社会インフラを健全に保ち続ける役割に終わりはありません。鋼と建設のトータルエンジニアリングメーカー。

私たちの事業

橋梁・水門のトータルエンジニアリング

橋梁／水門／陸閘／JESエレメントほか鉄道構造物／スノーシェルター／鋼コンクリート合成床版／
ダム、発電所関連施設／ハイブリッド防潮堤／鉄塔／クレーン、水処理施設、産業機械、タンク類／
その他鋼構造物全般の設計・製作・現地据付、点検・診断・メンテナンス・補修・補強工事、金属溶射・防食
建築一式工事／システム建築／注文住宅 ／土木工事 ／リフォーム

私たちの特徴

技術力・開発力

人とまちを守るエンジニアリング

当社には特許を取得している技術やノウハウがあります。

■金属溶射塗装工程省力化工法（ＳＩＣ工法）■

金属溶射の封孔処理と塗装にＳＩＣシーラー(完全無機系樹脂)を用いた独自工法。完全封孔、ライフサイクルコスト低減、工期短縮、環境負荷の低減を実現。

■塩分除去洗浄による戻り錆び対策工法（Ｆ砂Ｓ工法）■

塩害を受ける鋼構造物に適用する洗浄工法。当工法は、湿粒ブラスト機と気化水溶性防錆剤を組み合わせた工法で、塗膜の剥離や、鋼構造物に付着した錆びや塩分を除去します。また、PCBや鉛を含有する有害塗膜の剥離等作業に要求される湿潤化にも対応します。

■ユニット式フラップゲート■

ゲート本体は「バランスウエイト付自由振動ゲート」であり、ウエイトの重力とフロートによる浮力のバランスにより、川の増水に伴い自動開閉します。つまり、人の操作がいらず、かつ電気設備のいらない無動力のゲートといえます。
その他にも、L型水密ゴムによる四方水密方式及び錆にくい材質のステンレス製であることも特徴となっております。

働く仲間

日々切磋琢磨する仲間と共に...目指せ日本一位！

溶接とは金属を熱や圧力で溶かして接合する方法です。その技術力を競う場として溶接の大会が毎年開かれております。

■１２年連続全国溶接技術競技会岩手県代表■

３月に開催された岩手県溶接技術競技会選抜大会・県大会の結果が発表されました。

選抜大会では当社社員がアーク溶接の部、半自動溶接の部の両方で最優秀賞を獲得、県大会ではアーク溶接の部で最優秀賞を獲得いたしました。

選抜大会２部門、県大会２部門、計４部門中３部門での優勝であり、１２年連続岩手県代表、１年全国大会中止があったため１１大会連続の全国大会出場となり、選抜大会でのW優勝は今年で４回目となりました。

中でも今回、選抜大会アーク溶接の部で優勝した藤原裕城さんは満点に近い好成績をおさめ、６回目の全国大会出場という快挙を成し遂げました。

選抜大会で最優秀賞を獲得した２名は、１０月に高知県で開催される「第６９回全国溶接技術競技会」に岩手県代表として出場する予定です。

また、最優秀賞を獲得した３名の他にも多くの入賞者が当社から出ております。

社風

中年若手社員中心の活気のある職場

■平均年齢30代半ば■

中年若手社員を中心とした組織体制ながら増益増収を着実に重ね安定した経営をしている。
イコール、ベテラン社員から確実に技術が継承されている証拠でもあり社内教育制度は充実していると言える。

■上司と部下のコミュニケーションの場を提供■

上司と部下のワンオンワンミーティングを定期的に開催。それにより仕事やプライベートの話などジャンルは問わず話す事により、仕事の円滑化や業務改善・社員の待遇改善に繋がり社員一人一人のモチベーションアップに寄与している。

■働き方の多様化■

当社は設計から製作、架設据付、補修補強まで一貫して行う事の出来る全国でも数少ない会社となっております。イコール、それだけ会社の中には色々な仕事がありその人に合う仕事が当社の中にあるはずだと思っております。個人や会社の要望でジョブローテーションを行い、会社内での技術力競争力の向上を図っております。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
再雇用制度
退職金制度(2年以上)
財形貯蓄制度
資格習得支援制度
育児・介護休業制度 ほか
産後パパ育休の取得者実績あり、
感染症予防接種助成金

研修制度

・新入社員研修
・社会人セミナー
・OJT
・試用期間内でのジョブローテーション　ほか

自己啓発支援

・資格取得支援（費用全額負担と学習支援）
・必要に応じて各種セミナーや講習会の参加　ほか

メンター制度

・メンタルヘルスチェック（健康診断と合わせて）
・上司との1on1ミーティング
・人事考課面談　ほか

社内検定制度

・溶接技術検定　ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年7月29日

社員について

• 平均年齢

  38.8歳
• 平均勤続年数

  15.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年7月29日

会社概要