株式会社ユニティ

～ 街の未来を、あかりで描く ～
照明に関する全てをプロデュースする会社です！

私たちの事業

～街の未来を、あかりで描く～

ユニティは照明の専門商社です。あかりひとすじ56年、全国にあかりを灯しています。

照明は私たちの生活にとって必要不可欠な、インフラとしても重要な要素ですが、「あかり」 で空間に付加価値を提供し、人々の暮らしを彩ることもできます。

当社はお店やオフィス、住宅などで使われている“照明器具”と“あかり”をご提供する会社です。
温かみのある色合いのあかりがお洒落なカフェや、爽やかな明るさを感じるヘアサロン・・・
もしかしたらユニティが照明プランを手掛けたお店かもしれません。

ユニティでは照明器具の商品企画から、販売、照明空間の設計、取付工事、アフターメンテナンスまで、一気通貫で質の高いサービスを全国規模で提供してします。

”あかり”は、お店の印象を大きく左右する大切な仕事です。
”あかり”は単に明暗だけでは面白味も雰囲気もありません。
“あかり”をどの様に効果的に魅せるかで、空間を演出することができ、最大限にお店と商品を引き立たせることができるのです。

また当社は、お客様より「ありがとう」というお言葉をいただくことを使命としています。
そのために、私たち社員一人一人が能力を磨き活躍し、お客様に最適なあかりをご提供できる様、日々活動しています。

その他、ユニティではレンタル事業である「シェアライト」事業を通じてSDGsの取り組みを行うなど、新たな取り組みも積極的に行っております。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

未来へのビジョン

ユニティには「人を大切にする文化」があります。

代表の石本はHPのメッセージで社員が輝ける舞台づくりのために企業成長を続けていくという、未来へのビジョンを掲げています。
ただ企業成長だけを考えれば良いというわけではなく、ユニティでは社員が働きがいをもって、健康で長く働く事ができるように、健康経営に向けた取り組みも行っています。
それはひとえに会社で働く「人」である社員を大切に考えているからこそだと思います。

社員だけではありません。
ユニティを信頼して下さるお客様、ともに企業成長を支えてくれる協力業者様など、ユニティに関わるすべての「人」を大切に、ともに成長できる未来を目指しています。

より良い未来を目指すことができる、そんなポジティブなポテンシャルにあふれたユニティで一緒に成長していきませんか。

事業・商品の特徴

「あかり」を提案する仕事

ユニティは照明の専門商社です。主に商業用照明器具の販売を手掛けています。

照明は私たちの生活になくてはならないものですが、実はとても「難しい」商材です。
それはなぜかと言いますと、お客様が求めているのは「照明器具」ではなく、照明器具から出る「あかり」だからです。

「あかり」の感じ方は人それぞれ。そして照明器具はそれぞれ明るさ、広がり、光の色、空間に与える印象など、全てが異なります。
照明器具一つひとつの特性をつかみ、最適な照明器具をご提案する…。
これが照明提案の難しいところであり、奥が深くて面白いところの一つでもあります。

照明を提案する側として、お客様が求める空間のイメージとギャップが生まれないように、
求められているものを明確にするヒアリング力や理解力、そして照明に関する知識を駆使してご提案します。

「あかり」を自分の言葉でご提案することはとても難しいですが、
お客様がイメージした光空間を演出できたとき、とても大きな達成感とやりがいと感じることが出来ます。

そして何より、お客様から「素敵な提案をありがとう。」というお言葉をいただけたときの喜びはひとしおです。

組織の特徴

社員が健康で長く働くための仕組み・環境づくり

◎年間休日126日・有給消化率69.5％◎
年間休日126日に加え、有給休暇も取得しやすく、旅行や趣味、推し活など、ライフワークバランス◎！
プライベートを充実させながら働ける環境です。

◎健康経営優良法人に認定
2025年に初めて健康優良法人認定を受け、2026年にはネクストブライト1000認定も受けました。
サーカディアンリズム照明、インターバル勤務の導入やストレスチェックの実施など、
社員の健康を第一に考えた働きやすい環境づくりを推進しています。

◎オフィスのリニューアル
ユニティは創業56年と歴史があるため、メンバーの働く拠点の中には、建物が古くなってきてしまったところも…。
そこでユニティでは、そんな拠点を順次リノベーションや新しい拠点へお引越ししています。
綺麗なオフィスだとモチベーションがあがりますよね♪
ぜひ機会があれば自慢のオフィスを見に来てください。

私たちの仕事

一気通貫のサービスを提供するプロフェッショナル集団

ユニティは店舗照明を中心とした、照明に関して「一気通貫」のサービスを全国規模で展開している会社になります。
わかりやすくお伝えすると、「照明に関するすべてをプロデュース会社」です。

一気通貫とはPB商品（プライベートブランド=自社商品）の企画、お店の照明計画、照明器具の販売、照明器具取付けの電気工事、ライティング調整、アフターメンテナンスまで、一貫して当社でサービスを提供できることになります。

お客様の照明に関するニーズのヒアリングからアフターフォローまで。
ユニティでは最初から最後までお客様に寄り添い、照明を用いて空間の魅力付けや付加価値をご提供しています。


■「照明のプロフェッショナル」としての強み
ユニティでは営業がお客様を担当し、いただいた案件の全体的なディレクションを行います。
社内には設計部門と施工部門を擁し、連携して業務を遂行することでクオリティの高い照明プランのご提案と施工を行っております。

ユニティでは「照明士」と「第二種電気工事士」という2つの資格取得を奨励していることもあり、
照明のプロフェッショナルが多数在籍しています。
創業56年、照明一筋で培ったノウハウと実績も加え、大きな強みとなっております。

また、ユニティはメーカー兼商社のため、自社商品から様々なメーカーの商品まで幅広くご提案することができます。
そのためお客様のご要望に対して、よりベストなご提案を行うことができるのです。

照明のプロフェッショナルとしてお客様のお店作りに携わることは大変な部分もありますが、
完成したお店の輝いた光景が「自分の作品」となる、とてもやりがいある仕事です。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  当社の営業は商談相手が法人である B to B となり、既存のお客様を対象とするルートセールスと新規開拓を平行して行っていただきます。
  お客さまは飲食店、アパレル、美容室などの店舗オーナー様(施主様)や内装業者様、設計事務所様などになります。
  
  店舗やオフィス、住宅などの物件に対して、ご要望に合わせて照明をご提案し、商品の手配、配送、施工の窓口、メンテナンスまで一貫して行います。営業職は、ただ物を売るだけ、単純な提案だけという営業ではなく、自らのアイデアと感性を活かしながら「 あかり 」をご提案し、お客様と共に店舗に「 あかり 」を灯していくお仕事になります。
  
  自分の携わった案件の照明によって、お店も商品もすべて輝かせることができるお仕事です。
  
  また個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指していただきます。
  もちろん成果があれば、個人評価としてもプラスされます。
  ※要普通免許AT可(業務上、営業車を運転する必要があるため運転免許の資格取得をお願いしております)。

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  設計職

  照明はただ配置すれば良いというわけではありません。店舗の照明は、内装デザインや什器などのレイアウトを考慮し、最適な場所に設置をしないと効果が出ません。
  
  設計職は営業職と一緒に打ち合わせに参加し、デザイナーや内装業者などのお客様のご要望をヒアリングします。
  そしてヒアリングした内容をもとに、様々なメーカーの照明器具から最適な照明を選定し、図面を作成していきます。
  重要な案件だと、設計部門がお客様にプレゼンすることもありますが、全体的な物件の進捗管理は営業職のお仕事になります。

• 

  施工職

  照明は電気がないと点灯しません。照明を販売すれば必ずと言っていいほど電気工事が発生します。
  そのため、弊社では電気工事専門の部署、施工部があります。その施工部と営業が一緒になって、工事の対応を行います。
  実際の作業は、電気工事の免許を持った電気工事士が行います。
  物件の全体的な進捗管理は営業職の仕事となり、施工部は工事部分の工程管理を行うのがメインのお仕事となります。
  施工部は工事期間通りに安全に工事が進むように、協力業者の手配や安全管理などの現場管理を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上の方）
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・社内販売制度
・社内イベント（社員旅行・ボウリング大会・運動会など）

研修制度

新人研修
管理監督者研修

自己啓発支援

通信教育支援制度
会社指定の通信講座（照明士）を受講し、合格終了した受講料、受験料の会社補助が受けられます。
第二種電気工事士を受験し、合格終了した受験料の会社補助が受けられます。

メンター制度

メンター制度としてはありませんが、当社独自の「ミライトアップ」という若手社員同士の交流プロジェクトがあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

最終更新日：2026年8月19日

社員について

• 平均年齢

  39.7歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性2名
  2025年度：男性3名、女性6名
  2024年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2026年8月19日

会社概要