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ワンスアラウンド株式会社
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100のブランドがあれば、
100通りの正解がある。
それぞれのブランドのDNAを深く理解し、
その個性が最も輝く最適解を見出す。
店頭からブランドの未来を
ともに創るパートナー。
それがワンスアラウンドです。
アパレルなどのブランドの店舗運営を
まるごと代行する販売代行事業
ワンスアラウンドの販売代行は、店長業務からVMD、在庫管理まで店舗運営を一括で担う事業です。有名ブランドのパートナーとして接客を通じたファン創出を支援するとともに、現場で得たリアルな課題や解決事例をコンサル事業へフィードバックする「情報拠点」の役割も果たします。
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早く「成長したい」! 若くから
「店長」になれるチャンスがある!一人ひとりの強みを大切に育てる人材育成を行っています。成長段階に合わせた研修で、コンサルティング事業で培った現場で役立つ知識や考え方を社内で学び、着実な成長を実感できます。
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強固なチームワークの中で働ける!
店舗スタッフは、全員仲間。ブランドを超えてノウハウを共有し、共通の目標と評価基準のもとで協力できるため、相談しやすく一体感のある環境です。プロ意識を高め合いながら理想の店づくりに取り組めます。
現場(店舗)を元気にするコンサルティングで、
ブランドやチームの成長を支える
調査・診断から運営改善、人材教育までを一貫して提供しています。自社の店舗運営経験と客観的データに基づき、実行可能な戦略を立案し、研修や指導を通じて現場に浸透させることで、店舗の成果向上を実現します。
「店長塾」の実績例
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圧倒的なコミュニケーション能力と
指導力が身につく教育・研修に携わることで、人のやる気を引き出し強みを伸ばす力が身につきます。多くの人の成長を支える経験を通じ、業界を問わず通用する「人を動かす力」を養えます。
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多種多様なブランドの
裏側が見られる複数の有名ブランドの店舗運営やコンサルに携わり、ブランドごとの違いや成功要因を比較しながら学べます。リテイル業界のプロとしての視点が身につきます。
一人ひとりに合ったキャリアを選べる環境
社内公募制度※を活用して他職種に挑戦する道、現場のスペシャリストとしてスキルを磨き続ける道、そして数々の現場経験を重ねてマネジメント職へ進む道など、多様なキャリアの選択肢があります。自分の志向や成長段階に合わせて、柔軟にキャリアを描けることが大きな魅力です。
※公募は数年に一回程度の募集となります。
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入社10年目
コンサルティング事業部・
調査チーム-
ワンスアラウンドの好きなところは?
「個」をしっかり見てくれる会社だと感じたことです。面接の雰囲気からそれが伝わりました。学歴で判断されがちだった当時の就活で、個人を尊重してくれると感じ、この会社に決めました。
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仕事をしていて嬉しかったことは?
お客様に喜んでいただけることが何よりのやりがいです。店頭でも本社でも想いは同じ。苦手で学び途中ですが、店頭での経験が今の仕事に確実に活きています。
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入社5年目
リテイル事業部・
店長職-
ワンスアラウンドの好きなところは?
「人は財産」という考え方が好きです。人を大切にし挑戦を応援する風土があり、私も前向きに提案を受け止めています。後輩のアイデアで売場が動き、チームの一体感を実感しました。
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仕事をしていて嬉しかったことは?
3年目にチーフとなり数字を根拠に売場改善に取り組み、成果を実感しました。店長就任後、その事例を全社で発表し、社長から想いを評価されたことが印象に残っています。
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入社2年目
リテイル事業部・
セールス-
ワンスアラウンドの好きなところは?
キャリタス就活で知り、職場の雰囲気が柔らかく働きやすそうだと感じました。入社後も印象は変わらず、助け合える環境で安心して働ける居心地の良い職場です。
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仕事をしていて嬉しかったことは?
以前接客したお客様が指名で再来店してくださったことが印象的です。丁寧に向き合ってきた姿勢が伝わったと感じ、自信と大きなやりがいに繋がりました。
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入社3年目
リテイル事業部・チーフ
入社3年目 リテイル事業部・チーフ
販売スタッフとして現場経験を積み、
接客・売場づくり・スタッフ育成まで幅広く担当。
3年目にチーフに就任し、チームをまとめながら売上向上に貢献している。
