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    東京都陸運・バス・タクシー|物流・倉庫

    株式会社エコ配

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    • 158 フォロワー
    企業データ
    資本金: 260,000,000円
    売上高: 41億円
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    東京・大阪・名古屋の都心部において、電動アシスト付自転車を活用した、小さな荷物がメインの宅配サービスを提供しています。

    目次

    私たちの事業

    仕事の相棒は電動アシスト付き自転車!

    当社は、東京・名古屋・大阪という首都圏中心部で小荷物をメインに、 電動アシスト付き自転車で配達をする「エコな配達」を展開しています。 自転車配送によりCO2の排出量を抑えることや、制服の素材にも気を配り、多方面でSDGsへの取り組みも行っています!
    インターネット通販などの普及により、需要が高まる宅配業界。
    「より低コストに、より環境にやさしく」私たちが手掛ける宅配サービスは、 「宅配業界のLCC」として、TV取材を受けるなど、多方面から注目を浴びています。

    私たちの特徴

    キャリアパス

    頑張ったら頑張った分だけ。評価は年4回!?

    当社では、3か月に一度の評価制度のもと、年齢・性別・学歴は関係なく正当に評価。「がんばった人がきちんと報われる」制度が整っており、昇給・昇格へのチャンスの扉が常に開かれています。なぜなら、「当社の財産は人であり仲間である」という考えが根底にあるからです。入社2、3年で副所長。3、4年で所長になり、マネジメント力を身につけることができます。実際、多くの先輩達がそのポジションを掴んでいます。また、自分のアイデアや工夫を色々な形に出来る面白さもエコ配ならでは。会社として成長期の今、自分の力を試したい、成長したいという方にぴったりです!

    事業戦略

    「ほぼ人力」が印象的な『エコ配』

    宅配業界の革命児と呼ばれ駆け抜けてきました。総取引先は約10万社を超え、年間1000万個の荷物を取扱う企業へと急成長を遂げています。その勝因は、小荷物を中心とした自転車配送。これによりローコスト&エコなビジネスモデルが実現。eコマース等のニーズがさらに拡大している中、日本郵便との配送協力により地方への市場サービスがさらに向上。目指すのは、宅配から生み出せる付加価値をのせ、人に「喜ばれるサービス」を提供していく企業です!

    職場の雰囲気

    しっかりとした教育制度!

    新入社員研修は入社式と同時に実施!座学ではもちろん、不安要素の1つ、リヤカーの操作方法や安全面の講義もあります。また同期や会社の先輩と上手くコミュニケーションが取れるかということも不安だと思います。でも大丈夫!レクリエーションやチームワークが問われる講義があるので、同期と絆を深めるチャンスはあります!配属後もOJTによりしっかりと学ぶことが出来ます。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    『お客様の大切な心と心をつなぐ』お仕事です。

    一日の流れの中には様々な業務があります。

    ・仕分け
    ・集荷
    ・配達
    ・営業
    ・接客

    細かく分けるとたくさんありますが、企業理念にもある、お客様の「こころ」を大切にみなさんの「こころ」も大切にするお仕事です

    この会社で働くメンバー

    2020入社

    R.A.

    人事部

    入社から約2年半現場で配達や集荷の業務を行ってました。人事・現場どちらの目線でもお話しします!

    関西大学人間健康学部人間健康学科 出身
    その他文系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 副業可能
    • 実力主義の評価制度あり

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備、社宅制度、制服・携帯貸与、団体保険、メンター制度、人事評価制度、人財紹介インセンティブ制度、健康サポート制度、社内研修、レクリエーション、部・同好会、結婚・出産お祝い金、

    ※社宅制度:東名阪各地に完備。通勤に時間をとられてしまうこともありません。初期費用全額会社負担、賃料50%会社負担、引越費用上限30,000円迄負担

    研修制度

    ・新入社員研修:合宿形式で実施。社会人としてのマナーからリヤカーを使っての練習などを行います。
    ・OJT研修:実践を通して、コースや担当するお客様について覚えていきます。
    ・フォローアップ研修(入社半年後)
    ・管理職研修

    メンター制度

    先輩社員が相談役として、皆さんに気持ちに寄り添い、成長を手助けしてくれます。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      51.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.9日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者3名)
      女性:取得者2名(対象者2名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.2歳
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性17名、女性8名
      2022年度:男性24名、女性9名
      2021年度:男性31名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2021年10月(2007年7月)
    本社所在地1 東京都港区西新橋2-8-12 第二土井ビル5FMAP
    事業所 東京23区内(34営業所)
    名古屋市内(2営業所)
    大阪市内(9営業所)
    代表者 代表取締役社長 塚田俊
    資本金 260,000,000円
    売上高 41億円(2022年10月期)
    従業員数 424名(うちアルバイト54名)現場はほとんどが正社員です。(2024年2月現在)
    上場区分 非上場
    沿革 2007年 7月
    (株)250エクスプレス(現 (株)エコ配)設立

    2008年 3月
    現商号「(株)エコ配」へ社名変更

    2010年 3月
    大口出荷、通販出荷向けに、Web伝票発行システム、エコプラスリリース

    2010年 11月
    東京都港区へ本社移転

    2011年 6月
    東日本大震災の復興を目的として、株式会社ビルワークとともに被災者の就労支援を開始

    2012年 7月
    配達エリアが日本全国へ拡大

    2012年 11月
    11月月間取扱個数 100万個突破

    2013年 8月
    警視庁より 「自転車安全利用モデル企業」に指定

    2013年 10月
    優良成長企業認定委員会により「優良成長企業」に認定

    2013年 11月
    株式会社日本エレクトライク(神奈川県川崎市)の電気三輪自動車の商用利用に関する実証実験に協力

    2014年 2月
    配送用リヤカーおよび自動車を利用した広告事業開始

    2014年 6月
    顧客数10万社突破

    2014年 10月
    「女性就労支援モデル店舗」をオープン

    2015年 10月
    「エコ配アプリ」をリリース

    2016年 1月
    エコ配軟式野球部発足

    2016年 8月
    日本郵便との配送協力開始

    2017年 2月
    「Yahoo!ショッピング」出店事業者向け宅配サービス 「エコプラスEC」の提供開始

    2017年 7月
    子会社「株式会社ecoプロパティーズ」を設立

    2018年 1月
    AIチャット問い合わせ スタート

    2018年 3月
    Yahoo!ショッピング主催「ベストストアアワード2017」において、「物流パートナー賞」を受賞

    2019年 2月
    エコ配フレックス スタート

    2020年 5月
    シトラスリボンプロジェクト 賛同

    2020年 11月
    社員向け新評価制度 導入

    2021年 2月
    午前中お届けサービス スタート

    2021年 10月
    (株)エコ配から(株)エコ配ホールディングスに社名変更
    事業子会社として、(株)エコ配を設立(宅配事業すべてを承継)
    企業理念 ありがとうの精神でお客様の大切な「心」と「心」をつなぎ、地球に優しい物流社会の実現に貢献します。

    【経営原則】
    クオリティリーダーとしてお客様に安心してご利用いただくサービスを提供します。
    お客様は勿論のこと、パートナー企業様、仕入れ業者様、同僚、上司、部下誰に対 しても、何に対してもどんなときでも感謝の心を忘れません。
    エコロジーの精神(ココロジー)で社会に貢献してまいります。
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