東京都建設コンサルタント
株式会社エイテック
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- オンリーワン技術あり
最新技術と50年の実績を融合。インフラの設計から維持管理までワンストップで支え、人々の豊かな暮らしと未来を創造します。
目次
私たちの事業
空間情報技術とコンサルタント技術の融合
（株）オリコンHDのグループ会社として、『空間情報技術と建設コンサルタント技術を融合し、i-Construction時代を牽引する企業になる』ことをビジョンに掲げ、以下の事業を国内外で展開しています。
・ドローン等を活用した3次元計測、3次元設計、G空間情報の活用
・道路や橋梁・トンネル、河川などに関する調査、設計（BIM/CIM）、維持管理
（点検調査・診断など）
・交通渋滞・交通安全・交通まちづくりに関する調査、ビッグデータ処理、
シミュレーション、対策の検討
・CM（コンストラクションマネジメント）、施工管理などの事業者支援
・社会インフラ整備に関するソリューション営業
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
革新・挑戦・変革を合言葉に、人々の豊かな暮らしの実現と夢の創造に貢献します。
私たちのミッションは、「インフラに関するコンサルタントサービスを通じて、人々の豊かな暮らしの実現と夢の創造に貢献すること」です。 測量、設計、CM・施工管理、点検・診断、交通コンサルティングのスペシャリストとして、インフラの整備、維持管理、有効活用に関する優れたエンジニアリングサービス、ソリューションサービスの提供をしていきます。
組織の特徴
会社と社員が協働してよりよい働き方を探求、開拓していく働き方“開拓”を進めています
■リモートワーク
ワークライフバランスの充実を目的に、時間と場所を柔軟に選択できるリモートワークを実践しています。
■育児・介護関連制度
育児休業、介護休業はもちろん、より社員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現するため、「短時間勤務制度」、「時間休制度」を整備しています。
■服装自由化
顧客対応のない日を対象にカジュアルウェアでの出勤を認め、上司、部下ともにリラックスした環境で働けるようにすることで、コミュニケーションの活性化を図っています。
事業優位性
調査から施工管理まで、一気通貫で支える「ワンストップ」の強み
当社には、空間情報、土木設計、交通コンサルティング、施工管理、維持管理といった各分野のスペシャリストが約120名在籍しています。通常は別々の会社が担当することの多い「調査・設計（上流）」から「施工管理・維持管理（下流）」までを自社内で完結できるため、現場の状況を深く理解した精度の高い提案が可能です。
この総合力が、お客様からの厚い信頼に繋がっています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
『空間情報技術×コンサルタント技術』でi-Construction時代を牽引する
私たちエイテックは、社会インフラの整備事業において、測量や調査・設計を主に実施してきた株式会社ワールドと、調査・設計に加え施工管理を主に実施してきた株式会社オリエスセンターが合併し誕生しました。
この発展経緯から、社内に空間情報技術者、設計技術者、施工管理技術者を有することになり、人々の暮らしを支える社会インフラの整備においてワンストップのサービスを提供することが可能となりました。
さらに建設産業における担い手不足を解消すべく進められているi-Constructionにおいては、測量、設計、施工、維持管理の各段階において三次元データを活用していくことが必要です。
われわれエイテックは、「空間情報技術とコンサルタント技術の融合によりi-Construction時代をけん引する企業になる」ことを目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金保険／資格取得支援制度（技術士・測量士等）／育児・介護休業制度／退職金制度／奨学金返済支援制度
研修制度
【新人研修】コンサルタントとしての心構えのほか、会社のミッションやビジョンの理解、社会人としての基本的なマナーやITスキル等の研修。 ・グループ会社の新入社員との研修。
自己啓発支援
技術士、測量士等の試験対策支援や一時金・手当の支給。
メンター制度
【新入社員メンター制度】新入社員と若手社員が二人一組のペアになって、定期面談を実施。面談では、仕事に関する不安・悩みだけでなく、上司や他の社員との接し方などについても相談可能。
キャリアコンサルティング制度
【CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度】社員自らが将来目標や年間目標を設定し、その進捗を管理するCDP（キャリアディベロップメントプログラム）を運用。社員一人ひとりのキャリアデザインを「CDPシート」と「人材育成シート」の2つのツールを用いて構築。
職場環境
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平均残業時間
（月間）27.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数11.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性0名
2024年度：男性3名、女性0名
2023年度：男性3名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1968年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都渋谷区本町４丁目１２－７ 住友不動産泉西新宿ビル ６ＦMAP |
| 事業所 | 本社（東京都）／東日本支社（東京都）／西日本支社（大阪府）／中国支店（島根県）／東北支店（宮城県）／多摩営業所／神奈川事務所／兵庫支店／奈良支店／神戸営業所／京都営業所／滋賀営業所／和歌山営業所／姫路営業所／鳥取支店／広島支店／浜田営業所／益田営業所／雲南営業所／岡山営業所／山口営業所／安来営業所 |
| 代表者 | 久川 真史 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 売上高 | 26億3800万円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 160（2025年9月現在）
正社員、契約社員を含む |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1968年11月 日本航空写真社として発足 1970年06月 ワールド航空事業(株)設立 1971年04月 測量業登録 1982年10月 建設コンサルタント登録 1984年10月 ワールド航測コンサルタントに社名変更 1990年01月 補償コンサルタント登録 1997年06月 (株)ワールドに社名変更 1998年09月 地質調査業務登録 2001年06月 (株)オリエンタルコンサルタンツと資本及び技術提携 2007年09月 プライバシーマーク取得（登録番号 第10840442（01）号） 2009年01月 (株)オリエスセンターと合併し、(株)エイテックに社名変更 |
