東京都不動産｜住宅
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
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38 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
設立以来23年連続で「増収増益」継続中！
日本の不動産を「もっと”楽しく”」変えていきます！
目次
私たちの事業
不動産をもっと“楽しく”
私どもの事業フィールドは、時代環境の変化をいち早く捉え、現在は自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心として、マンション管理、収益不動産管理保有と拡大いたしました。
多様化する事業分野に対し、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。
お客様にとって楽しい生活を送るためには、それぞれのライフスタイルに合った「住まい方」や、ライフプランにそった「住まい選び」があるはずです。
私どもはこれまでの不動産業界の既成概念や標準というものに捉われず、その時代に合った新しい価値を提案することで、日本の不動産を「もっと”楽しく”変えていく」企業を目指します。
私たちの特徴
社風
誠意と情熱で不動産の常識を塗り替える。
私たちが目指すのは、暮らしを“楽しく”変えていく「真のプロフェッショナル集団」です。
私たちの仕事の核心は、いつの時代も人と人とのコミュニケーションにあります。 だからこそ、私たちが採用において何よりも大切にしているのは、学歴の優秀さではありません。人や社会に愛される豊かな心、そして仕事そのものを楽しもうとする意欲です。
「誠意」を持って人と向き合い、「情熱」を持って挑戦し、「使命感」を持って社会に貢献する。 この3つを備えた方であれば、年齢や学部に関わらず、大きな裁量を持って活躍できる環境があります。
組織の特徴
環境の保護や様々な社会貢献プロジェクトにも力を注ぐ取り組み
［地域との共生］
◎居住者や地域の方のためのサークル活動やセミナーを実施
◎会議やテレワークにも使えるイベントスペースの提供
［スポーツ・文化推進］
◎スポーツクライミング選手の支援
◎スポーツイベントへの協賛
◎社内スポーツ活動の推進（令和4年度東京都スポーツ推進モデル企業に認定）
◎文化イベントへの協賛（新宿クリエイターズ・フェスタに協賛）
［社会貢献プロジェクト］
◎カンボジアでの学校支援
◎千葉ロッテマリーンズが中心となって、子どもたちにスポーツへの夢や憧れが抱ける機会を提供する千葉県教育委員会主催の「ちば夢チャレンジ☆パスポート・プロジェクト」に協賛
◎「NPOアジア植林友好協会バリ島（インドネシア共和国）水源涵養林再生植林プロジェクト」へ参加
◎「認定NPO法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会」への寄付
キャリアパス
職種の枠を超え、理想のキャリアを自ら描く。企画・開発・ITまで多角的に関われるフィールド
魅力の一つとして、一分野に限定されない「挑戦の幅」の広さにあります。入社後、目の前の業務はもちろん、建築の企画立案やマーケティング戦略など、プロジェクトの根幹に関われるチャンスが豊富に用意されています。
「こうすればもっと良くなる」というアイデアがあれば、部署の垣根を超えて議論し、商品作りに反映させる。そんなカルチャーがあるからこそ、多角的な視点を持った不動産のプロフェッショナルへと成長できます。
自分の専門性を磨くだけでなく、様々な分野のプロたちと議論を戦わせる時間は、何にも代えがたい刺激になるはずです。
私たちの仕事
東京23区から次世代の住まいを創造する、不動産総合プロデューサー
【不動産開発事業】
《オリジナルブランドで展開する不動産開発事業》
都市型賃貸マンション、分譲マンションの企画・開発を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案しています。
【不動産関連サービス事業】
《不動産の開発から、運用、管理、保有まで。不動産に関するあらゆる需要にお応えしています。》
質を追求したマンション開発により培ってきたノウハウを活かし、収益性の高い不動産を企画から開発、保有する事業を展開しています。
外観デザインや内装インテリアにこだわったデザイン性と機能性の提案や、カーシェアリングサービスやトランクルームの設置、満足度の向上など入居者のニーズに精通したマンションを企画開発しています。
職種別に仕事を知る
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総合職営業系
不動産開発部の一員として、マンション用地などの仕入営業を担当します。
首都圏を主要エリアとし、地元の不動産会社や信託銀行などからの情報収集をはじめ、事業用地、完成物件の仕入れ、事業計画の策定、売買契約の締結などを行います。
不動産会社や地主様との交渉力に加え、付加価値の高い商品を開発する企画・提案力が求められる営業です。 -
一般職 事務系
各部署でのアシスタント
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入、社宅制度（半額負担・条件あり／東京23区内）、保養施設（軽井沢）、各種研修制度（eラーニング）、各種スポーツサークル有（野球、フットサル、ランニング）、インターバル制度（11.5時間以上）、永年勤続表彰制度、ウォーターサーバー設置、退職金制度、スマホ・ノートPC貸与、人間ドック、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、ランチ代補助
研修制度
スキルアップのため、研修受講を推奨しています。
・新入社員に対してビジネスマナーや不動産実務についての研修を実施
・-月一回以上全社員に対して研修あり-
・その他スキルアップのための研修受講を推奨
《新入社員》ビジネスマナー、不動産実務についての研修
《全社員》月一回研修あり、スキルアップのための研修受講を推奨（eラーニング・社外研修など）
自己啓発支援
・資格取得のため模擬試験などを開催
メンター制度
・入社後、年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポートに入ります
キャリアコンサルティング制度
・年に2回評価面談を実施し、今後のキャリア等を相談できる機会を設けています
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数7.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2002年10月8日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16FMAP |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F |
| 代表者 | 代表取締役社長 春田 英樹 |
| 資本金 | 8億9588万円 |
| 売上高 | 185億2900万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 60名（2025年4月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
