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株式会社トレジャー・ファクトリー
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274 フォロワー
- 27卒
- ストアスタッフ（オープンキャリア職）
【総合職】ショップスタッフ（マネージャー候補）
毎日が宝探し！リユースのプロとして、お客様の思い出を次に繋ぐ。裁量権やサポート体制により、経営の面白さを学べる環境です。
募集職種
ストアスタッフ（オープンキャリア職）
入社後は「買取・販売・売場作成・EC業務」の基礎を習得していただきます。
当社が何よりも大切にしているのは、現場が主体となって店舗を創り上げるスタイルです。
本部主導のチェーン展開とは異なり、各店舗が大きな裁量を持っているため、若手のうちから「一経営者」としての視点を養うことができます。
【具体的な業務内容】
●買取・バイヤー業務
持ち込まれた商品の状態を見極め、市場価値やデータに基づき適正な価格で買い取ります。
お客様の大切なモノの価値を再定義する、リユースの核となる仕事です。
●売場作成・ディスプレイ
買取や販売データから顧客のニーズを分析。
どんなアイテムを使い、どんなアイテムを訴求するのか。
ワクワクするような空間を目指し、チームでレイアウトや演出を考案します。
●店舗運営・マネジメント
売上の分析、目標達成に向けた戦略立案、スタッフの教育・マネジメントなど、1つの会社を経営するような感覚で取り組めます。
★ここが魅力！★
リユースの面白さは、多種多様な商材に触れられること。
最新トレンドアイテムから、普段お目にかかれないレアアイテムまで。
そして当社の仕事は「単なる作業」ではありません。「Idea & action」。
自分で考え行動し、トライ＆エラーを繰り返し、着実に自己成長できるのが最大の魅力です。
【キャリアステップ】
配属事業内で、店舗を取り仕切るストアマネージャー、事業を動かすエリアマネージャーとキャリアアップしていきます。各事業ごとの裁量が大きいため、単なる管理だけでなく、事業企画にも関わることもあります。
また社内公募により、専門バイヤー職、バックオフィス職など、キャリアチェンジに挑戦することも可能です。
目次
求める人材像
トレジャー・ファクトリーは一人ひとりの自己実現の場として存在し、一人ひとりがその能力を最大限発揮することで1人では決して成し得ない大きな成果を生み出す組織であり続けます。
1．個性（強みや良い所）が結集し、またぶつかりあって変化を生み出す組織であり続けます
2．自由で率直なコミュニケーションを心掛けます
3．同じチャンスを与えていく風土を大切にします
4．周りを巻き込み、周りを向上させる、そしてそれによって自己成長していく環境を作り出します
5．ポテンシャルを最大限に引き出す環境を常に模索します
6．価値を生み出すために自分で考え、行動し、そこに責任を持つ者の集合体として存在します
募集要項
| 初任給 |
月給 250，000円 （基本給 206，000円＋固定残業代 44，000円） ※固定残業時間（23時間分）を超過する場合は別途支給いたします。
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|---|---|
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（5月・11月） |
| 諸手当 | 通勤手当（マイカー通勤応相談）、住宅手当、家族手当、役職手当、転居手当、資格手当など |
| 退職金制度 | あり 確定拠出年金制度（401k） |
| 勤務地 | 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、滋賀、兵庫、岡山、福岡 ※配属先は、希望を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9：30～20：30 シフト制（実働7.45時間／1日） ※勤務シフトは、店舗営業時間により異なります。 【シフト例】 営業時間 10：00～20：00 早番… 9：30～18：15（休憩60分） 遅番…11：45～20：30（休憩60分） |
| 休日休暇 | 週休2日（月9～11日／シフト制）、年末年始、有給休暇（5～9月に長期休暇も可）、慶弔休暇、配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日）、結婚休暇（3日）、転勤休暇（1～3日）、配偶者出産休暇など ※国で定められている休業制度（育児休暇など）は、ルールに則って実施しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3か月間 ※労働条件の変更はありません。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙（複合施設内の場合、指定された喫煙所あり） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 【共感型採用】 私たちは、経営理念や価値観を理解し、そこに共感して入社を決めてもらえることが、一番うれしいことであると考えています。 ◆経営理念 トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します ◆価値観 循環型社会の構築という理想的な社会像 利益以上に顧客の満足を重視する経営方針、など そして【共感型採用】では、採用全体を通して以下の点を約束します。 （1）選考というより対話をすることにより、お互いの【共感】を目指します。 （2）学生の皆さんが知りたいことに対して嘘をつきません。 （3）選考基準は、共感のみ。だから学部・学科は一切問いません。 学生の皆さんにとって、就職活動は人生の大きな岐路だと思います。 だからこそ私たちは「誠実さ」を大切に、飾ることのない素のトレジャー・ファクトリーでお会いしたい。 そして、皆さんにも素の自分で、選考に臨んでもらえたらと思っています。 |
| 提出書類 |
エントリーシート
※卒業見込証明書は、入社時にご提出いただきます。 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
140名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 140名程度 |
採用実績
愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、吉備国際大学、九州産業大学、共栄大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸常盤大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノートルダム清心女子大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
採用連絡先
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株式会社トレジャー・ファクトリー
人材開発室 新卒採用担当
E-MAIL：shinsotsu@treasure-f.info
- 最終更新日：
- 2026年5月22日