした通信教育やeラーニングの環境を整備し、部署間交流を促進する勉強会も随時開催しています。
●通信教育/eラーニング支援
-グローバル（英会話、中国語会話、TOEIC対策 等）
-テクニカル（Excel、Word、 PowerPoint、C言語 等）
-ビジネス（ビジネスマナー、簿記、ロジカルシンキング 等） 他
1500を超える講座から希望する講座を選んで受講することができます。
受講料は修了後に会社より全額支給いたします。
●英会話スクール支援
●TOEIC受検 他
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性10名、女性2名
2023年度：男性8名、女性6名
2022年度：男性12名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982（昭和57）年6月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 アクアリアタワー横浜MAP |
| 事業所 | 横浜事業所（本社） 茨城事業所 厚木事業所 厚木センタ |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚野 英博 |
| 資本金 | 65億7，678万7，680円 |
| 売上高 | 285億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 602名（2024年6月現在） |
