株式会社コンシェルジュ（大阪いずみ市民生協グループ）

大阪いずみ市民生協グループの一員として「コープのスーパー」を運営。皆さまのくらしに笑顔と豊かな食生活をご提案します。

私たちの事業

豊かで楽しい食生活を提案する大阪いずみ市民生協グループの「コープのスーパー」

私たち株式会社コンシェルジュは、大阪いずみ市民生協グループとして、店舗運営・宅配・物流・食品工場・テレマーケティング・エネルギーという6つの事業で、組合員様のくらしを丸ごと支えています。

その多彩な事業の中で、今回あなたにお願いしたいのは「コープの店舗運営」です！

「今日のごはんは何にしよう？」
毎日お店に足を運んでくださる方々に、豊かで楽しい食生活を提案し、笑顔をお届けするお仕事です。

地域に密着したスーパーで、あなたも温かい”食×人”のつながりを見つけてみませんか♪

私たちの特徴

組織の特徴

働く笑顔が地域の食卓を彩る！”食×人”の繋がりを大切に共に成長できる店舗運営

株式会社コンシェルジュは、大阪いずみ市民生協グループの一員として、宅配・物流・店舗・食品工場など多様な事業を展開しています。

私たちが運営の柱にしているのは「働く人が笑顔であり続けること」。
仲間とのコミュニケーションを大切にし、共に学び、助け合う風土の中で、互いに成長する喜びを実感できる組織を目指しています。

「人が成長したいと目標を持って進む姿は、やがてすべてのお客様を笑顔にする」
そんな思いを胸に、今日も全ての社員で努力を重ねています。


今回あなたにお任せしたいのは、そんな私たちの想いが最もダイレクトに伝わる「コープの店舗運営」です！

スーパーは、毎日繰り返しご来店されるお客様の「日常」を支える場所。豊かで楽しい食生活をご提案し、「いつもありがとう」の言葉が交わされる温かい空間です。

人を大切にする会社で働きながら、地域密着のスーパーならではの”食×人”のつながりを見つけませんか♪
あなたの笑顔が、地域のお役立ちにつながるお仕事です！

事業・商品の特徴

単なる売り場じゃない！お客様の「その先の食卓」まで彩る、提案型スーパーの強み

「毎日繰り返しご来店される方に、豊かで楽しい食生活を提案する」
それが、私たちコンシェルジュの店舗づくりのコンセプトです。

私たちが目指しているのは、ただ食材が並ぶだけの「単なる売り場」ではありません。
地域の方々の食卓をより豊かにするため、美味しい調理法や新しいメニューの提案を積極的に行っています。

「こんな食べ方があったんだ！」という新しい献立との出会いや、「今日の晩ごはん、これにしよう」と悩む手間が省ける喜び。
お客様に「今日このお店に足を運んだ甲斐があった」と喜んでいただけることが、私たちの何よりのやりがいです。

お店でお買い物をするその瞬間だけでなく、お客様の「その先の食卓」にまで想像を膨らませていく。
それこそが、コンシェルジュが誇るスーパー運営の大きな強みです。

キャリアに関する社内制度

適性がわかる6ヶ月の研修＆頑張りを見逃さない評価制度で、あなたらしい長期的な成長を

入社後6ヶ月間は「仮配属研修」として、農産や水産などスーパーの各部門を実際に経験していただきます。定期的なフォロー研修で不安を解消しながら仕事への理解を深め、その後に希望を反映して本配属を決定します。「自分に合う部門がわかる」と好評で、ミスマッチが減り退職率も年々下がっています。

配属後の昇給は、独自の評価制度で決定します。最大の特徴は「業績・プロセス（取り組み姿勢など）」での評価。売上などの結果だけでなく、日々の努力をしっかり評価します。半年に一度、自己評価とチーフとの面談を通じて成果を数値化し、給与へ反映。

あなたのアイデアや頑張りをまっすぐに見つめる環境だからこそ、長期的な成長が可能です。将来的には店長としての店舗運営やマネジメントに挑戦するなど、着実にキャリアアップを目指せます！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

【仕事内容】

スーパーマーケットは、たくさんの個性あふれる“部門”が合わさってできる、活気にあふれた舞台です！

弊社のお店は、「農産」「水産」「畜産」「惣菜」「ベーカリー」「日配」「ドライ」「レジ」の8部門で構成されています。

入社後の約半年間は、これらすべての部門を順番に体験していただきます。
「この野菜、こう並べたら季節感がでるかも！」「お惣菜のいい香りがお客様を引き寄せてる！」など、それぞれの売り場でしか味わえない面白さを存分に体感してください。その後、面談を通じて「ここだ！」と思えるあなたにピッタリの配属部門を決定します。

本配属後は、本格的なお店作りのスタートです！
どんな商品を仕入れ、どう美味しく加工し、いかに魅力的に陳列するか。さらには一緒に働くパート・アルバイトさんの採用や育成まで、店舗運営のあらゆる仕事に主体的に関わっていきます。自分のアイデアがカタチになり、お客様の「これ美味しそう！」という笑顔に直結する。それがこの仕事の何よりの醍醐味です。

日々の業務を楽しみながら成長した先には、部門のリーダーである「チーフ」、お店全体をプロデュースする「店長」、魅力的な商品を発掘する「バイヤー」への道が待っています。

私たちと一緒に、あなたらしさを活かしたワクワクするお店作りを楽しんでみませんか？★

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・制服貸与
・交通費支給（当社規定による）
・マイカー・バイク通勤可能！
　ガソリン代支給（マイカー通勤規定によります）
・奨学金返済支援制度
・退職金制度有り
・単身社員用マンション／２０２４年３月築
　※オートロック／家賃２７，５００円／敷金・礼金なし


・コンシェルジュ共済会
　・結婚祝金　※入籍時
　・出産祝金　※一人出産につき３万円
　・入学祝金　※お子様が小・中・高校入学の度に1人1万円支給
　・旅行給付金　※自分５，０００円、被扶養家族各２，０００円／年１回
　・サークル活動の援助
　・慰安企画の援助
　・スポーツジム費援助　※上限月４，０００円
　・健康診断　年２回

研修制度

◇入社時研修
◇生協ガイダンス研修
◇仮配属研修（入社～6か月間）
◇フォロー研修（3カ月・6カ月・1年・2年・3年）
◇階層別研修
◇海外視察研修
◇部門別トレーナー研修
◇生鮮（水産・畜産）技術研修
◇ベンチマーク店マーケットリサーチ

自己啓発支援

◇通信教育講座（100コース以上）
◇各種資格取得支援制度

社内検定制度

◇技術認定制度（サービス・水産・畜産）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者15名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年7月22日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数14名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性12名
  2025年度：男性6名、女性7名
  2024年度：男性8名、女性6名

最終更新日：2026年7月22日

会社概要