第４の固定通信キャリアを目指し、
今までにない通信キャリアの「道」を切り拓き、
成長と挑戦を続けます。

私たちの事業

通信領域において幅広い事業を展開しています

■通信サービス
・NURO 光
・NURO Mobile
・NURO 5G

■IoT製品・サービス
・x.since（ヘルスケア領域プラットフォーム）
・amue link（子どもの見守りサービス）

■AIサービス
・Prediction One（AI予測分析ツール）
・Neural Network Console（ニューラルネットワーク構築ツール）
・ELFE（画像判別ソリューション）

■ソリューションサービス
・スポーツICTソリューション
・インテグレーションサービス

私たちの特徴

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• エンジニア／Webアプリケーション開発エンジニア

  ＜業務内容＞
  アプリケーションシステムの開発・導入・運用および新技術の評価・導入に携わっていただきます。
  ▼具体例
  ・サービス企画や業務設計部署からシステム開発の依頼を受けて、要件定義、開発、運用保守まで
  ・NURO事業を支える基幹システムのソフトウェア開発
  ・IoTサービスのパートナー企業とのPoC開発を通じた価値創造、対外的な情報発信
  ・IoTサービスのAPIプラットフォームシステム構築及び運用
  ・IoTサービスのためのモバイルアプリ / ホームゲートウェイ内アプリ / クラウドシステムの開発・運用
  ・法人サービスのWEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務
  ・法人サービスにおけるAIサービスの技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント・開発・運用業務
  ・法人サービスの企業担当者を主なお客様として、ご要望をお聞きして課題を解決するためのシステム開発～保守運用
  
  ＜開発環境＞
  フロント：CSS、JavaScript （Vue.js、jQuery、React）
  バック ：Java（Spring、Struts）、Python、Ruby、Go
  
  ＜このポジションの魅力＞
  当社サービス「NURO」だけでなく、IoTサービスや法人サービス、成長意欲があれば新規事業など様々なフィールドでご活躍いただけるチャンスがあります。
  
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

• エンジニア／ネットワークエンジニア

  ＜業務内容＞
  通信サービスにおけるネットワークインフラの企画、設計・検証・構築、運用を幅広く担当いただきます。
  ▼具体例
  ・インターネットサービスを提供するための、ネットワークインフラの設計・構築・運用
  ・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品の対応
  
  ＜このポジションの魅力＞
  商用ネットワークインフラの設計・検証・構築業務の上流から下流工程、運用まで幅広く携わることができます。
  
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

• エンジニア／セキュリティエンジニア

  ＜業務内容＞
  当社の情報通信サービスや当社そのものをサイバー攻撃による脅威から守るため、以下業務に携わっていただきます。
  ▼具体例
  ・脆弱性診断の計画、調整
  ・社内のサーバー、エンドポイントソリューション、セキュリティ機器からのログの分析
  ・情報セキュリティインシデントレスポンス/再発防止に関する分析
  
  ＜このポジションの魅力＞
  最先端の技術習得やグループ間の連携により様々な経験を得ることができます。
  
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

• 総合職／オープンポジション

  以下に当てはまる方はオープンポジションをご選択ください。
  ・特定の部門や事業に限らず、複数の部門・事業に興味がある
  ・新規事業に挑戦してみたい
  ・自分の適性を踏まえて適切な部門を提案してほしい

• 総合職／NURO事業部

  ＜職種＞
  営業、マーケティング、企画、設計、運用、カスタマーサポート
  
  ＜業務内容＞
  NURO事業における営業、マーケティング、サービスの企画・運用、カスタマーサポートに携わっていただきます。
  
  ＜魅力＞
  主力事業である「NURO光」をはじめとするNUROブランドサービスに参画いただけます。
  
  ※適性に合う別の部門のご提案をさせていただく可能性があります。
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

• 総合職／法人サービス事業部

  ＜職種＞
  営業、マーケティング、企画、設計、運用、カスタマーサポート
  
  ＜業務内容＞
  法人系ビジネス（B to B）における営業、マーケティング、サービスの企画・運用、カスタマーサポートに携わっていただきます。
  
  ＜魅力＞
  ソリューションサービスやAI事業、ヘルステック事業など、ソニーの技術力を活かして人々の生活をより豊かにするサービスに参画いただける可能性があります。
  　　
  ※適性に合う別の部門のご提案をさせていただく可能性があります。
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

• 総合職／間接部門（スタッフ職）

  ＜職種＞
  法務、経理、人事、広報、経営管理など
  
  ＜業務内容＞
  法務、経理、人事、広報、経営管理などのバックオフィス業務に携わっていただきます。
  
  ＜魅力＞
  ・大学で学んだ専門分野を業務に活かしていただくことができます。
  ・会社の成長や将来性に関わる重要な役割を担うことができます。
  
  ※適性に合う別の部門のご提案をさせていただく可能性があります。
  ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

▼社会保険
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
▼福利厚生
・社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度
・財産形成貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・ソニー製品バーゲン
・ファミリーデー（職場に家族を招待）
・So-netの森（森林整備活動）
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
・社内認定クラブ制度
・社宅制度あり（転勤の場合）
・入社に伴う転居費用の補助

研修制度

新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、選択型研修

自己啓発支援

Sonyグループ通信教育講座

メンター制度

新卒採用入社者においては、先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

入社半年後に人事による面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2024年11月22日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数26名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数18名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性14名、女性12名
  2023年度：男性10名、女性8名
  2022年度：男性10名、女性8名

最終更新日：2024年11月22日

会社概要