大阪府通信関連｜ソフトウェア
株式会社オプテージ
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すべて見る当社は関電グループの中核会社として情報通信インフラを支え、新たなライフ・ビジネス・スタイルを提供する総合IT企業です。
目次
私たちの事業
通信×情報で新たなステージへ！
オプテージは全国的にもめずらしい、通信事業と情報システム事業の両方に強みを持つ総合IT企業です。また、「eo光」「mineo」でおなじみの個人向けサービスから一般企業・自治体向けの規模感の大きなサービスまで、幅広く事業を展開しております。さらには、AIやIoT、RPA、5Gといったトレンド技術を用いた新サービスの企画開発や、これまでの事業形態にとらわれない新たな事業の創出にも非常に力を入れております。このように、オプテージは今、新たなステージへとチャレンジを続けている最中です。時代の最先端を走り続けるために、フレッシュな感性や柔軟な発想力を持つ若いチカラを求めています。ぜひオプテージでともに素敵な未来を作りませんか？
私たちの特徴
社風
若手社員が活躍できる風通しのよさ
オプテージは情報通信業界という非常に移り変わりの激しい業界に身を置く企業として、時代の流行に敏感かつ柔軟な若手社員の意見やアイデアをとても大切にしております。そのため、一般的には中堅社員が行うようなお客様へのサービス提案や社内での経営層向けのプレゼンも若手社員に任せることが日常茶飯時となっております！もちろん、先輩社員や上司からのサポートも手厚く、普段から気負わず話せる関係性があるからこそ、自分の意見もしっかり伝えられる環境があります。
事業・商品の特徴
当社では文系・理系問わず、さまざまな方が活躍しています。具体的な仕事内容は以下のとおりです
■事務系職
法人営業、コンシューマ営業、コールセンター運営、コーポレート（総務・人事・経理）など
■SE職
ビジネスコンサルタント、ITソリューション提案営業、アプリケーション開発、データセンター運用など
■技術系職
サービス開発、技術開発、設備構築、施工管理、運用保全など
その他、職種にとらわれない、新事業の立ち上げに特化した部署での仕事もございます。このように、一社の中でも多種多様な仕事に携わることのできる環境が当社の特色のひとつです。
事業戦略
What’s next? 未来への新たな挑戦「OPTAGE 5G」
情報通信業界を取り巻く環境が日々変化と進化を遂げているなか、継続したサービス提供だけでは会社の飛躍は見込めません。そこで、IoTやAI、5Gといった新技術を用いた事業分野への進出、RPA等を用いた社内外に対するDXの推進、さらには新規事業の創出に特化した部署の設立など、オプテージは挑戦の志で未来に向かって動き出しています。既存のサービスに甘んじるのではなく、社員一人ひとりが社会情勢やビジネスのトレンドに対して常にアンテナを張り、「What’s next?」を合言葉に、自由な発想でオプテージの未来をともにつくっていく、オプテージはそんな人材に期待を寄せています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
年次有給休暇、ライフサポート積立休暇、特別有給休暇
住宅補助制度、社宅寮制度、関西電力持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、慶弔、カフェテリアプラン制度 など
研修制度
一般研修：新入社員研修、階層別研修 等
専門研修：配属された部署により、より専門的な研修を実施（営業研修、技術研修 等）
基礎研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 等
その他：OJT制度あり
自己啓発支援
通信教育、自己啓発チャレンジ講座、資格試験合格祝金制度 等
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者67名（対象者74名）
女性：取得者13名（対象者14名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数11.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数101名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数83名、うち離職者数5名
2022年度：採用人数102名、うち離職者数7名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性77名、女性24名
2023年度：男性57名、女性26名
2022年度：男性81名、女性21名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1988年4月2日 |
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| 本社所在地1 | 〒540－8622 大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビルMAP |
| 事業所 | 本社（大阪・京橋）、東京支社 ほか |
| 資本金 | 330億円（関西電力100%出資） |
| 売上高 | 2，583億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 2，972名（2025年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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