ＮＥＣコンピュータの販売会社として自主独立の精鋭にして高収益と安定成長を基本理念に据えてＩＴ事業の発展を推進しております

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

自身の活躍と成長が目に見える職場です　席を用意して待ってます

　オフィスは、各自の机や部門を隔てるパーテーションなどは無く、机越しやワーキングテーブルで営業、ＳＥは自由にミーティングをしています。　

　システム部門は、ＳＥ一人一人が上流工程から下流工程まで一貫して作業を行っています。

　また、お客様との関係において、システム導入後のシステムメンテナンスにおいて、お客様と長いお付き合いをさせて頂くことから、ＩＴ技術の他、業界・業務知識、コミュニケーション力等も重要です。　その為、社員一人一人がしっかりと日々研鑽を積み成長すること、そして、自分の可能性を信じ挑戦できる職場を提供しています。　

　入社１~２年は、相対的にプログラムを作成することが多いですが、ＯＪＴで先輩ＳＥとお客様を訪問して、実際のシステム創りの過程や、業務知識などを習得し、そして小規模なシステムから少しづつ先輩ＳＥ指導のもと、実務経験を積み重ねて成長して行きます。尚、営業職でも１～２年は、ＳＥ職と同様の実務経験を積んでいただきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

システムの構築・導入・運用・保守

　セールスエンジニアがお客様のビジネス環境を踏まえた提案営業の元、ＳＥ(システムエンジニア)はお客様へ最適なシステムを構築から導入、運用、保守まで一貫したサービスを提供します。

　ハードウェアの選定・提供から販売・在庫・生産・財務管理など基幹系業務システムを主体に、メーカ、商社、建設、出版社など、様々なお客様をサポートしております。
　しかし、同じ業種・業態といえども会社が異なれば経営方針も異なり、同一のシステムで対応することは困難です。

　当社が長年にわたり培ったシステム資産やＳＥ自身のスキルや業界・業務知識をベースにお客様と打合せを繰り返しながら最適なシステムを作り上げて行きます。様々な問題を乗り越えてシステムを納品・運用してる現場を見てお客様から感謝された時、システム創りの素晴らしさと達成感が実感できます。
　また、導入後の継続的なサポートから、いろいろな方々と出会い、自分自身キャリアアップして成長できる、やりがいの有る仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】
　関東ITソフトウェア健康保険組合
　日本ITソフトウェア企業年金基金
　日本年金機構　港　厚生年金
　一般社団法人　三田労働基準協会
　　　　　　　　労災保険　雇用保険

【福利厚生】
　退職金制度
　財形貯蓄
　慶弔見舞金制度
　定期健康診断
　健保組合保養所
　互助会
　親睦旅行会(春、秋)
　ゴルフ会(春、秋)

研修制度

　研修期間は３ヵ月です。この研修では、基本的な企業業務の仕組みや簿記講習、基本ソフトの操作法、ＶＢ、ＡＣＣＥＳＳといった開発言語を使用したプログラム作成から簡単なシステム設計など、基礎技術を学んで頂きます。また、研修後半３日間の営業体験を行って頂きます。
　研修３ヵ月終了後は、一般職（事務職）を除いて営業職希望の方も基本１年はシステム部に配属されます。　それは、システムの実務経験なくして提案型営業は出来ないからです。　実際配属されますとＯＪＴとして先輩ＳＥの指導の元、プログラムの作成やハードウエアの設定、お客様との打ち合わせの仕方から議事録の作成など、実際の業務から知識や経験を積んで行きます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.2 時間

最終更新日：2024年7月24日

社員について

• 平均勤続年数

  19.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年7月24日

会社概要