茨城県住宅｜建材・エクステリア｜不動産
株式会社ノーブルホーム
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- CSR・CSV活動に積極的
2015年に茨城県着工棟数No.1となりその年から今年まで8年連続着工棟数No.1になっているハウスメーカーです！
目次
私たちの事業
経営理念「日本の暮らしを変える」
茨城エリアを中心に成長を続けてきたノーブルホーム。2015年に茨城県着工棟数No.1となりその年から今年まで8年連続着工棟数No.1になっているハウスメーカーです。※2014年～2021年度茨城県ビルダー部門着工棟数ランキング(株)住宅産業研究所調べ目標を達成するために大切にしている考え方が経営理念である「日本の暮らし方を変える」です。我々はお客様に住宅を提供させていただくハウスメーカーですが住宅という形がある「モノ」ではなくお客様がその住宅でどのような暮らし方ができるかという「コト」をお客様と共に考え、提供させていただくという考え方を持ち日々業務に取り組んでおります。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
ワンストップサービスでストレスフリーな家づくりを
日本で住宅を購入する時は多くの工程があります。
まず、住宅を建てる土地を仕入れなければいけません。
一般的なハウスメーカーでは土地を取り扱っていない場合がありますが、
ノーブルホームは不動産会社からスタートした会社であるため、
好立地な土地を多く保有して、お客様へ提供しています。
他にもお客様の利便性向上のため、
インテリアや保険商品、住宅ローン、アフターメンテナンス、リフォームなど
暮らしに関わる工程全てを内製化し、
お客様に長く寄り添うワンストップサービスという経営プロセスを持つことで
ストレスフリーに夢や喜びを感じていただいてきました。
社風
働きやすい環境を創り出す「人間力」
社会人になると、専門的な技術・スキルを求められることは当たり前ですが
ノーブルホームは人と関わるうえで大切になる明るさやポジティブさ、素直さなどの
「人間力」と呼ばれる部分を大切にしています。人間力を大切にする社風があり、その社風が働きやすい環境を創り出すため、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理など様々な部署の社員が協力してクオリティの高い住宅を生み出していくことが出来るのです。自身の人間力も磨いていきたいと考えている方は是非当社のイベントにエントリーしてみてください。
研修制度
豊富な研修制度があります！
■入社前研修
ノーブルホームへの内定が決まったら、入社までに6回～7回研修を行います。
研修では、内定者同士の自己紹介など、コミュニケーション能力を高めるための基礎研修をメインに、ノーブルホームの社員として大切な「元気・感謝・謙虚」の考え方を学んだり、ノーブルホームの理念・クレドについて学びます。
こうした様々な研修を通して、内定者がスムーズに入社できるよう『社会人になるための準備』をしていきます。
■新入社員研修
入社後は新入社員研修を3段階に分けて実施します。
1.ノーブルホームで働くにあたり、必要な知識スキルや考え方を研修で身につけます。
知識スキルはビジネスマナーやシステ ム・コンプラ等、そしてノーブルホームの理念・クレド・人間力等などの考え方を浸透させます。
2.次に、家づくりの流れを理解するため、建築基礎の研修と現場見学を実施します。住宅営業・不動産・設計・工事・IC等を学 びます。
3.そして、それぞれの配属部署主体で専門的な業務がスタートします。ノーブルホームの一員として活躍できるよう、約3ヶ月 にわたる研修が行われます。
■フォローアップ研修
入社後3か月・6か月・9か月・1年と、時期ごとに起こりうる悩みや壁に対して、
専門的なスキルを研修する制度です。新しく出てくる課題に対して定期的なフォローを入れ、一人で悩みを抱えるということが無いようにサポートをします。
私たちの仕事
茨城県にて築き上げた地域密着力を活かし、日本No.1ハウスメーカーへの挑戦
□注文住宅事業
お客様の理想のライフスタイルを自由につくる注文住宅と、なりたい暮らしをコンパクトにまとめたコンセプト住宅をご用意。お客様の快適な暮らしを実現する注文住宅事業です。
□土地分譲事業
「住まいづくりを、街づくりから考える」をキーワードに、お客様に住まいを取り巻く快適な土地環境をご提供しています。
□建売事業
こだわりの1邸やお求めやすさを追求した1邸など、お客様にぴったりのお宅をご用意しています。
□リフォーム事業
ノーブルホームでは、建ててから10年20年後もずっと安心・安全・快適な住まいであるように様々なリフォームメニューをご用意しています。
□金融・保険事業
火災保険や生命保険など、家づくりに関係する保険商品を多数お取り扱い。資金計画と同時のスムーズな保険加入が可能です。
□インテリア事業
当社は、ご希望のお客様には、家具のスペシャリストがお客様の住まいに合わせてデザインやカラーを提案いたします。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備[健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険]
・ベネフィットステーション（食事や旅行などの各種割引サービス）
・資格手当
・確定拠出年金
他
研修制度
内定者研修、入社時研修、フォローアップ研修
自己啓発支援
資格取得支援制度有(資格手当、祝い金 他)
メンター制度
■トレーナー制度
新入社員1名につき、1名のトレーナーが就きます。専属のトレーナーを設けることで、常に悩みを解消できる環境を整えています。この制度こそがノーブルホームの成長スピードを表しています。
キャリアコンサルティング制度
年一回「キャリアビジョンに関するアンケート」を実施。ジョブローテーション制度有
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）5.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 1.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者10名（対象者10名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.1歳
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平均勤続年数4.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数23名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数17名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性8名、女性7名
2022年度：男性7名、女性16名
2021年度：男性11名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1994年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 茨城県茨城県水戸市笠原町1196-15MAP |
| 事業所 | ■本社所在地 茨城県水戸市笠原町1196-15 ■茨城県 展示場所在地 水戸展示場（水戸市元吉田町263-7） 水戸赤塚展示場（水戸市姫子2-201-1 水戸赤塚住宅公園内） 水戸笠原展示場 North Gallery（水戸市笠原町561-1ハウジングギャラリー水戸内） 水戸笠原展示場 South Gallery（水戸市笠原町561-1ハウジングギャラリー水戸内） 友部展示場（笠間市鯉渕6528-75） 那珂展示場（那珂市菅谷686-3） ひたちなか展示場（ひたちなか市中根887-15） ひたちなか海浜展示場（ひたちなか市新光町22 総合展示場 すまいりんぐひたちなか内） 日立塙山ショールーム（日立市千石町4丁目5-8） 日立展示場（日立市千石町4-5-8） 筑西展示場（筑西市玉戸1012-18 ハウジングパーク筑西内） つくば展示場（つくば市研究学園C49街区3画地） つくば総合展示場（茨城県つくば市研究学園6-51-12） 守谷展示場（守谷市本町241-1 守谷住宅公園内） 土浦第1展示場（土浦市下高津4-19-7） 土浦第2展示場（土浦市下高津4-19-7） 鹿島展示場（神栖市堀割1丁目2-32 鹿島住宅公園内） 神栖展示場（神栖市平泉527-104） 古河展示場（古河市旭町1－18－35） ■栃木県 展示場所在地 宇都宮インターパーク展示場（栃木県河内郡上三川町磯岡602） 小山展示場（栃木県小山市中久喜2丁目1番23号 小山住宅公園展示場内） ■千葉県 展示場所在地 かしわ沼南展示場（千葉県柏市大島田2丁目2-1） |
| 代表者 | 代表取締役 福井 英治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 208億円（2022年9月期） |
| 従業員数 | 464名（2022年4月現在）
正社員、パート含む |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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