株式会社イビソク

過去を知り、今を測り、未来を創る。私たちは「ときを繋ぐ会社」です。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

その挑戦が、地域の未来につながる

過去を知り、今を測り、未来を創る。イビソクは、測量、建設、文化財、まちづくりの技術を通じて、人・地域・文化の「とき」を未来へつないでいます。私たちが大切にしているのは、これまでの経験を守るだけでなく、新しい技術や発想を取り入れ、次の可能性に挑戦すること。ICT・AI・DXなども活用しながら、これからの社会に必要とされる新たな価値を生み出していきます。皆さんの柔軟な発想も、未来を創る大切な力です。

働く仲間

人とのつながりが、仕事の力になる

イビソクでは、仕事でのチームワークはもちろん、社員同士のつながりも大切にしています。親睦会では、親睦旅行や忘年会、同好会など、社員が交流できるさまざまな活動を行っています。普段は異なる部署や地域で働く社員と接する機会もあり、新しいつながりが生まれるきっかけになっています。仕事では互いの専門性を生かして協力し、仕事を離れれば一緒に楽しい時間を過ごす。そんな仲間とともに働ける職場です。

研修制度

基礎から学び、専門性を身につける

「専門知識がないけれど大丈夫かな」という方も、安心してください。入社後は、新入社員研修からスタートします。企業理念や各事業部門の仕事、社内ルールを学ぶほか、ビジネスマナーやコミュニケーション、情報機器の使い方など、社会人として必要な基礎を身につけます。配属後は、実際の仕事を通して学ぶOJTや、業務に必要な専門研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ知識と技術を身につけていける環境です。資格取得への支援もあり、入社後も継続して成長できます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ある新入社員の１日

「入社したら、いきなり一人で仕事を任されるの？」と不安に思う方もいるかもしれません。イビソクでは、まず新人研修で基本を学び、配属後は先輩社員と一緒に仕事を進めます。現場に同行したり、測量や調査を手伝ったり、パソコンで図面や資料を作成したり。分からないことはその都度確認しながら、少しずつできることを増やしていきます。

ここでは文化財調査部門のある新入社員の１日をご紹介します。

8：30　始業・朝礼
当日の予定や現場で行う作業を確認します。必要な機材や持ち物を準備し、先輩社員と一緒に現場へ向かいます。

9:00頃　現場での調査開始
発掘調査の補助や遺構の記録、測量などを行います。初めは先輩社員から機器の使い方や作業手順を教わりながら取り組みます。

12:00　昼休憩
現場のメンバーと一緒に昼食を取り、午後の作業に備えます。

13:00　午後の調査・記録作業
午前中に続いて現場作業を行います。調査した場所の写真撮影や測量、記録の整理など、担当する作業は現場の進み具合によって変わります。

16:00頃　現場作業終了・帰社
機材や調査内容を確認して現場を出発します。
帰社後　データや図面の整理。現場で取得した測量データを整理したり、図面を編集したりします。その日の作業内容を日報に記入し、先輩社員と翌日の予定を確認します。

17:30　退社
一日の作業を振り返り、業務を終了します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備）
・年1回の親睦旅行
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断等
・社員寮完備

研修制度

◎新入社員研修
・導入研修：ビジネスマナー等（1週間）
　場所：大垣本社

・専門研修：機械・専門ソフトの操作方法等（1か月）
　場所：大垣本社

・OJT研修：実際の業務に基づく研修等（約半年）
　場所：各配属先
　※専属の先輩トレーナーがつき、実務を含めた教育を行います。

◎社内研修
・技術発表会（年1回）
・社内セミナー
　※技術共有や社内交流の場としての研修も定期的に実施しています。

自己啓発支援

◎資格取得
資格取得を推奨しており、会社全体で「資格を取ろう」という意識が定着しています。
受験費用（第1回目）補助や、勉強会の開催など、バックアップも行っています。

◎資格一覧
測量士・測量士補
1級・2級土木施工管理技士
技術士・技術士補・RCCM
補償業務管理士
埋蔵文化財調査士・埋蔵文化財調査士補　等

メンター制度

各部署で面談を実施（月1回）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年9月11日

社員について

• 平均年齢

  42.8歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数19名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性9名
  2024年度：男性5名、女性5名
  2023年度：男性13名、女性6名

最終更新日：2026年9月11日

会社概要