株式会社アクセスネット

100年企業を目指す老舗中小企業が新たな領域へチャレンジしようとしています
産学連携ラボ「Access Lab」も開設

私たちの事業

DXコンサルティングからIT研修プログラムの提供までIT領域をマルチプロデュース

DXコンサルティング・データソリューション
ITソリューション・人材開発事業と、
大きく4つの分野でお客様を
マルチプロデュース！
新たな挑戦をしていく事業で
一緒に成長していきましょう

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

100年企業をミッションにアクセスネットが目指す新領域

代表の高石です。
弊社が挑戦している新領域は３つ。
１「生成AIやデータ分析でITエンジニアは進化」
２「自分の技術が社会インフラに直接貢献」
３「産学連携で大学研究を社会サービス展開」

これらの領域は全て、学生の皆さんにも
関わってくる領域です。
これからの世の中で必ず役に立つ、必要となる
領域に、一緒に取り組んでくださるあなたと
お話しできればと思います。

研修制度

延べ1500名が参加した教育プログラム

新たなオフィスに移転して、
教育専用セミナールームを用意。
他社の新入社員研修も依頼されるほどの
教育プログラムで、ITエンジニアとしての
基礎知識はしっかりと習得可能。
教育プログラムにも生成AIを活用した
学習機能を追加しており、
学習効率がさらにアップしているので、
技術習得は心配ありません！

福利厚生

働きやすさを重視した新制度

人財開発室室長の小島です。
設立以来こだわっている
【働きやすい環境】で、
・月平均残業時間は15時間前後
・年間休日125日以上
・アニバーサリー休暇
・男性育休実績あり　※女性はもちろんです
といった実績や制度に加えて、
・ほめあいサンクスプロジェクト
・資格推奨制度の拡充
など、新たな取り組みも行っています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

新領域への挑戦として日本最大数の店舗運営システム開発のプロジェクトに参画

誰もが知っている日本最大数の店舗を
運営する企業のシステム開発に参画中。
従来のやり方にとらわれず、活用出来る技術を
活かした結果、データ処理スピードを従来比で
140倍UPさせるIT改革も体験できます。

職種別に仕事を知る

• ■開発エンジニア

  企業のお客様のご相談やニーズに応じて
  Webサイトやスマホアプリ、
  業務システムなどの企画や
  設計、開発を行います。

• ■インフラエンジニア

  サーバーやネットワーク、クラウド、
  セキュリティなど企業のお客様が
  ITを活用するうえでの基盤を
  設計・構築したりする仕事です。

• ■データエンジニア

  企業のお客様が持つ多種多様なデータ
  の収集や加工、抽出、分析などを
  行い経営上の問題解決やビジネスの
  目的達成を支援します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年2日）
■社会保険完備
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5千円～30万円）
※ITパスポート3万円、
基本情報技術者5万円など充実しています！
■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度　他

研修制度

IT人材開発事業を展開し過去1500名以上の
エンジニアを育成してきた実績があります。
入社後は自社内研修施設においてITエンジニア
としての基礎をゼロから習得できる研修に
ご参加いただきます。
研修期間を経て職場配属となりますので
知識や経験がない方でも心配の
必要はありません。

自己啓発支援

当社研修においてはデータ分析に用いる
PythonをはじめR言語、SAS、SPSSなども
習得できる機会があります。
年1回程度実施している技術研修をはじめ
、明確な技術標準に沿った長期的な
スキルアップサポートやマネジメントスキルを
身につける外部研修なども豊富にご用意。
エンジニアとしてスキルもキャリアも
磨ける環境が整っています！

メンター制度

入社日からメンターと気軽に相談ができます！

キャリアコンサルティング制度

年齢・社歴などに関わらず、社員各自の
業務実績を正当に評価し昇進・昇格や
賞与に反映するための人事評価制度
があります。
半年に1度社員が「ステップアップシート」
を作成。その後…

【STEP1】自己評価　
【STEP2】直属上司評価
（本人との面談で決定）
【STEP3】課長評価
（上長、課長との面談で最終的に評価）

…といった3ステップで人事評価を行います。
また、面談は評価決定だけが目的ではなく、
自分と上司の期待値のギャップや自分が
目指すべき姿を知ることで今後の成長へと
つなげるため実施しています。

自分の記念日は大切に過ごして欲しい休暇制度も充実！

■アニバーサリー休暇（年2日）
※ご自身と家族がゆっくり過ごせる時間に
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年3月12日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性8名、女性2名
  2024年度：男性7名、女性3名
  2023年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2026年3月12日

会社概要