石川県官公庁
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すべて見る幸福度日本一の石川県に向け、「住みやすい石川県」「働きやすい石川県」「活力あふれる石川県」の３つを目指す姿としています。
目次
私たちの事業
幸福度日本一に向けた石川の未来の創造
全ての県民が、夢と希望を胸に、未来に向かってチャレンジでき、誰一人取り残されることなく、一人一人が真の幸せを実感しながら、健やかに安心して暮らすことのできる「幸福度日本一の石川県」の実現に向け、積極果敢に取り組んでまいります。
私たちの特徴
事業戦略
石川県成長戦略について
「幸福度日本一に向けた石川の未来の創造～住みやすく、働きやすい、活力あふれる石川県の実現～」を基本目標とし、
具体には「住みやすい石川」、「働きやすい石川」、「活力あふれる石川」の３つを目指す姿としています。
目指す姿を実現するため、県政の課題に果敢に取り組むための６つの戦略、新たな時代の潮流を捉え飛躍するための２つの横断戦略の下、施策を着実に推進し、県民の幸福度の最大化を目指していきます。
【戦略】
１．新たな時代を捉えて飛躍・成長する産業づくり
２．収益力の高い農林水産業と次世代につなぐ農山漁村づくり
３．個性と魅力にあふれる交流盛んな地域づくり
４．石川の未来を切り拓く人づくり
５．温もりのある社会づくり
６．安全・安心かつ持続可能な地域づくり
【横断的戦略】
１．デジタル活用の推進
２．カーボンニュートラルの推進
福利厚生
福利厚生について
・法定の健康診断のほか、人間ドックやがん検診などを行うとともに、各種の健康相談なども実施しています。
・ストレスチェックのほか、メンタルヘルスに関する相談窓口の設置や研修など職員のメンタルヘルスに配慮しています。
・受動喫煙防止対策として、行政庁舎内は禁煙となっており、喫煙場所は屋外にあります。
研修制度
職員研修について
・県職員としての自覚を高め、職務上必要な基礎知識習得のために、様々な内容を盛り込んだ初任者研修を年３回にわたり実施しています。
・採用２年目にはコミュニケーション能力の向上を目的とした研修、５年目にはキャリア形成を支援する研修を実施しているほか、国の各省庁での実務研修、専門技術向上や国際的な視野・見識を養うための海外研修など、採用時から継続的に手厚い研修制度を設けています。
・このほか、はじめての予算・決算実務講座、法制執務講座をはじめとした県の業務に必要な実務研修や、DXなど時代の変化に合わせ必要な知識を習得するための研修など、職員のニーズに対応した研修メニューを用意しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
上記のとおり
研修制度
上記のとおり
自己啓発支援
・自己啓発等休業制度
メンター制度
・ジョブコーチが新任職員をサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 14.2%
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.2歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性53名、女性62名
2022年度：男性55名、女性66名
2021年度：男性50名、女性56名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1883年設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 石川県鞍月１丁目１番地MAP |
| 事業所 | ・本庁（石川県金沢市） ・出先機関（石川県内各地、東京、大阪、シンガポール、上海） |
| 代表者 | 知事 馳 浩 |
| 職員数 | 3257名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
