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    茨城県介護・福祉サービス

    医療法人社団みなみつくば会

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    • SDGsの取り組みに積極的

    インターシップは、業界研究(WEB)で興味が沸いて、リアル体験(薬剤師・相談員・介護職・調剤事務)感動!!

    目次

    私たちの事業

    「安心・安全・快適」に向かって

    「敏速・丁寧・正確・親切・笑顔」が私たちの行動指針です。今川医療福祉グループはグループが掲げる経営理念と行動指針の下、利用者様・ご家族様はもちろんのこと従業員・地域の皆様が常に笑顔の絶えない社会環境作りを行っています。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    新人教育の環境が整っています。

    私たちの組織の特徴の一つとして、「新人教育」がしっかりしているということが上げられます。私たち、みなみつくば会では新卒採用が本格化した2012年から体系的な研修を実施しています。まず導入研修では、1週間かけてグループの全新入職員が集まって各事業の特色や福祉関連の法律、社会人のルールを学ぶほか、介護業務などの実習も行います。これらの研修はとても密度の濃いものです。配属された後は5年間は定期的にフォロー研修を行っています。

    研修制度

    新人教育

    「新人教育」がしっかりしている、これは私たちの特徴の一つです。私たち、みなみつくば会では新卒採用が本格化した2012年から体系的な研修を実施しています。まず導入研修では、1週間かけてグループの全新入職員が集まって各事業の特色や福祉関連の法律、社会人のルールを学ぶほか、介護業務などの実習も行います。これらの研修はとても密度の濃いものです。配属された後は5年間は定期的にフォロー研修を行っています。こうした教育制度があるからこそ、ホスピタリティ意識の高いスタッフが育っていると自負しています。

    企業理念

    ご利用者様の“安心・安全・快適”をお届けします!

    私たちは“安心・安全・快適”の3つの理念を掲げ、
    スタッフ全員が“安心・安全・快適”を心掛け、
    昨日よりもっとより良い今日を心掛けています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    特色に応じたサービスを提供

    私たちの介護スタッフはホスピタリティ意識が非常に高いと評価を頂いております。私たちは老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅など多彩な施設を運営し特色に応じたサービスを提供しています。私たちの経営理念「安心・安全・快適」を実現するために「敏速・丁寧・正確・親切・笑顔」という行動指針を実行しています。介護以外にも広がる活躍の場が、地域密着型複合介護施設として無限に広がっており、そこには常にホスピタリティ意識の高さがあると自負しています。

    職種別に仕事を知る

    • 総合職

      入職当初はケアスタッフとして現場での経験を積んでいただきます。その後、運営スタッフとして仕事を覚え、将来的には介護の現場を束ねられる人材になっていただきます。
      ・企画、運営、総務、経理など

    • 専門職(介護職・相談員候補・リハビリ職・管理栄養士)

      各職種のスペシャリストを目指す方のコースです。
      ※相談員候補は、一定期間は介護経験を積んでいただきます。
      ☆管理栄養士は、老健以外の施設にての勤務となりす。
       主な業務内容は、給食会議に参加・入居者への栄養相談・カンファレンス参加、食事形態の把握・介護補助業務(排せつ介助等除く)

    • 受付事務職

      本部又は事業所での事務職となります。
      経理総務的な仕事から、受付業務と幅広い内容があります。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険完備 、制服貸与、産前、産後 育児 介護休暇制度、退職慰労金

    研修制度

    「新人教育」がしっかりしている、これは私たちの特徴の一つです。私たち、みなみつくば会では新卒採用が本格化した2012年から体系的な研修を実施しています。まず導入研修では、1週間かけてグループの全新入職員が集まって各事業の特色や福祉関連の法律、社会人のルールを学ぶほか、介護業務などの実習も行います。これらの研修はとても密度の濃いものです。配属された後は5年間は定期的にフォロー研修を行っています。こうした教育制度があるからこそ、ホスピタリティ意識の高いスタッフが育っていると自負しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      0.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      3.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0.7%
      管理職: 3.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者7名(対象者7名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.5歳
    • 平均勤続年数
      3.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数8名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数6名、うち離職者数2名
      2020年度:採用人数8名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性2名、女性6名
      2021年度:男性2名、女性4名
      2020年度:男性2名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 平成16年11月9日
    本社所在地1 茨城県つくば市谷田部6107-1MAP
    事業所 介護老人保健施設プレミエール元気館
    介護付有料老人ホームサンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢
    サービス付高齢者向け住宅サンシャイン・コンフォートつくば
    みなみつくば会居宅介護支援事業所
    サンシャインデイサービスセンター
    サンシャインクリニック
    サンシャイン・ヴィラ守谷倶楽部夢
    介護老人保健施設プレミエール元気館 筑西
    つくば市谷田部東地域包括支援センター
    代表者 理事長 今川美香
    職員数 247名(2022年3月現在)
    上場区分 非上場
    沿革 平成15年7月
    社会福祉法人筑水会 設立
    平成16年8月
    特別養護老人ホーム筑水苑
    居宅介護支援事業所 筑水会 
    開設
    平成16年11月
    医療法人社団みなみつくば会 設立
    平成18年4月
    介護老人保健施設プレミエール元気館
    グループホーム筑水苑
    みなみつくば会居宅介護支援事業所
    開設
    平成18年9月
    サンシャイン・クリニック
    開院
    平成20年4月
    サンシャインデイサービス
    開設
    平成21年3月
    介護付き有料老人ホーム サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢
    開設
    平成22年1月
    サンテーヌ土浦
    城県住宅供給公社より譲渡
    平成23年4月
    サンテーヌ土浦 新館
    設立
    平成26年1月
    サービス付き高齢者向け住宅サンシャインコンフォートつくば
    コンフォートつくば訪問看護事業所
    コンフォートつくば訪問介護事業所
    コンフォートつくばデイサービス
    開設
    平成27年3月
    介護付き有料老人ホーム サンシャイン・ヴィラ守谷倶楽夢
    開設
    平成28年4月
    介護老人保健施設プレミエール元気館 筑西
    居宅介護支援事業所 筑西
    開設
    平成28年10月
    ライフサポート サンルーナ 開設
    ※通所介護・短期入所生活介護・託児所
    サンルーナ小寺内科クリニック 開院
    平成29年10月
    特別養護老人ホーム筑水苑 かすみがうら
    ケアプランセンター筑水会
    開設
    令和元年5月
    プレミエール元気館 訪問リハビリテーション
    開設
    令和2年10月
    つくば谷田部東地域包括支援センター(委託事業)
    開設
    令和3年4月
    介護付き有料老人ホームサンシャインつくばリゾート
    開設
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