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　　 　 #私たちのワクワクを誰かの喜びに

私たちの事業

#私たちのワクワクを誰かの喜びに

私たちは現在まで100ブランド以上のレストランやカフェ、居酒屋、ダーツバー、ホテルなどの個性的なお店を世の中に提案してきました。

すべてはお客様や働くスタッフの「ワクワク」から生まれています。
一人ひとりが持つアイディアや価値観、個性を大切に、自由な発想で新しい「モノ・コト」を生み出し発信していく。


DDグループで共に「ワクワク」しながら、共に成長できる仲間を探しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

受賞歴も凄いです！

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　数々の賞を受賞！
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◇2014年 第9回 S1サーバーグランプリ全国大会にて
六本木わらやき屋女性店長が優勝

◇2014年 農林水産省主催 第22回 優良外食産業表彰 地産地消推進部門にて
「農林水産大臣賞」を受賞

◇2014年 東京都食品衛生自主管理認証制度にて
外食業界初の「本部認証」を取得

◇2014年 第61回高知「よさこい祭り」にて
初出場にして「審査員特別賞」を受賞

◇2014年 原宿表参道元氣祭 スーパーよさこい2014にて
「ビジュアル賞」を受賞

◇2014年 GAISHOKU EKIDEN2014～つながる外食にて
ダイヤモンドダイニング駅伝チームが優勝

◇2015年 第10回 S1サーバーグランプリにて
企業部門全国優勝

◇2015年 第62回 高知よさこい祭りにて
県外チームとして初の「金賞」受賞

◇2015年 原宿表参道元氣祭 スーパーよさこい2015にて
「審査員特別賞」を受賞

◇2015年 ビジネス界のアカデミー賞にて
「スティービーアワード・アジア太平洋部門・ブロンズ賞」を受賞

◇2015年 第32回ハレアイナアワード2016にて
当社米国子会社Diamond Dining International Corporation・CEO桜井秀之が
「レストラン経営者賞」を受賞

◇2016年 第11回S1サーバーグランプリ
全国大会出場者2名輩出

◇2016年 第63回 高知よさこい祭りにて
「地区競演場連合会奨励賞」受賞

◇2016年 第33回ハレアイナアワード2017にて
当社ハワイ全3店舗がゴールド賞受賞

◇2017年 第12回S1サーバーグランプリ全国大会にて
熱中屋女性店長が優勝

◇2017年 第63回 高知よさこい祭りにて
「銀賞」受賞

◇2017年 (株)ダイヤモンドダイニング→(株)DDホールディングスへ商号変更

◇2018年 第64回 高知よさこい祭りにて
「金賞」受賞

◇2020年 女性活躍推進の優良企業として
厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位（３段階目）取得

◇2023年 (株)DDホールディングス→(株)DDグループへ商号変更

組織の特徴

最高に大変で、最高に楽しい仕事。

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最高に大変で、最高に楽しい仕事。
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Let’s enjoyの精神で創る「自由な発想」が、
当社にはあります。

やらされ感のある仕事は楽しくない。

任せてもらえる環境だからこそ、
最高に大変だけど最高に楽しい。

メンバーにも自分たちで考え表現できるチャンスが沢山。

それが、やりがいになり、仕事の楽しさになります。

「お客様を熱狂させること」
「コンセプトを外さないこと」
「予算に合わせた適正な利益をあげること」

この3つの約束を守れば、何をやっても構いません！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

◆ビジョン

創造的であり革新的であるブランドを創出する「ブランドカンパニー」へ
圧倒的なカッコよさという価値観で、
すべてのステークホルダーに対して「熱狂的な歓喜」を呼び起こします！
既存の枠組みにとらわれない発想を活発に展開していくことにより
革新的な商品やサービスを創出します。
人間の可能性は無限大です。
DDグループで皆さんの可能性を広げてください。


◆行動指針◆

行動指針は、Dynamic & Dramatic～大胆かつ劇的に行動する～

人に感動を与え、圧倒的なものを提供していくために、
大胆かつ劇的に行動し、チャレンジすることが大切です。

失敗を恐れずに積極的に挑戦し続けてください。


◆社風◆

社風は、Diversity & Inclusion

自由で活発なイノベーションを実現していくには、
社内外・業界内外・国内外などさまざまな境界を軽やかに超えられる、風通しの良い企業風土です。

さまざまな個性や価値観をぶつけ合い、新しい価値を創造してください。


◆教育方針◆

教育方針は、共育

企業の成長過程の中で、一緒に働く仲間もたくさんのチャンスを掴み、「共に育っていく」。

自己の能力を最大限に発揮できる環境で成長してください

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆健康診断　
年1～2回

◆バースデーギフト　
年10000円

◆結婚祝金　
50000円＋結婚休暇7日以内

◆出産祝金　
20000円

◆従業員割引制度
なんと！グループ店舗利用が30％OFF

◆食事補助　
1食100円

◆育休・産休制度
年20名以上が制度を活用

◆短時間正社員制度　
20名以上が制度を活用

◆社内公募制度「Switch!」
年2回本社への異動チャンス有

◆社内表彰制度「DDgroup Award」
社員総会にて表彰

◆新規アイディア賞「GIC」　
年1回スケールの大きなアイディアをカタチにできるチャンス有

◆福利厚生倶楽部
総合型福利厚生パッケージサービス350万コンテンツが利用可能。
（旅行、宿泊、レジャー、映画、スポーツ、健康、薬、暮らし、ショッピング、スキルアップ、ブライダル、子育て応援、住まい、引越し、介護、葬祭 他多数）

研修制度

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　やりたいことを自由に！
　そのためにはベースが必要
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新入社員の皆さんを幹部候補生と考えています。

やりたいことをやらせてあげたい。

大胆な権限委譲の中で、
メンバーに任せ、余計な口出しはしない。

「任せる」ことでメンバーの成長を後押しし
また、多彩な才能たちが化学反応を起こし
様々なイノベーションが生まれてきました。

これからもずっとそんな組織であり続けたいと考えています。

各人が十分に力を発揮できるように
ベースをしっかりと作り上げるサポートをしていきます。

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　DDグループの研修は
　入社前から始まる
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◆内定者研修の目的

1. 同期との強い絆を作ること
2. 会社理解度を高めること
3. 社会人基礎力を高めること

他社との大きな違いは
社会人基礎力を入社前から身に付けることができます。


◆実施ペース
7月より内定者研修を月1回ペースで実施します。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインにて研修を実施しています。

安心して入社いただけるよう、しっかりサポートしていきます。

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 13.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2024年9月19日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性35名、女性87名
  2022年度：男性13名、女性77名
  2021年度：男性10名、女性48名

最終更新日：2024年9月19日

会社概要