神奈川県システム・情報処理
ＮＴＴデータフォース株式会社
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101 フォロワー
私たちは金融×ＩＴのプロフェッショナル集団として、金融機関のビジネスをＩＴで支えています。
目次
私たちの事業
事業内容
1．大型情報システムの企画・設計・開発、運用
2．ネットワーク・システム基盤の構築・開発
3．情報システムアウトソーシング業務
4．個別ソリューションの企画・提案、開発、販売
5．ＩＴソリューションコンサルティング業務
6．EB分野におけるヘルプデスク、顧客サポート業務
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
お客様から信頼される真のビジネスパートナーとなり、お客様の業績拡大に貢献する
NTTデータフォースは、「お客様から信頼される真のビジネスパートナーとなり、お客様の業績拡大に貢献する」ことをビジョン・ミッションに掲げ、次世代を睨んだ新事業を企画・提案し、実現するＩＴパートナーとして、次の事項を基本に、お客様および社会に貢献する企業を目指します。
●企業活動を通じ、お客様に先見性・創造性のある提案を行い、ビジネスプロセスの変革に繋がる価値を提供します。
●情報システムが社会インフラストラクチャーであることを強く認識し、安全で品質を重視した効率よいシステム構築を行います。
●社員一人ひとりの豊かな発想を大切にし、責任ある行動を基に社員の自律的な成長を支援し、個性が発揮できる企業文化を創造します。
事業・商品の特徴
事業領域
設立当初は横浜銀行様のシステム・アウトソーシングをビジネスの中心に据えてきましたが、
現在では変化し、大きく３方向にビジネス領域を拡大し続けています。
【NTTデータグループ】
NTTデータグループの一員として、 金融機関の大規模プロジェクトに参画
【コンコルディアFG ・ ほくほくFGをはじめとする地方銀行】
銀行業務に欠かせない各銀行のシステム全般
もしくは一部を直接受託
【自社ブランド】
培ったノウハウを自社でパッケージ化し、全国の金融機関へ展開
職場の雰囲気
当社の魅力について
お客様との距離が近いため、お客様が抱える課題や要望を直に聞く機会が多く、自身が対応したシステムが実際に使われるときは達成感があります。
これらSEとしてのスキルは、入社後の新入社員研修で基礎を学んだ後、配属後のOJTで先輩方に教わりながら応用力を着実に身につけることができます。
また、働く環境としてはテレワーク制度を活用している先輩社員が多く、育児や介護など状況に応じた働きやすい環境が整っていることも魅力だと思います。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
NTTベネフィット・パッケージ、宿泊施設などの優待割引、財形貯蓄制度、退職金制度、NTTデータ社員持株会社制度
定期健康診断、資格取得時奨励金、社内クラブ活動支援、NTTデータ企業年金基金など
研修制度
・内定者研修
・新入社員導入研修
・（2年次以降）専門スキル研修
自己啓発支援
・外部資格（国家・民間・ベンダー）を取得した場合、奨励金を支給する。
・内部資格（NTTデータグループで推進している）を認定した場合奨励金を支給する。
社内検定制度
NTTデータグループ認定資格あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.5日
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.8歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数34名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数23名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数30名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性25名、女性9名
2023年度：男性16名、女性7名
2022年度：男性22名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2000年11月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル2階MAP |
| 事業所 | 横浜事業所、札幌事業所、仙台事業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池野 元就 |
| 資本金 | 2億8500万円 |
| 売上高 | 207億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 705名（2024年4月現在） |
| 主要取引先 | (株)横浜銀行、(株)北陸銀行、 (株)北海道銀行、(株)七十七銀行、 (株)東日本銀行、(株)NTTデータ、 その他金融機関 |
