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    東京都ソフトウェア|システム・情報処理

    株式会社クレスコ・ジェイキューブ

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    • 3年連続で業績アップ
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    多様な技術と歴史が融合!ITの力で創造と価値を届け、社員の「働きやすさ」と「成長」を全力で支えるITプロ集団です。

    目次

    私たちの事業

    全方位のIT領域をカバーし、お客様のデジタルイノベーションを支援する多面的な事業

    当社は、ソフトウェア設計・開発をメインに、IT分野の大半をカバーする多面的な事業を展開しています。 2022年の合併以降、さらに2025年にかけて新たな仲間が加わり、5社が培ってきた人材、技術、経験、知見を結集させた「よりパワフルな集団」へと進化。当社の強みである、広範な事業領域を確立させてきました。
    「ITの力で創造と価値をお届けする」ことを使命とし、既存のやり方に捉われない創造的なIT活用でお客様の競争優位性を高め、社会の発展に貢献することを目指しています。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    ほぼ全ての業種をカバー!基幹システムから最新AI・DX支援まで提供する全方位の技術力

    当社の最大の強みは、独立系IT企業として「ほぼ全ての業種」をカバーする広大な事業領域と、新旧あらゆる技術を使いこなす高度な専門性です。製造、流通、金融、物流、旅行、証券、通販など、多岐にわたる業界のトップクラス企業のパートナーとして、システムの企画・設計から構築、運用・保守までワンストップで支援しています。

    【多彩なソリューション展開】
    システム開発・構築:(C#、PHPなどのオープン系技術から、IBM i(ホスト系)まで)/自社製品・パッケージ/AI、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、各種DX支援など

    オフィス紹介

    「オフィスらしくない」がコンセプト!自然と最新技術が融合した、幸福感あふれる快適空間

    2022年10月にオープンした本社オフィスは、社員が「居心地がいい」と感じ、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底的にこだわり抜いて設計されました。
    例えば、リラックス感を得られる「ノルディック・カラー(北欧色)」の配色を採用したり、決まった席を持たない「フリーアドレス制」を導入したりと、五感に響くデザインと多様なワークスタイルで、社員の労働環境に寄り添うスタイルを追及しています。

    福利厚生

    「働きやすさ」は業界トップクラス!独自の特別休暇や最大5歳までの育児休業など充実の支援

    社員がプライベートを充実させ、いきいきと働き続けられるよう、法律を上回る手厚い制度を多数設けています。
    ■圧倒的な休日・休暇
    1年目から法律以上の年次有給休暇(法定10日+クレスコ・ジェイキューブ休暇5日の計15日)を付与。 有給取得を奨励する文化が定着しております。
    ■子育て・家庭支援
    中学校就学前まで利用できる時短勤務・看護休暇や、ライフステージの変化に寄り添う様々なサポートがあります。
    ■ユニークな制度
    5年・10年といった節目に「6カ月間のリフレッシュ休職」が取得可能で、語学留学などに活用されています。
    また、月額3~4万円の住宅手当(世帯主対象)や、最大5万円の資格手当なども充実しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる

    福利厚生・社内制度

    住宅手当/子育て支援手当/育児・介護サポート/リフレッシュ休職/健康診断・人間ドック//資格手当など

    研修制度

    ■新人研修
    入社後、外部研修(3ヶ月)と社内OJT(3ヶ月)を組み合わせた計半年間の充実した研修を実施します。

    自己啓発支援

    ■資格手当
    対象資格取得者[例:基本情報処理 5,000円/月]上限50,000円/月
    ■試験費用支援[対象資格取得者]
    ■合格報奨金支給[対象資格取得者]

    メンター制度

    ■OJT期間中、先輩社員がマンツーマンで新入社員の成長をサポートします。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 12.1%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者4名(対象者4名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.0歳
    • 平均勤続年数
      11.0年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2025年度:男性8名、女性9名
      2024年度:男性5名、女性2名
      2023年度:男性10名、女性11名

    平均年齢は2026年3月実績となります。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立/1988年3月8日
    本社所在地1 〒108-0075
    東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15階MAP
    事業所 ■郡山事業所
    〒963-8001 福島県郡山市大町1-14-1 ジブラルタ生命 郡山ビル4階
    ■大阪事業所
    〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田9F
    代表者 代表取締役社長 深井 淳
    資本金 4,000万円
    売上高 29.5億円(2024年3月期)
    従業員数 299名(2025年4月現在)
    ※全社員の集計結果人数
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