東京都ホテル｜コンサルタント｜冠婚葬祭
株式会社Ｐlａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ
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559 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
弊社は「日本のおもてなしを世界中の人々へ」をMISSIONに掲げる、ホテルマネジメント会社です。
目次
私たちの事業
Our Business
Plan・Do・Seeは、様々な事業を展開しています！
公式Instagram（pds_recruit）からご覧いただけます。
〈事業内容〉
■ ホテル 運営・プロデュース
■ 旅館 運営・プロデュース
■ レストラン＆バー 企画・運営
■ ウェディング 企画・プロデュース
■ 事業コンサルティング
■ アパレル事業
■ 化粧品事業
■ 人材事業
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
日本のおもてなしを世界中の人々へ
〈Mission〉
日本のおもてなしを世界中の人々へ
〈Vision〉
日本・世界の素敵な場所に、街の価値を上げ、
関わる人すべてが誇りを持てる
最高に心地のよい空間をつくり、進化させ続けていく
〈行動指針〉
I am one of the customers.
もし自分がお客様だったら
自分だったら欲しいと思えるものを
自分だったら嬉しい価格で提供すること
自分だったらこう接してほしいと思える態度で接すること
自分だったらこういう場所で
あり続けてほしいと思える店に進化し続けること
すべては、私たちの商品を好きになってくださった
愛すべきお客様のために
事業・商品の特徴
唯一無二のお店
私たちは、日本・世界の主要都市でホテル・レストランを運営しています。
■国内20店舗（東京・名古屋・京都・大阪・奈良・神戸・福岡・沖縄）
■海外8拠点（ニューヨーク・マイアミ・ハワイ・バリ島・ジャカルタ・クアラルンプール・ハノイ・ホーチミン）
Plan・Do・Seeには、ひとつとして同じ店舗はありません。
建物それぞれに独自のコンセプトを持ち
提供されるアイテムや商品には細部までこだわり
自分がお客様だったら嬉しいと思えるような
最高に心地の良い空間をつくり、進化させ続けています。
社風
「好きな人と 好きな場所で 好きなことを」
街の価値を上げ、最高に心地よい空間を提供し続けていく。
そんな仕事を成功させるために大切なのは、何よりもそこで働くメンバーです。
よりモチベーション高く、より働きがいを感じながら毎日を過ごせる
場所や制度などの環境、そして文化がPlan・Do・Seeにはあります。
私たちの仕事
＝＝ 事業の内容を一部ご紹介します ＝＝
■ ウェディング 企画・プロデュース
”結婚式をきっかけに、新郎新婦様の人生をもっと豊かにしたい”
そんな想いから「唯一無二の空間」「お料理」「アイテム」「つながりの提供」
この4つの要素を軸に、100年経っても色褪せることのない、
おふたりらしいウェディングをご提案・プロデュースしています。
■ ホテル 運営・プロデュース
“OMOTENASHI HOTELS”というブランドを掲げて、ホテル業界の常識にとらわれることなく
各店舗それぞれにコンセプトを持ち、世界にひとつしかないホテルを運営しています。
最高に心地の良い空間をつくり、宴・食・居、全ての分野に新しい「スタイル」を提供しています。
■ レストラン＆バー 企画・運営
多くの店舗は、名建築のリノベーションであり、長くその土地の方々に愛されてきた場所。
Plan・Do・Seeだからこそできるリノベーションによって現代に蘇らせ、
そのレストランがさらに愛される場所になるように、ひとりひとりのお客様を
ホスピタリティ溢れるサービスと様々なこだわりの料理でお迎えしています。
■ 事業コンサルティング
Plan・Do・Seeは店舗の企画から運営までを自社で行ってきたことで
培ってきたノウハウや実績を活かし、業種限らず幅広い分野でコンサルティングを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／決算賞与／MVP制度(月間・半期)/歯科矯正補助制度/Rush to Dinner/Rush to Stay
研修制度
新卒者に対し、20日間程度の社会人生活に向けての基盤づくりをする研修を実施。
3ヶ月後・半年後・1年後研修を各2日間実施。
自己理解研修、マネージャー研修、スマイルトレーニング、電話応対研修、数字研修、IT研修、目標設定・達成フォロー研修、ロジカルプレゼンテーション研修、海外研修、新人研修、そのほか多数
自己啓発支援
資格獲得手当支給・自社研修プログラムを多数実施
メンター制度
メンター制度有
キャリアコンサルティング制度
直属のMGRと半期で目標設定面談・振り返り面談を2回行います。
社内検定制度
ソムリエ検定・TOEIC
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者26名）
女性：取得者34名（対象者34名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢32.0歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性12名、女性28名
2022年度：男性1名、女性21名
2021年度：男性4名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1993年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 10FMAP |
| 事業所 | ■HEAD OFFICE（東京・本社） ■6th by ORIENTAL HOTEL（東京・レストラン） ■赤坂プリンス クラシックハウス（東京・レストランウェディング） ■THE AOYAMA GRAND HOTEL（東京・ホテル） ■THE KAWABUN NAGOYA（名古屋・レストランウェディング） ■河文（名古屋・料亭） ■THE NANZAN HOUSE（名古屋・ウェディング） ■THE CONDER HOUSE（名古屋・レストランウェディング） ■菊水楼（奈良・レストランウエディング） ■THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO（京都・レストランウェディング） ■FORTUNE GARDEN KYOTO（京都・レストランウェディング） ■THE GARDEN ORIENTAL OSAKA（大阪・レストランウェディング） ■ORIENTAL HOTEL（神戸・ホテル） ■WITH THE STYLE（福岡・ホテル） ■THE LUIGANS Spa＆Resort（福岡・ホテル） ■Sushi Azabu(ニューヨーク） ■LOLO’S SURF CANTINA(マイアミ） ■Azabu Miami Beach(マイアミ） ■THE SAYAN HOUSE（バリ島） ■THE TOKYO RESTAURANT (マレーシア) ■HOTEL du PARC HANOI（ベトナム） ■Deck.（ハワイ） ■KNOTS COFFEEROASTERS.（ハワイ） |
| 代表者 | 代表取締役 野田豊加 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 326億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1550名（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)トリート UNIX TOKYO(株) (株)Joie (株)Plan・Do・See琉球 (株)菊水楼 (株)オペレーションプラス |
| 上場区分 | 非上場 |
| Our Essence | ■心から愛せる商品を作る もっと愛せる商品とはなにかを考え続け、進化させていきましょう。 ■感謝を忘れず、愛情を注ぐ 日々、あなたが仕事ができ、生きていけるのも誰かのおかげです。 いつも周囲に感謝し、家族になったつもりで自分から愛情を注ぎましょう。 ■責任力を磨いて成長する 自分の行為だけでなく、関わるメンバーの結果に対しても責任100%でいこう。 責任力を磨くことで、人はどこまでも成長することができるのです。 ■本物を学び、進化させる 本物の価値を学び、そこに時代の空気を取り入れて進化させること。 そこに私たちPlan・Do・Seeの価値があります。 ■全員、勝つことにこだわる 一人ひとりが胸が高まるような目標を掲げ、本気で実現を目指すこと。 志を重ねてチームで得た勝利には、大きな喜びと成長が待っています。 ■今に向き合うことで未来をつくる すべての今があるのは、過去の積み重ねでしかない。 目の前の事から逃げずに、もっと良くしようと積み重ねる事が未来を作っていくのです。 ■笑う門には人来たる どんな状況でも皆で笑って素晴らしいチームでいよう。 どんなときでも笑っているお店や人には、自然にお客様や一緒に働きたい仲間が集まってきます。 |
