株式会社小野工業所

【年間休日125日！】国土交通省等の案件を手掛ける総合建設業「県内トップクラスの受注率」作り続ける時代から維持する時代へ

私たちの事業

私たちの特徴

技術力・開発力

県内受注率No.1獲得

東北地方整備局発注の工事受注ランキングにおいて、当社は福島県内の企業の中で2年連続してトップクラスの実績を残しております。
これは、創業以来積み重ねてきた経験と、それを礎とした高い技術力が評価された結果と考えております。

職場の雰囲気

働きやすい職場環境を目指して

社員のことを一番に考え働きやすい環境づくりに取り組んでおります。
★各種認定制度
・福島県次世代育成支援企業認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・福島県ダイバーワークスタイルゴールド企業
・健康経営優良法人認定
数々の認定を取得し、従業員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を大切にしております。安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでおります。

社風

小野工業所はどんな会社？ーー風通しのよい会社！

社員が口をそろえて挙げる、当社の魅力は「風通しのよさ」です。
従業員の平均年齢が34歳と若く、20代30代を中心に、第一線で活躍しております。
施工に関する意見交換なども活発に行われ、年齢や立場に関係なく意見を出し合える環境が整っています。一人ひとりが活躍し、成長できる職場です。
また、仕事の話だけでなく、プライベートな話も気兼ねなくできる、温かい雰囲気も当社の特徴です。
ぜひ一度、その雰囲気を感じ取ってみてください。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・退職金共済制度、資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担）
・確定拠出年金制度（会社で毎月20、000円拠出）
・借上住宅制度有（最大10年間、月額50％会社負担。上限あり）
・育児休業制度（実績あり）、介護休業制度
・業務用携帯貸与
・入社3ヶ月経過後、社有車1台貸与（ガソリン代等支給）

研修制度

・TAKUMINOアカデミー（社内オンデマンド教育）
・新入社員研修
・新人フォローアップ研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・社内資格勉強会、管理職研修
・資格取得WEB講習など（2024年度実績）

自己啓発支援

・取得推奨資格への報奨金制度
・業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
（2024年度実績）

メンター制度

・OJTによるサポート体制
・先輩社員による現場業務の定期的な状況報告・指導
（2024年度実績）

キャリアコンサルティング制度

入社直後、人事担当者他との面談を実施します

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年5月7日

社員について

• 平均年齢

  34.4歳
• 平均勤続年数

  7.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性0名
  2024年度：男性7名、女性2名
  2023年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2026年5月7日

会社概要