東京都通信関連｜建設｜設備・設備工事
ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
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すべて見るKDDIエンジニアリングはKDDIグループの中核企業として、通信インフラの建設から保守までワンストップで行っています。
目次
私たちの事業
事業内容
KDDIエンジニアリングは、KDDIの通信インフラ（auなどのモバイル、固定回線等）の建設から保守を24時間365日ワンストップで支えています。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていく会社です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「つながる現在」を守り「つながる未来」を創り笑顔あふれる暮らしを届け続ける
技術力と実現力で未来を拓き快適な社会基盤をつくる
KDDIエンジニアリングは、変化し続ける時代に適応しながら、現場力を磨いてきました。個々・組織の「技術力」と「実現力」で通信を核としたさまざまな視点から社会を支え、共に成長していきます。いつでもどこでも、誰とでもつながる。そんな日常を守りながら、安心で快適な未来をカタチにします。
事業・商品の特徴
KDDIグループの中核企業として、KDDIの通信を支える
KDDIグループでは、5G通信と、Data Driven、生成AIを核に、さまざまな事業成長を加速しています。
その中で、KDDIエンジニアリングは事業戦略の核となる通信の構築を推進しています。
お客さまに高品質な通信サービスを提供するとともに、KDDIグループの根幹を支える企業です。
研修制度
会社はもちろん、社会からも 認められる“人財”を目指して
KDDIエンジニアリングの人財育成の考え方は、「社内だけでなく、社会からも必要とされる人財づくり」。
社会人スキルや専門知識・技術の習得の場に加え、資格の取得や自身の実力を把握するための機会も数多く用意しています。
■新入社員研修
入社後、初めの1ヶ月間は社会人への意識の切り替えや業務の基本、IT知識の習得など、皆さまがスムーズにスタートを切るための準備期間です。また、2ヶ月目以降は、専門研修として各事業部署をローテーションしつつ、実務さながらの研修を通してそれぞれの業務内容への理解を深めていきます。
■配属後の研修
それぞれの年次や成長段階に応じたきめ細やかな支援体制が整っています。会社の支援のもと、たくさんの公的資格（第一級陸上特殊無線技士、CCNA・CompTIA Network＋ 等）を取得可能です。
■成長を後押しする「技能コンテスト」
従業員が業務で培った高い技術力を披露する場として、毎年「技能コンテスト」を開催してます。毎回、全国から100名以上の精鋭が参加し、日々培った技術力をさまざまな種目で競い合います。優れた技術を持つ方を全社で称賛する風土が整っています。
（写真は技能コンテストの様子）
私たちの仕事
KDDIエンジニアリングの事業戦略「創る」「守る」「拓く」
1. 通信を創る：通信インフラの建設事業
・電気通信設備の設計・施工・施工管理
・モバイル建設
・ネットワーク建設
・ファシリティ建設
2. 通信を守る：通信インフラの運用・保守事業
・電気通信設備の運用保守支援
・迅速な設備故障復旧業務
・運用支援業務
・移動体基地局（無線局）の登録検査業務
3. 通信を拓く：新規事業
・様々な新規分野に事業を拡大
・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設
・海外通信事業者への技術支援
この会社で働くメンバー
2017年入社
奥田 拓希
人事部
金沢大学自然科学研究科電子情報工学専攻 出身
情報工学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 など
■退職金制度
確定拠出年金（DC）
■社宅制度
転勤社宅制度（世帯・単身・独身）
■財産形成
各種財形貯蓄制度、KDDI社員持株会
■共済会
KDDIグループ共済会（相互扶助給付(結婚・出産等祝金)、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険など）
■その他
ベネフィットステーション、契約保養所、百貨店優待 など
研修制度
新入社員研修（基礎・専門）、階層別研修、ビジネス研修、安全研修、専門技術研修 等
自己啓発支援
■資格取得支援制度
公的資格の取得の際には、受験対策講座の受講料や受験費用を会社が支援します。
また、一部資格において、報奨金も支給しており多くの社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。
社内検定制度
技能認定制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者9名（対象者14名）
女性：取得者7名（対象者7名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数11.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数20名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数20名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数21名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性16名、女性4名
2023年度：男性15名、女性5名
2022年度：男性18名、女性3名
平均勤続年数（補足）
当社は創業19年のため、最長19年となります
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2005年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビルMAP |
| 事業所 | ■関東 ・本社 （東京都渋谷区） ・南関東支社（東京都新宿区） ・北関東支社（栃木県小山市） ・多摩支社 （東京都多摩市） ■関西 ・関西支社 （大阪府大阪市） ■北海道・東北 ・東日本支社 （宮城県仙台市） ・東日本支社 札幌センター（北海道札幌市） ■中部 ・中部支社 （愛知県名古屋市） ・中部支社 金沢センター（石川県金沢市） ■九州・中国・四国 ・西日本支社 （福岡県福岡市） ・西日本支社 広島センター（広島県広島市） ・西日本支社 高松センター（香川県高松市） |
| 代表者 | 寺尾 徳明 |
| 資本金 | 15億円（KDDI株式会社100％） |
| 売上高 | 53，353百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1，961名（2024年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2005年 株式会社KDDIテクニカルエンジニアリングサービス 設立 au基地局保守 開始 2008年 WiMAX無線基地局建設・保守 開始 2011年 au無線基地局建設 開始 2012年 「KDDIエンジニアリング株式会社」へ社名変更 2014年 700MHzテレビ受信障害対策 開始 2015年 ミャンマー通信事業サポート 開始 2021年 KDDI株式会社からの移管により建設業務および運用保守業務を拡充 |
