【#配属エリア確約/#人柄重視/#若手活躍】
あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します！

私たちの事業

販売＆営業支援の現場経験を糧に、自分らしく、多彩なキャリアを描ける会社へ！

　▼▼ WILL OF Topics！▼▼
◎YouTube登録者数100万人企業！
◎人気女性お笑い芸人の
　ガンバレルーヤさんがTVCM出演中！

私たちは東証プライム市場上場企業の
ウィルグループの一員として
各カテゴリーに特化した専門サービスで
【業界シェアNo.1】を狙える事業を
数々創出しています

【販売員派遣・紹介事業・採用代行】
　販売業界に特化した優位性
【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】
　コールセンター業界に特化した優位性
【事務スタッフ派遣・紹介事業】
　オフィスワーク業界に特化した優位性
【介護士派遣・紹介事業】
　看護業界に特化した優位性

企業が抱える多様な課題に対して
人材派遣・紹介、アウトソーシング・請負運営
営業支援など最適な解決策をご提案し
人材不足だけでなく、真のパートナーとして
企業の成長や新たな価値を創造しています！

私たちの特徴

企業理念

■ 変わることのない私たちの想い ■

◇Mission　～私たちの存在意義～
【個と組織をポジティブに変革する
　　　　　　　　　チェンジエージェント】
私たちの「人」と関わるサービスや
あらゆる経営活動を通して
社会に少しでも多くのポジティブを
生み出すことをしていきます

◇Vision　～私たちが目指すこと～
【Chance-Making Company】
私たちはあらゆる人に
変化のきっかけを与えたい
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み
発揮できる機会をつくりつづけたい。

◇Value　～私たちの価値観～
【Believe in Your Possibility
　　　　　　　　－可能性を信じる－】
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました
多くの人たちの可能性こそが
私たちの根幹となり
推進力となると信じています。

社風

会社は仕事をするだけの場所じゃない。一生の仲間と出会う場所。

私たちにとって「職場」という場所は
単に仕事をしてお給料を貰うだけのための場所ではありません
お金とは比べ物にならない
かけがえのない報酬があります

それが「仲間」です

私たちの「職場」では
一生の仲間と出会い
オンもオフも・仕事も遊びも
全力で楽しんでほしい
だからこそそれをサポートするために
当社では社員にとって
働きやすい最高の環境があります

若い社員が多く、社風的にも
非常にアットホームなので、休日には
社員で集まりBBQやフットサル、野球、
バスケ、ダーツなどのサークル活動も！

当社に一度訪れていただければ
雰囲気や魅力が十分に伝わるはずです！

キャリアパス

ファーストキャリアだからこそ安心して挑戦できる環境へ

キャリアを自分で選択していく時代。
自由さと自己責任に挟まれて
何を選択すればいいか迷う方も
多いのではないでしょうか

私たちウィルオブ・ワークは
東証プライム上場企業という安定感と
「信じて任せる」という社内風土のもと
経験・経歴を問わず社員のやりたいことを
最大限尊重します

今やりたいことがない
自分が何ができるかわからない
という人でも大丈夫

4900社を超える取引先、多様なサービスを
展開しているウィルオブだからこそ
日々成長し、やりたいことが見つけられる
そんな環境があります！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

【募集職種】フィールドサポーター

フィールドサポーターの使命はずばり
【セールス領域においての顧客の課題解決】

人材派遣や業務請負契約している顧客先に
常駐し、顧客先の現場改善提案や、
派遣スタッフのマネジメントを
担っていただきます。

家電量販店やアパレルショップ等の店舗で、
販売スタッフの管理、各店舗の
規模・客層に沿った販売方法や
売り場づくりをコーディネートしたり、
その環境で働くスタッフがイキイキと
やりがいをもって働ける環境づくりなどを
行っています。

フィールドサポーターは、関わるすべての人をポジティブに変えていける、そんな仕事を担っています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□各種社会保険完備
　（雇用・労災・健康・厚生年金）

□福利厚生
　有給休暇
　慶弔休暇　
　産休・育児休暇（男性育休取得可能）
　確定拠出型年金制度
　健康診断（年1回）
　インフルエンザ予防接種（年1回）

□社内制度
　チャレンジ公募制度（年2回の社内公募制度）
　パラレルワーク制度（社外副業制度）
　表彰制度（新人賞、年間MVP、CMC大賞等）
　資格支援制度
　サークル活動
　内定者研修（年4回）
　新卒継続研修（年4回）
　コマ研修
　夢支援制度（世界を舞台に戦う夢を支援）
　【例】スポーツ分野の世界大会などへの挑戦
　　　　芸術分野の展覧会などへの参加など

研修制度

◆ 内定者研修
　ビジネスのプロとしての基礎的な
　スキル・マインドの研修を行います

◆ 入社前研修
　組織の一員として、ビジネスマナーや
　社会人としての基本的な考え方など
　ベーシックな研修を行います

◆ 継続研修
　入社後に関しては、様々な能力や
　知識の向上を目的とした研修を行います

…その他、各職種別研修あり

自己啓発支援

◆越境型対話会
　部署やチームの垣根を超え
　社員同士の【対話】を通じ内省を促し
　自己成長を支援しています

メンター制度

◆第三者のサポートあり
　定期的に上長とは別に
　人事部サポート担当の社員と面談を行い
　仕事の内容やキャリア形成などを
　考える時間になっています！

キャリアコンサルティング制度

◆1on1面談
　毎月上司との面談を行い
　仕事の内容やキャリア形成などを
　考える時間を設けています！

社内検定制度

◆資格支援制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者11名）
  女性：取得者35名（対象者35名）

最終更新日：2025年4月1日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳
• 平均勤続年数

  5.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性89名、女性143名
  2024年度：男性107名、女性120名
  2023年度：男性104名、女性171名

最終更新日：2025年4月1日

会社概要