株式会社ウィルオブ・ワークのキャリタス限定情報 | キャリタス限定情報

どんな時代も、
悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、
変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。
遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、
育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント

私たちは、
世の中に少しでも多くのポジティブを
生み出すために、
社員一人一人がクライアント・スタッフに寄り添い、
顧客の課題解決を行っています。

チャンスメイキングって何してるの？: 私たちにとってのチャンスメイキングは大小ではなく、
相手のためにどんな些細なチャンスであっても、提供することです。

●
一緒に働くスタッフさんの悩みに寄り添い解決した結果、
楽しく働いてくれるようになった！

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購入を悩んでいるお客様に対して、自分の提案で担当があなただから購入したい、と言っていただけた！

そういったネガティブをポジティブに変えていく
「きっかけ」づくりが大事だと私たちは考えています。; 何事も『らしく』挑戦！N.Nさん
印象的だったエピソードはありますか？: お客様から感謝のお手紙をいただいたことです。
担当したお客様が他社のガラケーを利用中でした。
スマホデビューしたいものの不安を抱えているお客様だったので、
不安を一つ一つ解消し寄り添いながらお手伝いをしたところ、
「親身な接客で助かった」と満足いただき、後日お手紙をいただきました。
入社して1年目の出来事で、初めて大きくやりがいを感じられたエピソードなので、色濃く記憶に残っています！; 自ら動き、
人を繋ぐがモットー！I.Tさん
入社の決め手はなんですか？: キャリアプランが無限に広がっていることです！
ウィルオブ・ワークには様々な営業部や職種があります。
就活当時、明確にこれがやりたい！という仕事がなかった私にとって、
今後のキャリアの選択肢の多さは重要だと感じ、入社を決めました。
またチャレンジ公募という制度があるのも魅力的で、
目指したいポジションに自ら挑戦できる機会がたくさんあることに
ワクワクしたのを覚えています！; 人の笑顔を見るために
常に全力で！！K.Kさん
どんな社風ですか？: 就活期間で唯一、私自身に寄り添って親身になってくれた会社です！
人のために考えて動くことが好きな社員が多いです。
個人的に新卒新人賞をいただけたときは、
自分の頑張りを見てくれる社員がたくさんいたことに、とても嬉しくなりました。
先輩はいつでも相談に乗ってくれるので心強いですし、
私も先輩のように後輩一人ひとりに向き合うことを大事にしています。; 出会えてよかったと
思ってもらえる人に！S.Nさん

平均年齢
男女比率
平均残業時間
退職率
管理職の男女比率
有給取得
産休育休復帰率
産休育休取得率
チャレンジ公募合格率
最短キャリアアップ
キャリアアップ平均期間

詳しく見る

ウィルオブ・ワークでは多様なキャリアを実現可能です。
その他様々な職種へのチャレンジもできます！

フィールドプレーヤー: 接客や販売、営業などの業務を行う。
まずはプレーヤーとして業務を覚え、活躍！
フィールドサポーター: クライアントの課題解決、職場環境の改善、
スタッフのサポート、販売実績の向上などを行う。
フィールドリーダー: 店舗を複数担当し、店舗運営や、
スタッフのマネジメント業務を行う。
フィールドマネージャー: 責任者として、
複数名のフィールドリーダーのマネジメントや、
プロジェクトのPDCA、
クライアントとの商談までマルチに活躍！