【総合職】【エリア総合職】【一般職】

総合職（エリア総合職）、一般職いずれかでの採用となります。業務内容や働き方、将来のキャリアパスを理解いただいた上で、選考過程でご希望の職種を提出いただきます。

●総合職（エリア総合職）
・本部各課での業務（店舗現場を支える業務）
・眼科医療補助（検査）業務
・眼科医療補助（診療）業務
・販売店での商品販売業務　

本社と店舗を行き来しながら、両者の架け橋となり、本部と現場の連携を支える役割を担います。各店舗での課題解決に取り組み、地域の方々に貢献していきます。

入社後はまず検査・診療・販売の3部門をローテーションしながら、店舗での全業務を習得いただきます。その後は意欲や活躍に伴い、店長やエリアマネージャーといったキャリアパスを望めます。1店舗あたり10~20名のスタッフをマネジメントしていきます。

将来の幹部候補生として抜擢された場合は、若手のうちから経営会議に出席し、代表や役員とも近い立場で仕事をすることも可能です（全国転勤あり）。当社では「医療」に比重を置いたビジネスモデルを採用しており、眼科医の方々に向けた経営支援や独立開業支援などの業務を行っているチームもあります。

関東圏限定（東京・埼玉・千葉）での勤務を希望される方には「エリア総合職」という働き方もございます。

●一般職
・眼科医療補助（検査）業務
・眼科医療補助（診療）業務
・販売店での商品販売業務　

お客様・患者様の「見える」を支える仕事で、現場専任スタッフとなります。

人と関わる力や接客・販売のスキルを活かせる仕事です。フレームやレンズ選びなど商品のご提案のほか、医療事務、受付・問診などの業務を行う場合もございますが、資格等は不要で、未経験からスタートいただけます。

店舗には本格的な医療行為を行える医療器具が揃っていますが、入社後は1~2ヶ月かけてしっかりと新人研修を実施します。その後も検査・診療・販売の3部門をローテーションしながら、店舗の全業務を習得いただきます。

随時メーカーの方々による商品説明会があり、外部研修などにも随時参加できます。医療知識も身に付く仕事なので、中には国家資格である視能訓練士や看護師の資格を取得する社員もいます。

2~3年目以降は希望や適性に応じて、診療・検査・診療それぞれの責任者（部門長）へのキャリアアップが可能です。

関東圏の拠点で業務を行っていただくため、全国転勤はございません。シフト制勤務ですが、週休2日制を徹底させており、季節休暇などもございます。有給休暇の取得率は90％以上、年間休日は112日（2022年度実績）で、今後も拡充していく方針です。