株式会社ベリサーブ

ソフトウェア検証のリーディングカンパニー
約40年にわたり最先端技術が使用されるIT製品開発の品質向上を支援しています

私たちの事業

加速しよう、未来を。

社会課題の解決のために、ソフトウェアが果たす役割はますます大きくなってきています。
社会変革を目指す企業にとって、スピードと品質は両立すべき重要なテーマです。
ベリサーブは、ソフトウェアの第三者検証機関のパイオニアとして、築き上げてきたソフトウェア品質創造の実績と信頼を糧に、新たなスタートを切ります。
人々が待ち望む未来のために、私たちはソフトウェア品質の創造を通して、お客様と共にさまざまな困難にも立ち向かい、お客様と共走を続け、未来を加速させる新しいイノベーションを社会に届けていきます。

当社は、ソフトウェア開発に携わるクライアントのパートナーとして、製品の設計段階から品質向上支援行っています。

◆ソフトウェアテスト・品質関連事業
　IT関連製品の開発段階で、製品やシステムに組み込まれているソフトウェアの検証をはじめとした品質向上支援


◆サイバーセキュリティ関連事業
　お客様の社内システム及びインターネット経由で公開するホームページ、あるいは電子商取引用のインターネットシステム等に対するシステムの負荷や脆弱性の診断・調査及びコンサルティングなど

◆その他サービス
　お客様のシステム開発のコンサルティング。
　さらに検証支援ツールの開発・保守・運用まで行っています。

私たちの特徴

働く仲間

先輩が語る会社のいいところ

◎チームメンバーはいつも適切な距離感で接してくれます。また、事業部の役員の方が半年に1度くらいのペースで、バーベキューやホームパーティなどを開催するなど、交流の機会を積極的に提供してくれるのも楽しみのひとつです。他には、社員が成長するための支援が手厚いところ。良い成績を修めた人はどんどん表彰されますし、資格を取ると奨励金が出ます。私はもともと勉強するのが好きなので、勉強しがいのある環境が用意されていることはとても嬉しいです。

◎メンバーと良好な関係の中で働けるということです。入社前は仕事柄、堅い人が多いのかなと想像していましたが、実際には皆とても接しやすく、楽しみながら仕事をしています。 また、学びやすい環境や雰囲気づくりを先輩が意識してくれています。チームリーダーは私に「どういう仕事をやってみたい？」「どういう力をつけたい？」などと聞いてくれて、私自身の意思を尊重してくれます。

◎元々、良い人が多そうだなと思って入社した経緯があるのですが、上司もチームメンバーもとても話しやすいです。社内は非常に風通しがよく、何かあったら気軽に相談できたり、わからないことをすぐに聞ける風土があります。また、年齢や所属年数などに関わらず、社員が「やってみたい」「挑戦してみたい」ということに対して積極的に支援してくれますね。若手でリーダーを任されている方も多いですし、「今後こういうことをやりたいので、今こういう仕事がしたいです」などのキャリアプランへの要望に対しても、寄り添って考えてくれる上司が多いと思います。基本的な会社の姿勢として、社員の積極性を尊重してくれる雰囲気があります。

事業・商品の特徴

自動車の自動運転、AI・・・最先端に貢献する技術力

航空、自動車、スマートフォン、デジタル家電、医療機器、WEBシステム等、あらゆる分野でサービスを提供するベリサーブ。例えば、自動車では今、脚光を浴びている自動運転を司るソフトウェア開発に上流から着手。
自動運転の実現に向け、弊社が培ってきた技術力を結集し、業務に取り組んでいます。
現在、システムの安全性・信頼性、多機能化が求められている上、開発着手から市場リリースまでの期間も短くなっています。
その課題に真っ向から立ち向かい、開発段階からのリスク軽減、高品質を実現できるベリサーブの高い技術は、あらゆる分野で求められているのです。
また、お客様にソフトウェア検証の重要性を理解してもらうことも、私たちの使命です。
クライアント様の企業ブランディングのためにも、ユーザー様の利益のためにも、私たちが品質向上の重要性を伝えていくことにより、より安心安全で便利な世の中を創り出してゆきます。

社風

ベリサーブの技術の真髄は人にあり

業績拡大中のベリサーブ。設立時から変わらないのは人を大切にする姿勢です。
ベリサーブの技術は、社員によって支えられており、一人ひとりの社員を尊重しています。
社内では職位に関係なく意見を言い合えたりするのは、全て人を尊重する姿勢によるものです。
若手の意見も尊重されるベリサーブでは、意欲がある人ほど、成長のスピードが速まります。
社員からアイデアやノウハウを募り、その中で優秀者を表彰するベリサーブイノベーションアワードなど、ユニークな取り組みも行っています。
また、住宅手当補助、資格取得時の奨励金支給など、思い当たる制度はおおむね網羅しているため、新入社員には福利厚生のベリサーブとも言われたりしますが、制度を整えるだけが、人を大切にすることだとは思っていません。
働きやすい環境とは何か、を考え、常に改善に力を入れています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

1983年より、ソフトウエア検証サービスという分野を開拓してきました

当社はIT技術の進展とともに成長し、ソフトウェア検証という分野を切り拓いてきたパイオニア。1983年に「ソフトウェア検証サービス」を開始してから35年余。まだ世の中にないモノの品質を見極め、品質を高めるという「未知へのチャレンジ」を続けながら、約1，100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。
IT技術が世の中に浸透した今日、作られる製品・サービスの目的や形も、お客様のニーズも多様化しています。そのニーズに応じて「品質とは何か」を自ら考え、デザインしていくのが、私たちの仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

独身寮、転勤手当、退職金制度、時短勤務、在宅勤務、育児休暇、産前産後休暇、ITスキルアップ支援制度、英語推進施策、自己研鑽奨励金、健康診断、予防接種費用補助、マタニティ休暇、配偶者出産休、子の看護休暇、SCSKグループ従業員持株会、福利厚生サービス（リゾートホテルなど割引利用システム）など

研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・ビジネススキル研修
・検証スキル研修
・ドメインスキル研修

自己啓発支援

・システム検証研究会
・技術者コミュニティ
・ETロボコンチーム
・自己研鑽奨励金
・ITスキルアップ支援制度

メンター制度

・年齢、社歴の近い先輩社員によるOJTの実施

社内検定制度

・テスト自動化知識/技術検定
・その他自社サービスに関する検定有

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者12名（対象者27名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2025年7月3日

社員について

• 平均年齢

  39.8歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数40名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数31名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数29名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性40名、女性16名
  2024年度：男性31名、女性9名
  2023年度：男性24名、女性7名

最終更新日：2025年7月3日

会社概要