東京都生命保険
アフラック生命保険株式会社
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すべて見る「『生きる』を創る。」アフラックは、「生きるための保険」のリーディングカンパニーです。
目次
私たちの事業
アフラックについて
当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる１，4００万人以上のお客様から２，3００万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。
私たちの特徴
企業理念
ブランドプロミス
「生きる」を創る。
日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。
がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様ひとりひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。
ビジョン/ミッション
Aflac VISION2024
当社は、創業50周年にあたる2024年に目指すべき姿として策定した「Aflac VISION2024」において、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を掲げています。本ビジョンを実現するためには、当社のコアビジネスであるがん保険や医療保険におけるリーダーであり続けるとともに、がん保険や医療保険と親和性の高い領域においてビジネスフロンティアを広げ、新たな価値を創造していくことが必要だと考えています。
職場の雰囲気
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
当社は、すべての社員の多様性を尊重し、その能力を最大限に発揮できる環境を作ることで、持続的な成長を目指すダイバーシティ&インクルージョンの推進に積極的に取り組んでおり、さまざまな能力や発想、価値観を持つ社員が、有機的に動くことでさらなるイノベーションを起こし、新たな価値を創造していくことを目指しています。
私たちの仕事
生命保険業
生命保険業
1.生命保険の引受 2.給付金・保険金の支払 3.新商品の開発 4.その他付随業務
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄ほか
研修制度
≪新入社員～入社2年目社員≫
・新入社員入社時研修
・3ヶ月後研修
・半年後研修
・2年目研修
≪入社3年目以降の中堅社員≫
・選抜・公募型プログラム など
自己啓発支援
【Aflac Cafe】
自分の仕事の中で積極的に活用できるという前提のもと、希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料、セミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。制度開始以来、多くの社員が活用しています。
また、キャリア開発計画書（CDP※）を策定し、自己研鑽に取り組む社員に対しては、「Aflac Cafeプレミアムファンド」を上乗せしています。これにより、意欲のある社員は、最大で年間10万円の自己啓発のためのファンドを活用できます。
※Career Development Planの略称
メンター制度
【育成担当者制度】
新卒入社時研修終了後、新入社員一人ひとりに、先輩社員が2年間育成担当者としてつきます。仕事をしながらマンツーマンでの指導を受け、業務上のノウハウをきめ細かく学びます。
キャリアコンサルティング制度
上記自己啓発支援制度および外部セミナー受講時の参加費用補助制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）27.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.6歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性22名、女性29名
2022年度：男性38名、女性34名
2021年度：男性27名、女性32名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1974年 アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス（日本支店） （アフラック生命保険株式会社は2018年4月2日から営業開始） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルMAP |
| 事業所 | 141営業部・支社（2023年3月末時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 古出 眞敏 |
| 資本金 | 1兆317億円 |
| 収入保険料 | 1兆2942億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 4963人（2023年3月現在）
男性2434人、女性2592人 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 基礎利益 | 3759億円（2023年3月末時点） |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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