特殊な素材、合成紙「ユポ」。ユポを通じて新たな価値の創造に挑戦し続けます。ユポのように強く破れない、そんな想いとともに。

私たちの事業

強い想いは、破れない。

ユポ・コーポレーションは紙とフィルムの両方の特性をそなえた、
合成紙「ユポ」の製造・開発・販売を行っている ＢｔｏＢの素材メーカーです。

「森林資源を使わない夢の紙を作る」－大きなビジョンからユポは始まり、
独創的な発想、独自の技術力、素早い市場ニーズの反映で業界トップを走り続けてきました。
国内ダントツのトップシェア、世界でも高いシェアを持つ、合成紙のパイオニアです。
　　　
その用途は無限大！
広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、スペシャリティ用途など、幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。
例えば、シャンプーやハンドソープのボトルラベル、食品のラベル、選挙の投票用紙など、
皆さんの身近なところでユポが大活躍しています！

ユポだからこそできることを。
「ユポ」の新しい未来にともに挑戦していく方をお待ちしています！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ユポの正体は合成樹脂

「ユポ」の主原料は、木材パルプではなく合成樹脂。紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムなんです。合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ、高機能・高付加価値な素材です。

【採用例】
・水回りで使用されるボトル製品のラベル（ハンドソープ、シャンプー、衣類用洗剤、医療用品など）
・食品ラベル（パッケージラベル、粘着シール）
・屋外ポスター、飲食店のメニュー
・選挙の投票用紙
・マップ（ハザードマップ、山岳マップ）
・お風呂ポスター、お風呂で使える単語帳・冊子
etc……

天然紙・プラスチックフィルム・その他のあらゆる素材では要求される性能を満たさないと感じられているニッチな領域を世界中で探索し、製品のラインナップは数百種類以上！
これからもユポの可能性を開拓しつづけます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  営業（国内・海外）

  ユポの可能性を伝え、提案し、お客様の課題を解決していくのが営業の仕事です。
  具体的には、強い商流ネットワークを持つ販売代理店（専門商社）を経由し、国内外のお客様へユポの提案をしていきます。しかし、ユポは「素材」です。そして、素材の決定者は、印刷会社、加工会社、広告代理店、ブランドオーナーなど、案件によって異なります。そのため、販売代理店に対してのみ提案活動をするのではなく、新しいニーズを持った企業を代理店とともに探し出し、課題を把握し、ユポでその課題を解決する提案をすることが営業活動の中心です。お客様の課題を解決するためには技術メンバーとともに新製品を開発することも。自身の成果や貢献を、日々の生活の中で見かけることができることにやりがいを感じる社員が多いです。

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  研究開発

  進化を続けるユポ。開発研究では新しいユポの開発を行っています。その際に重要なのが、市場の今と未来の二つのニーズに耳を傾けることです。
  そして、市場が求める機能・性能に応じ、原材料（合成樹脂・無機充填剤・添加剤など）の選定や配合・コンパウンド、加工適性、印刷適性などを検討。実験室からパイロットトライアル、そして実機スケールでの試作、市場評価までを開発研究者が担当し、お客様の現在のニーズ、将来のニーズを満たす様々な製品を開発します。時には市場調査のための出張にも出かけるなど、アクティブに市場と接する姿勢を大切にしています。

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  生産技術

  安全で安定した供給体制は、メーカーの生命線。生産技術では、製品品質や生産効率の向上ならびに試作品の実機生産時の製造条件の検討や、新規設備技術の探索から設計開発、導入までを行います。そこでは、会社の経営戦略、市場のニーズや最新の技術動向、実際に設備を操作する運転員の声などをもとに将来の生産体制のあり方を描き、緻密な実行計画を立案していきます。将来にわたる安定供給と安定品質を通じてユポブランドを守りながら、ユポの進化を実現させる役目を担っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・家賃補助制度
・独身寮（借り上げアパートに月1.5万程度で入居可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム無）
・テレワーク制度
・リフレッシュ休暇
・健康支援プログラム（通称「ユポレコ」）
・財形貯蓄制度
・育児・介護等に関する手当など

研修制度

＜階層別研修＞
・１～３年目研修（ロジカルシンキング、キャリア研修など）
・新任管理職研修
・経営戦略研修など

＜スキル・スタンス研修＞
・各種ビジネススキル研修
・各部門でのスキル研修
・キャリアデザイン研修

自己啓発支援

・通信教育制度
・オンライン学習ツールの提供（グロービズ学び放題など）
・オンライン英会話・語学学習補助
・明治大学リバティアカデミー
・公的資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

・年１回上司とのキャリアデザイン面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者8名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2023年9月21日

社員について

• 平均年齢

  41.7歳
• 平均勤続年数

  12.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性1名
  2021年度：男性1名、女性3名

平均勤続年数（補足）

当社単独で採用した社員の数値です（1990年半ばから当社単独で採用開始）。
新規採用数が増加していることから、平均勤続年数は減少傾向にあります。

最終更新日：2023年9月21日

会社概要